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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:看護部長/本部職に

育休明けのスタッフから「退職することになりました」と。
元の部署には戻さない。新しい部署配属と言われたとのこと。
育休も「戻ってきたら元の部署」だと言われていた為安心していたのに、手のひら返されて、無理ですと泣きながら連絡してくれた。

もう1人の育休明けスタッフ。新しい部署で働き始めたが、子供の熱や体調不良で1/3も出勤できず。
元の部署に戻して欲しいと懇願したけど、無理、ダメと言われ、来月で退職。

管理部からは、「それくらいなんともないでしょ」「何でそんなに出勤できないの」「辞める理由が分からない」と、かなりキツイお言葉をもらって、2人とも「もう看護師はやらない」と…
管理職は一応全員子持ち。自分のことはお忘れか?それとも、ただのスタッフいびりか?
先週産休に入ったスタッフもいるけど、もちろん、補充なんてない。
中途採用取るのはいいけど、2人とも75歳。パソコンも出来ず、実技も…
人員不足だからといって、あんまりだよね。
言い方悪いけど、患者より手がかる。
仕事も出来ず、他のスタッフはバタバタしてるのに、休憩室でお茶ばっかり飲んでる、初日から。
それで常勤、夜勤やりますって、自分で言える?もう少し業務に慣れてから言ってもらえます?業務、覚えられてないじゃん。パソコンやったことないんだよねー、やってみたくてーじゃねーよ。パソコン教室行ってからこい。
ここは施設ではなく急性期、緊急入院も来るし、仮眠も取れないことがある。
まぁこういう人は、いても仕方ないから、仮眠入れるけど。
ウチの事務局長は外来あたりで見かけると大体仏頂面で、ズボンのポケットに手を突っ込んでチンタラ歩いている。
滅多に病棟に出現する事はないが、採用面接の人を連れている時も同じで、病棟の看護師などにも挨拶は当然なし。
採用前にそのような輩のようや態度のエラいさんがいたら、面接を受けた人はそんな扱いを受けながら病棟看護師として働きたいものかと思ったが、やはり採用にはならなかった。
色々と世間一般の常識が通じない病院なので、その面接の人も断ったなら賢明な選択だったと思う。
看護部長が「仕事納め」だと挨拶にきた
(朝8時!)
朝ごはんの準備してますよね?
ドタバタしてますよね?
スタッフ全員とっ捕まえて話するって、何ですか?
ナースコール対応して戻ったら、「重要な話だから、助手に任せて(ステーションに)いろ」って怒られるし
年末年始、外来スタッフが連休を取るのが許せないっていう看護部長様は、9連休だそうですよ?
ただでさえ人手不足の中ギリギリで仕事まわしてんのに、他科の入院転入無限に取らせようとか何考えてんの?お前らが来て入院と転入取れよ
こんなんだから人が離れてくんだよ、分かんないの?
ほんとにふざけんな。入院だってバカバカ取ればいいってもんじゃないんだよ。取れるスタッフがいないんだよ。
コロナで他の病棟閉鎖してこっちに来てんだろうけど、他科で慣れない患者ばっか。何もわかんないし対応だって違うからぐっちゃぐちゃ。先輩に聞こうとしても先輩も手一杯で聞けない。余裕がない。
コロナにかからないように頑張ってきたのに、うちの病棟にしわ寄せが来て損ばっかしてる。上の人達は何も思わないんだね。見てるだけだから楽だろうよ。
「帰れます?」は?ふざけんなよ、帰りたくても帰れねえんだわ。定時すぎ残業が当たり前。ほんとにどうにかしないとスタッフ減る一方だけど大丈夫そ?
いっそコロナになった方が楽になれるのかな。もうやだ。絶対辞めてやる
上半期の評価面接
「貴方には期待していたのに」とため息で始まった
目標も分かりづらい、評価しずらい、出来てないといろいろだめだし

そりゃそうでしょ、いろいろ変わったんだよ
スタッフが減り、他部署からの協力体制ってことで資料を作り、自分の目標達成なんか出来るかって状態

何でそんなに高い目標、マニュアル作製とかばかりをやらせたがるの
仕事は生活の為にやってる
なのに「看護師として看護が出来てない」って、看護観を全員で統一しろと?
というか、「看護」って何よ。看護診断1個だけ立てて計画通りにやるだけじゃないでしょ
「相手を思いやれない」上司からは言われたくないし、独り身のスタッフだけ馬鹿みたいに働かせる勤務も、ウンザリだ
いつも、文句ばかり言ってる職員が必ずいる病院です。人のあら探しやダメだしばかりで、嫌になる。他人の短所を許せる心の広さがない人が多い。
部長など管理職の前では言わないから、上は知らない。
嫌になってきた、前の病院では、ここまで、文句は少なかった、転職しようか検討中です。
もうクソみたいな人事考課なんかやめましょうよ。
元々、院長のオモチャだったようなヤツが看護部長になったり、役職にあるヤツもそんなもん。
そんなヤツらが好き勝手やるからまともな人間から消えていくし、法的にアウトな事をやらかしても放置される。
人事考課の時期だけど、役職のお気に入りは事故レベルをやらかそうが、患者や他の職員に虐待行為をしようが不倫をしようがお咎めなしなのに、嫌いなまともな看護師には些細なミスや、理不尽なクレームを付けられた事を執拗に責め立てる。
依怙贔屓するのにもっともらしい理由をつけるための人事考課なんかやめて、はっきり言ったら良いじゃないか。
「お前は私の飼い犬だから餌をやる。」とか「お前は嫌いだからどっかへ行け。」の方がスッキリする。
ほんと小さい会社ってこんなもんなのかな。
今日午後仕事ないからと、突然午後帰れといわれたし。パートへの嫌がらせか。
最悪仕事ないから帰るのはいいとして、そもそも仕事ないのは会社の責任だし。それならその分の時給くれ。
毎回こんなことされてたら、全然稼げない。文句つけたら、意味不明な回答された。
付き合ってられん。他探し始めよ。
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