看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

現場にこい。

色々がんばっても何も評価されない。
なんだか、心の糸がプツンと切れてしまった感じ。
もう限界なのかな。

あんな働きぶりでも正社員になれるんだwやばw

異動したい、異動したい、異動したい。
お願いだから私をオペ室から解放してください。

早くきつい環境から抜け出して、自分のやりたい看護がしたいです。もう、疲れました。勘弁してください。

異動異動また異動。ほんと駒だよなあー。声の大きい仕事アピールの上手い人達、嫌な人達だけ昇格させて、なんだかなと。文句言わない私達はただの穴埋め。
昇格させる人選おかしいって看護部内でも言われてますよ。現場見てみ、あなた達の評価してる部署、崩れてますよ。残業少ないのは手抜いてるから。

病棟スタッフのことを何にも思ってない。
毎回口だけには飽きました。
見に来たかと思ったら粗探し。
どうしてこんなに人が辞めるか今一度考え直した方がいい。

元々就職時には希望の部署に配属される前提で入職したにも関わらず、何故か急性期に配属。理由は若いからってだけ。

確かに年齢的にあなた方より下でしょうね、ですが希望の部署に入職したのもう一人いてその人は明らかに私より上の年齢だとしても前提条件込みで入職したのにこの扱いは酷い。騙された。

それをエージェントにいってもそうですか、のみ。急性期は懲り懲りだって説明してたのに。

その急性期はひっきりなしにコールがなるし、受け持ちだろうとコール取らないし、緊急入院は馬鹿みたいにいれる何も考えないで。

それでいて配属して１週間もしてない人をほぼ丸投げ状態で業務させる。

オペ出しだって送りのやり方がそれぞれ違うはずなのにぶっつけ本番で後々教えてないくせにあれ言ってないこれ言ってない、と。あらかじめ教えろよむしろやる前提でオペ出しするなんて聞いてないんだよ。

あなたはできるから〜って明らかに仕事の割り振りが重症度高いんだよ。残業時間が多すぎるんだよ。

なんで夜勤がやるだろう業務をこっちがやらないといけないんだよ、それで残業増えてんだよ。

あとよくわからない再就職ナース、業務でわからないから聞いただけなのに嫌な顔して、あとで仲の良い面子で集まって愚痴愚痴言うくらいなら直接言えよ面倒臭い。

明らかに周りと扱い変えてるのもあからさま過ぎる。転職したばかりなのにもう辞めたい。

何もしたくない。仕事したくない。やる気と目標があって入職したのに裏切られた。

数字でしか見ていない管理職にぐったり。
｢前年より何パーセント落ちた｣｢収入が〇円落ちた｣｢なのに、時間外が何時間増えた｣
だからなんですか？
看護師は何人入職して、何人辞めましたか？
業務内容はどうなってます？患者の重症度は？

看護指標で何をしたか書かされてるけど、意味がわかりません
指導1回やりました。10分で終わる人もいれば、1時間かかった人もいる。でも、付けるのは線1つだけ
準備する時間も、患者の細々とした対応も、書く欄は無いからやってないのと一緒
カウントの仕方すら教えてもらえず、ただ付けろと言われてやり始めているので、正確に付けられるわけないじゃないですか

｢あなた達の事は全部知ってる｣
その自信はどこから？ただ数字だけでしょ？
挨拶すら自分からしてこない、数字しか見てない人が、患者ちゃんと見れるんですか？
｢太り過ぎだから、痩せないと！｣って言ったスタッフ、心病んでるのわかりません？表情死んでますけど、叱咤激励だけですか？ 心配することはしないんですか？
心無いやつが、大きなこと言ってんじゃねぇよ
患者の気持ちになって考えましょうって、1番考えられてないのが管理職の皆々様だと思いますが？

技術が低い者が指導者になったって、レベル上がるわけない。好き嫌いで人事やってる低レベルな人たち。