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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:看護部長/本部職に

ほんと小さい会社ってこんなもんなのかな。
今日午後仕事ないからと、突然午後帰れといわれたし。パートへの嫌がらせか。
最悪仕事ないから帰るのはいいとして、そもそも仕事ないのは会社の責任だし。それならその分の時給くれ。
毎回こんなことされてたら、全然稼げない。文句つけたら、意味不明な回答された。
付き合ってられん。他探し始めよ。
看護師は駒です。
移動は辞令の前日か当日朝に言われます。
心の準備なんてものもなく、言われた通りに移動します。
えっここはどこかの独裁国家ですか?
日本ですよね⁉️
なんかほんと、看護職って闇深い。
やなら辞めたら、というスタイル。
まあ、そうなんだけどね。
モチベーション低くちゃ働いちゃダメ的な。
ほんと、めんどくさい職種だなぁー
師長はスタッフの悪口、絶対言ってはいけないとおもう。
ましてや、憶測で物事を話してはいけない。
なにも信用できなくなった。聞きたくなかった。
本部から来たお偉いさんに、「あなたの日本語は、間違ってる」「意味がわからない」と、言われた。
ちなみに、私、お偉いさんに「こんにちは」と言っただけですけど、間違ってます?挨拶するなって事ですか?
認定看護師を取りたいのに、前職場、現職場の部長は何を伝えても理解を示さない…昔嫌なことをされたから嫌いだとか、うちじゃ必要ないとか…自分らが知識面でマウントをとれなくなるから嫌がってるのではないかとさえ思っています。世の中の認定看護師さん達はどうやって取ったのか…理解してくれる上司に巡り合いたいです。
スタッフがコロナにかかるのは、しょうがない
感染対策をしていても、何処で感染するか分からない
そう感染対策室の医者は言ってるのに、看護部は大激怒

何でそんなに感染者がでるの?
たるんでる
感染対策が出来てない
どうせ遊びに出かけてたんでしょ?
などなど、聞こえて来てますよ?

主任、師長クラスでも、濃厚接触者で休んだり
感染して体調不良で復帰日延長になったり
欠勤が沢山出てるのに夏休みをしっかり取ってるので、仕事が回らないのも、スタッフのせいなんですよね

医者は複数回感染しても、何も言われないのに
看護師だけなんでこんなに言われなきゃいけないのか
同じ看護師なのに、なんで思いやれないんだろうね
ある日、部長に言われました
なんであなたの所に配属したヘルパーは、長続きしないの?

え?答えていいんですか?
障害者枠で採用して
病棟業務ができなくて
退職希望の人
精神科通院歴あり
リスカとか、眠剤多飲とかしてる人
なんですよね?
答え、でてませんか??

そして、私、管理職じゃないので
文句を言うならお気に入りの、管理職様にお伝えください
ボーナス2.0出てるのは、部長のお気に入りだけなんですね。
どんなに頑張ったって評価されない。
なんで1年目が2.0出るわけ?
年に3回ある評価表の意味ないじゃん。書く意味なくない?部長の気持ちで評価されるんだから。評価表書く時間が無駄。部長なんて、私達が何をしているかなんて知らないよね。
部長が知り合い看護師、ヘルパー呼んで働けてるスタッフって数人残ったけど最悪で、あとは飛んだけど、どう感じてるわけ?連絡取れなくなったり急に来なくなったりさ。部長自身の人脈もクソもないよね。部長の程度が知れるよ。
朝の申し送り中、話を遮って、次、一般病棟に出る患者は誰?
何行ってるの?男性部屋1床しか空いてないよね。個室も女性しか入院してないし、退院予定もないよね。男性が出るしかないよね。また混合部屋作れって?あのさぁレベルクリアの患者を混合部屋にするって誰が伝えるわけ?今時、混合部屋なんてないから。今は令和だよ、昭和じゃないの。
しかもさ、部長が系列施設から意味もない超高齢の食欲不振を、退院が出ると、タイミングみて入れてるから、永遠帰れてないんだよねー。
部屋が空かないのは部長の責任だから。
部長の評価、うちらにやらせてくれない?
無能過ぎる。
新型コロナに感染したスタッフがいる度に、お怒りを表明されていた管理職様が、新型コロナ陽性に

自分の管理が悪かったんですよね
いつもそうおっしゃってましたし
有給休暇使うなって言ってましたけど、もちろん公休ですよね
新型コロナ陽性になったら出歩くなって言ってましたけど、出歩いてますよね、毎日目撃情報が来てますよ
スタッフに口止め依頼してたみたいだけど、バレバレです
はー、こんなのが管理職とか、信用ならん
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