看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

悪阻で大変そうな仲間。周りも気を使うし、当の本人も辛そう。休ませてあげてほしい。周りも大変です。
体調不良で休むことは仕方ありません。その分の仕事をある仲間でフォローしてます。そのフォローしてる人たちを大事にして、気持ち(お金を少しください)を見せてください。

昔いた地方の家族経営病院の看護部長。
理事長の愛人で、若い看護師を当直医師にあてがうポン引き行為をするのがお仕事です。
当然そんな病院での看護師の扱いは、他職種にアゴで使われる存在です。
そんな部長の下にいたら、まともに見られる訳がありません。
最近では「エプスタイン病院」と近隣では呼ばれています。

「後方支援してみない？」遠回しな左遷と、退職しろと言う部長と副部長が嫌い
「あなたはいいわよね、技術があるし。実践してきた人だから」と、管理職しかしていない部長は言うけど、逆でしょ？天下りがあるじゃん
「お金にも困ってないでしょ、いつまで仕事するつもり？」定年退職後再雇用の友人は、常勤の半額で同じ事させられてますが？
「仕事も遅いし、もう無理なんじゃない？」忙しすぎてパートが残した仕事全部やってますが？
「あなたがいなくても、仕事は回るから」1日休んだだけで、鋼製小物が無くなったり、片付けられていなかったり、スタッフの残業時間長くなっていますけど
早く部長、副部長、いなくなってくれないかな

もうやだ。ごめんなさい。
頑張れば頑張るほど空回り。どうしてちゃんと報告しなかったんだろう。

新人に指導を時間外でやったら
「なんで時間外にやるの、帰らせなさい」と言われて新人帰宅
いや、指導しろって言ったのはあんただろ？しかも数十分前に
なのに言うことひっくり返してアクシデントの振り返り、やらなくていいんだー
明日も同じミスしないといいねぇ(3日連続同じミスしてる)

勉強会も研修も自己研鑽。自己研鑽ですって言われているが、強制参加なのは勘弁してくれ。強制参加なら残業代だしてくれ。研修にしても課題多すぎて辛い。看護師自体を辞めたい

もっと人を見る目を養った方がいい。
少しも疑問に思わなかったのかな。
そんなだから真面目に働いている者がどんどん辞めていくんですよ。
周りで働いている者、長年いる人達がどんな気持ちになっているか考えた事ありますか。
書類にサインするだけならあなたじゃなくてもできます。

たまには体調崩して休んだ方が楽だと思ってるのは自分だけだろうか。
休んでる者にも何らかの罰を与えてくれよ。
夜中なのに大声はうるさいはドア叩きばっかされるわ。
夜勤したくない。
てか辞めたい。
こんなにうるさい病棟初めてだ。
申し送りで伝えてもそれで終わり、何の改善にもつながらないばかりか上司も医者も見て見ぬふり。
自分達が痛い目見ないと分からないのか。
デスクワークばっかりなら分からないだろうな。
病棟の現実を見てくれよ。
頼むから現場の声を聞いてくれ。
病棟異動なり、転棟なり何らかの対策とらないとどんどん人が辞めていくぞ。

学会の認定資格をいくつ取得しても給料にも反映されないし、役職も与えられず。求職についても職員同志のバランスが悪くなるからと、やたら資格を持っているとどこも嫌煙される。もしくは、〝認定資格の更新目的で応募したんでしょ”と面接の時に嫌味を言われる。学会費で金儲けしようと企んでるのか知らないけど、資格取得者には何ひとつメリットがない。

「当院はベースアップ加算手当を導入しますたぁ、ドヤァ！」とやっていましたが、ボーナス全面カットwww
当然看護師の退職ラッシュです。
「これからはダウンサイジングの経営判断も必要ですぅ、キリッ。」それって経営判断ですかね？
看護師が飛んで、病院が立ち行かなくなっているとは言いませんか？
MS法人（病院経営の医療法人とは別名義の営利会社）使って利益隠しやりながら、「当院は経営が厳しい」が挨拶代わりなのもわかりますが。