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カテゴリ:看護部長/本部職に

病棟スタッフのことを何にも思ってない。
毎回口だけには飽きました。
見に来たかと思ったら粗探し。
どうしてこんなに人が辞めるか今一度考え直した方がいい。
元々就職時には希望の部署に配属される前提で入職したにも関わらず、何故か急性期に配属。理由は若いからってだけ。

確かに年齢的にあなた方より下でしょうね、ですが希望の部署に入職したのもう一人いてその人は明らかに私より上の年齢だとしても前提条件込みで入職したのにこの扱いは酷い。騙された。

それをエージェントにいってもそうですか、のみ。急性期は懲り懲りだって説明してたのに。

その急性期はひっきりなしにコールがなるし、受け持ちだろうとコール取らないし、緊急入院は馬鹿みたいにいれる何も考えないで。

それでいて配属して1週間もしてない人をほぼ丸投げ状態で業務させる。

オペ出しだって送りのやり方がそれぞれ違うはずなのにぶっつけ本番で後々教えてないくせにあれ言ってないこれ言ってない、と。あらかじめ教えろよむしろやる前提でオペ出しするなんて聞いてないんだよ。

あなたはできるから〜って明らかに仕事の割り振りが重症度高いんだよ。残業時間が多すぎるんだよ。

なんで夜勤がやるだろう業務をこっちがやらないといけないんだよ、それで残業増えてんだよ。

あとよくわからない再就職ナース、業務でわからないから聞いただけなのに嫌な顔して、あとで仲の良い面子で集まって愚痴愚痴言うくらいなら直接言えよ面倒臭い。

明らかに周りと扱い変えてるのもあからさま過ぎる。転職したばかりなのにもう辞めたい。

何もしたくない。仕事したくない。やる気と目標があって入職したのに裏切られた。
数字でしか見ていない管理職にぐったり。
「前年より何パーセント落ちた」「収入が〇円落ちた」「なのに、時間外が何時間増えた」
だからなんですか?
看護師は何人入職して、何人辞めましたか?
業務内容はどうなってます?患者の重症度は?

看護指標で何をしたか書かされてるけど、意味がわかりません
指導1回やりました。10分で終わる人もいれば、1時間かかった人もいる。でも、付けるのは線1つだけ
準備する時間も、患者の細々とした対応も、書く欄は無いからやってないのと一緒
カウントの仕方すら教えてもらえず、ただ付けろと言われてやり始めているので、正確に付けられるわけないじゃないですか

「あなた達の事は全部知ってる」
その自信はどこから?ただ数字だけでしょ?
挨拶すら自分からしてこない、数字しか見てない人が、患者ちゃんと見れるんですか?
「太り過ぎだから、痩せないと!」って言ったスタッフ、心病んでるのわかりません?表情死んでますけど、叱咤激励だけですか? 心配することはしないんですか?
心無いやつが、大きなこと言ってんじゃねぇよ
患者の気持ちになって考えましょうって、1番考えられてないのが管理職の皆々様だと思いますが?
労働基準法で連続勤務8時間で1時間以上の休憩を義務付けてる。
夜勤の勤務時間は16時間以上になるため、2〜3時間の休暇が望まれると看護協会のホームページに書いてある。
なのに、ご飯時間と仮眠で2時間45分は休みすぎてる!8時間勤務で1時間だから、2時間以内で休暇切り上げるように!と決まった。
管理職の言う通りのスケジュールで勤務をしたら、キツかった。
私に散々、暴言発しておいて。
私がスタッフに大声だしたら始末書。
そのうえ、「感情は自分でしかコントロールできないんだから」「どんな理由があれ、威圧的な態度をとるのは。」
その言葉、そっくりそのままお返ししますけど‼︎
こっちは、どこにも言えず、ずっと悔しく辛い思いしてたんですけどーー。
看護師の忙しさを理解していないのか、どんどん仕事を増やしていく医者。それに従う事務方の上層部。忙しくて休憩もろくに取れずに働き、それでも残業になる看護師。それを見て、なんでこんなに残業が多いんだと責める看護部長御一行。そして下がる給料とボーナス…。
なにこれ?地獄ですか?
寿退職して、旦那さんの地元へお引越しした同僚さん。
たまたま近くにグループ病院があったので、数ヶ月だけ支援に行きました。
支援終了に合わせて、やりたかった他の仕事に就職できたと連絡が来た時に言われた一言。
「(寿退職時に働いてた病院の)看護部長から、支援に来ないかって連絡が、キタ━(゚∀゚)━!」

飛行機で移動する距離で、寿退職した人に戻ってこい?
看護部長、挨拶が出来ないだけじゃなくて、バカな人でしたか…。
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