看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

働いてる病院はオペ室に専任ナースが一人
病棟 外来兼務各一人づつ おかしいでしょう
オペ件数が1日に数件有り増えいるのに部長はオペナースを増やさない
オペ室の責任者は部長なのにオペ室入りもせず 何のオペをしているのかがわかっていない
残業が増えるだけ。
部長は残業が多すぎるって言ってきますが オペ室の責任者なのにオペ室に入ってこないので 中の業務が全く分からず文句言って来るなー
何度も私達が訴えても聞き入れないくせに ふざけるな もっと現場の意見を聞け

病棟兼務のナースは師長からも残業が多すぎると何度も言って来る
オペ室の業務知らないくせにに言ってくるな

部長も師長も何カ月がオペ室で働いみろ

Drも部長にオペ室ナースが足らないと話してくれたようですが聞き入れないと怒っていました

この状態だと私もキレそう
ストレス溜まり過ぎ
#看護師 #愚痴

愚痴らせて下さい。

どうしてそんな威圧的な態度なのでしょうか。
あなたに好かれなければ何を言われても、どんな態度でも我慢しなきゃならないのでしょうか。
教育する気もスタッフを守る気もないですよね。
トップがこれでは何も改善されない。だから次々と辞めていく。そろそろ気付いたらどうでしょうか。たった数ヶ月いるだけでこんなにメンタルやられるとは思いませんでした。看護師という職業が嫌いになりそうです。

家の病院は、新人の退職を減らす事と子育て支援に力を入れている様です。
病棟は、夜勤の出来ない時短が多く15、16時には帰ります。
残った業務をひたすら正規職員が尻ぬぐいをするのでどれだけの負担がかかっているか…
そして、子育て支援の期間が終わると夜勤出来ないという理由で外来希望もしくは退職です。
院長、看護部ももう気づいてほしい。
せっかく自立できた頃の2.3年で辞める新人ナースも多く、また中途採用はとらない方針で給料の安い新人でまた補充をする！
新人を育てる労力、ストレス、また、病棟での業務量の多さに本当に疲れてしまいます。

一般病棟なのに　コロナ患者が発生　保健所に届け出したみたい。　職員の感染者も出てきて　どう考えてもクラスターです。　自分自身が不安だったので　抗原検査しました。プラスで　現在　療養中です。その時の部長の言葉　「検査するから　プラスでしょ。　ただの風邪だから。感染対策してた？」
この部長は　なるべく届け出は　したくない　隠しておきたい　
こんな奴のところでは　働きたくない！
だから　何人　退職した事やら｡｡｡

こんなのありぃ？認知症。スタッフはいっせに午後休憩。残るは患者さんばかり。

人に失礼なことばかり言う看護部長に学の無いうるさい副看護部長、パワハラ師長、嫌がらせするババア師長、うるさい看護主任連中。もうこの病院終わってる。
オーナーの馬鹿医者も人を小馬鹿にした目で見てる。だから個人病院は嫌だ。外ずらは素晴らしい病院をアピールしてるが、内情はみんなお粗末。

１人に話したら、職員みんなに、私の個人情報伝わるのー、びっくり(@￣□￣@;)！！
職場って、そういうとこだった。口がかたい私からしたら、考えられなく驚いた。私はまだ青い。

准看護師が副看護部長クラス
あり得ません。偉そうにしないで欲しい。
任命した理事長も最低。

退職者が多数いるけど、在職者への励ましなどなく、むしろ｢残ってる人がやればいい｣｢少ない人数でできてるじゃない｣と、どんどんスタッフを減らしてきた。

人数はギリギリ以下。どこからかいつもお手伝いに来てもらい、やっと回している状態。
回されたスタッフも望んで行った訳では無く、｢長く同じ部署にいるから｣という理由
50代のスタッフを違う部署に回して、すぐに動けるようになれと
一生懸命ついて行こうと頑張っていても、すぐには覚えられないし、間違えることだってあるのに、｢仕事が出来ない｣とす評価を下げ、遠回しに貶してる

そんな職場に未来は無いと、退職希望をどんどん出され、今じゃスタッフの人数は半数以下

退職者に｢系列の病院で働かない？｣｢地方の病院で気分転換はどう？｣と、私病院斡旋してあげてえらい！となる管理職には呆れ果てました

看護師はコマなんですもんね？
体調崩して壊れたら、代わりはいくらでもいるんですもんね？
早く部長も、副部長も辞めてくれないかな

准看護師が経験あって、病院に貢献しているからといって、副看護部長クラスなんておかしい。だから全ておかしな方向に行くんだよ。それにあんたらに偉そうなたいどや口を聞かれる筋合いは無い。馬鹿オーナー早く気づけよ。