問題が起きても責任を取らない、スタッフに責任転嫁、勤務表も自分で作成出来るから、下手するとスタッフより休みが多い。 スタッフが休み希望すると、こんなに休まれたら勤務表が作れないと激怒する。 お言葉ですが、貴方より休み希望は少ないのですが・・・。 これが今の管理職の実態です。
毎日いろんなことが変わっていく。 現場が混乱しているのに、ちゃんとした回答かない。 仕事にいきたくない。 現場の人間でやってくれ的なことでは、感染してしまう。 自分の身も危ない。 給料もらってるから、できることはやりますが。 看護師はなんでもやではない。 正直こうなると、看護師の使命感とか、犠牲を払って的な心は持てなくなってくる。 私自身クソみたいな人間だと思うが、逃げ出したい。
管理職に問題児がいることを相談したが 「私、皆で言って吊し上げるのは嫌いなの」といってまともに対応してもらえず… 自分が気に入らないスタッフに対しては出入り禁止にするぐらいひどい対応。 偽善者ぶってるやつほど怖いなと思う
新入職員、国家試験落ちて准看として働くことになった。 ほらみろ、ちゃんと考えないで、いいよ、うちで働きな精神で取るからだ。 ろくな新入職員こないじゃんか。 あんたさ、少し考えてみ。 2年そこらの経験で、何ヵ所辞めてきた人取って、しかも希望の部署に配属しねーし、辞めるに決まってるだろ。 うちでは働いてもらえないって、なぜ一言言えない。 辞めるのは勝手だけど、結局は自分は悪くない、他の看護師が悪いって言われて。言ったもの勝ちだもんな。 これじゃやってらんねーわ。
看護部長と副看護部長の関係が悪いのは見てても分かる その愚痴を時間外で仕事場しているスタッフに愚痴りに来るな!! 上のくだらない、いざこざなんか知らん!! まともな管理業務しろ!! そんなんだから、みんな困惑・迷惑してるんだ 程度が低いにも程がある