看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護部長だからって、事務で管理してる職員の経歴書類を、本人の承諾なく勝手にすべてチェックを入れるって単なるモラハラ！プライバシー無し！部長は何でも許されるのか！勘違いもいいとこ！

以前、レスピの事を愚痴えいましたけど
今回は、
患者さんの状態で、時間ん外は、
認められたけど、
これからは、時間外をつけるなと
言われています、
あと10分nで仕事終わる時
入院する、患者さんがいても
残業は、なしになりました、
ブラック病院です、
これってあり？？

育ての親の祖母が入院。→在宅介護。
父一人で観て、お疲れモード。
この間、妹が癌で入院、再発。
自分も、このままだと患者に何か事故を起こしてしまうと思い、病欠。
復帰したら、すぐ部署移動。
慣れないなか、祖母が他界。
亡くなってから、葬儀まで5日空いてしまいその間年休取った。育ての親だったから。
申し訳なく、移動したばかりのところに復帰したら、完全に腫れ物扱いで、師長の面談なく、部長面談。
スタッフみんなが、あなたのこと信じられないと。
辞めるか、更に移動するかとの話。
今の事情は師長に話してある。
どうしてここまで追い込まれなければならない。

スタッフ内の揉め事スルーしないで。
管理者のあなたが率先してスタッフの悪口、陰口言わないで。
入職時『教えるから大丈夫よ』って嘘つき。
聞いたら嫌な顔、キツい口調、馬鹿にした態度。
もう、辞めてやる。

管理職の仕事って、なんですか？
気に入ったイエスマンだけ近くに置いて
気に食わないヤツからの提案は、無視
スタッフ不足は「頑張りが足りない」「業務改善すれば、仕事ができるようになる」って、意味が分かりません
あげくに「辞めたい」って相談したスタッフを、他部署にたらい回し
退職したら、最後にいた部署が悪いって、おかしくないですか？
スタッフ全員から嫌われてるスタッフを、もとの部署に戻すとか、正気ですか？
気に入らないスタッフには報復するとか、挨拶をしない管理職サマの仕事は、なんですか？

立場が上がれば上がるほど臨床を離れるからかな
上の人からはクズな意見しか出てこないけど

顔を見るだけ、声を聞くだけでもイラつく
存在がストレス
理想論ばっかり
その理想論を再現して我々に見せてください

記録に残してないから忘れるし、病院のルールを作ってるのか作ってないのかはっきりしてない。このバカ部長に振り回される身にもなれ。
本当、こいつ去って欲しい。
なにが患者優先だよ、そんなの当たり前のこと言ってんなよ。そもそもそんなこと思ってもないじゃん。部長の座を守ためだろ。
退職者が出てないってドヤ顔だけど、あんな仕事でいい給料貰えるなら、辞める看護師なんていねーだろ。

あの子は良くやってる、とか、あの子は何を言ってもダメ、とか、師長からの報告を信じている管理職。あなた達の評価の基準は本当に正当なものなの？
誰を次の師長にするのか、管理の力や、頑張ってきた実績よりも、どのくらい管理者の言うこと聞いてくれるか、不平不満を言わないか、そしてどのくらいプライベートでも仲良くしてるか、そんな基準で選ぶから、一方的な見方でしか人を評価できないんじゃないの？
人事権持ってる奴らが、そんな人ばかりだから、人をコマのように動かして、馴染めず心病んで退職しても辞めてくれて良かったって思ってるでしょ？
ずいぶん自分に自信持ってるようだけど、今に絶対痛い目に遭うから。
あんた達なんか大嫌い。
私は、あんた達にどう思われようと、自分の役割をコツコツやっていく。
媚びへつらったりなんか絶対にしない。
嫌いというあからさまな態度は取らないけど、取り巻き達のように用もないのにあんた達の周りになんか行かないし、愛想笑いもしないから。
そして、絶対に辞めてなんかやらない。それやったらあんた達が1番喜ぶだろうからね。

コロナでスタッフは大変な思いをしているのに、部長はちっとも顔を出しません。
院長は毎日のように、顔を出して労ってくれますが。
私たち看護部のトップは何をなさっているのでしょうか？
業務を知らないので、お忙しいのでしょう。
でも、コロナの患者さん受け入れるために、病棟を開けて感染病棟にしたのはあなたたち上司でしょうが。