看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

うちの主任。
セデーション後の観察を拒否する。
怖いのか…一切、患者の観察はしません。
座ってする仕事しかしません。
検査中に患者の呼吸ご停止した時も対応している私を手伝う事もなく、女医の側ち立ち眺めてました。
なのに、女医から急変対応をもっと訓練しておくように言われると「わかりました」とはっきり言う。
だけど、この主任から救急対応の指導を受けたこともないし、「急変対応」の部署勉強会のチームが一緒になった時も何の指導も無く、話し合いも参加せず、私達スタッフだけで資料を作り勉強会を行った。
この主任は、CPRの場面でメトロノームの様に手を叩いていただけだった。
なんでこんなんで主任なのか不思議。

毎日いろんなことが変わっていく。
現場が混乱しているのに、ちゃんとした回答かない。
仕事にいきたくない。

現場の人間でやってくれ的なことでは、感染してしまう。
自分の身も危ない。
給料もらってるから、できることはやりますが。
看護師はなんでもやではない。

正直こうなると、看護師の使命感とか、犠牲を払って的な心は持てなくなってくる。
私自身クソみたいな人間だと思うが、逃げ出したい。

意見を言うと業務から外され
はむかうと飛ばされる
何て病院だ！！！

ほんと小さい会社ってこんなもんなのかな。
今日午後仕事ないからと、突然午後帰れといわれたし。パートへの嫌がらせか。
最悪仕事ないから帰るのはいいとして、そもそも仕事ないのは会社の責任だし。それならその分の時給くれ。
毎回こんなことされてたら、全然稼げない。文句つけたら、意味不明な回答された。
付き合ってられん。他探し始めよ。

現場に居ない師長の話ばかりを鵜呑みにする看護部長。
自分に甘く他人に厳しい師長。
こちらは日々限界を超えて仕事してる。
医者との食事の席では、「本当に働きやすい職場よねー」と言ってくる看護部長。
何年居座るつもりなのか。
部長、あんたが居なくなれば働きやすい職場だろーよ。

忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる

先生達から、看護師のレベルが低いって言われてるのよって言う部長。
そりゃ部長御自身が面接して入れてるの分かってて言ってるの？
来る人は准看のオバサン連中に、夢だった看護師を取ったけど何も出来ない給料泥棒の定年間近の看護師。実技はもちろんアセスメントすら出来ず、委員会は出来ない、リーダーも出来なくて、全然下が育たない。
熱が出ててーとか、spo2が下がっててーとか、なんでそうなってると思う？って聞いても答えられない。何度やってもオペ出しもオペ後も準備できない、フォローしながらやっても一向に覚えられないのは何故。なんでもリーダー、師長、主任に聞けば解決してくれると思ってるんだろうけどさ、少しは自分で考えてよ。それで私は看護師ですなんて名乗るな。そんなやつに限って、私は看護師としてのプライドがあるとか言っちゃって。
部長もちゃんと面接して雇えよ。部長が一番おかしいから無理か。来る者拒まずだもんね、人数集まっても意味ない。結局、仕事量が増えるだけ。

パワハラ

許さない

認定看護管理者が聞いて呆れる

看護観って人それぞれ。明らかな間違いはないと考えているが、上の人間が部下の看護観を全否定。「まったくダメ」「患者さんが可哀想」と大騒ぎ。「あのとき、こうしていれば良かったんだ」と後からグチグチ。だったらその時に言えよ。そして、自分の考えを押し付けてくる。私の看護は正しいと言う暗示とともに。お前の看護は、自己満か？そんなヤツの下で働いていると思うと先が不安。

入職して間もない部長　色々と　改革したいのでしょうが｡｡｡長く居るスタッフの意見など　無視　無視です。
今後　どうしたいかも　知らされて無くて　不安なスタッフが　存在してるの　部長は　知ってるかなぁ~😵
今まで　頑張ってる　ケアワーカーの事も　全否定してるし｡｡｡ 中核病院なんだから　ケアワーカーも　大事なんだよ💢
なんとか　ならないかねぇ🥲