看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病床数以上に入院させるの辞めてくれ。
いい加減断れよ。
毎日がオーバーベッド。
105%までは入院取れるからって何？
それはあくまで応急的な場合でしょうが。
この2ヵ月近くずっと104〜105%状態。
もとが看護基準10:1なのに、オーバーのせいで
14:1やら15:1の日々。介護度高いし、
整形オペのある急性期病棟なのにさ。
酸素も吸引器もベッドサイドテーブルも床頭台も
足りないんだよ！オーバーのせいで！
いい加減にしてくれ。
自宅療養できるレベルの軽症やレスパイト入院は
断ってくれよ。
現場の人手が、物が足りないんだから。
何なら部長様も現場スタッフと同じ思いしてみろよ。
どれだけ大変か思い知らせてやりたい。

看護学生の実習が来てるけど最低。
先生からして挨拶すら出来ないし、もちろん学生も挨拶も出来なくて、廊下は広がって歩きながら雑談。何しに来てるんだか、部屋でも昼寝、先生は談話室で生意気大の字になって座ってるし。
こんな学生が看護師になって、看護してもらいたくないなぁ。
今の学校て、どんな教育してるの？
病院側は、お金が入ることだけ考えてるけど、未来の看護師は崩壊。
国家試験が落ちるなんて考えられなかった時代だけど、今の子は落ちて正解かもね。こんなやつらが看護師になって欲しくない

なんでもかんでもリーダーが出来る人がやるって決めてる病院。
転送、転院の付き添い、夜間外来のヘルプ、委員会の参加、勉強会などなど。
准看ばかりで、リーダーが出てる人が少ないから負担が半端ない。
だったら准看取るなよ。准看なんていらね。准看制度廃止しろ。いつまでやってんだ。
夜勤なんて同じ手当てなんだし。
急変の対応が出来ないだと？勉強しろよバカ。夜勤やるな。
こんなバカに限って勉強もろくにしないし、口だけは達者なんだよね。そして夜間だけはやりたがる、日勤は嫌がるんだよね。
仕事しない、出来ない人に限って夜間やりたがるけど、一緒にやる私達の身にもなってね、すげー負担とストレス半端ない。
介護福祉士もいらね、名前だけだし。ただの助手じゃん。介護福祉士として手当て貰ってるなら何か考えてやってみろ。指示貰わないと出来ないのか。

部長がバカみたいに常勤辞めさせました。
皺寄せは文句を言わない人たち。
今回文句を言ったら、物凄い言われた。

研修に長い期間行ってしまったので、辞めれない状況です。
師長は私のこと結婚しないからと言って研修に行かせたのよと言われました。

本当は結婚したい。
子どもも産みたい。
人並みの幸せも夢見れないのかと思いました。

春に異動早々に新卒の新人をつけられました。
病棟の構造も違うところだったので、こちらも必死でした。
今回新たに救急外来も兼務になることになりました。
外来の看護師が沢山辞めて、病棟の人間まで借り出されました。
一人でこなさないといけないので、正直したくありません。
師長に言ったら、そんな子どもみたいに喚かないでと言われました。これが普通なんだからと言われました。
病棟の看護師も春には沢山辞めていきます。
そんな中でのこの勤務が辛いです。

私たちの仕事を、精神科の仕事をバカにしてる看護部長様。

認定看護管理者の研修に参加されてましたが、まったくもって独りよがり。

ターミナルの患者さんでモニターつけてて、呼吸が浅くてなかなか拾えずに無呼吸アラームが鳴ってたけど、酸素飽和度とれてたから様子みてたら、たまたま出くわした看護部長様は「アラーム鳴ってるでしょ！無呼吸でしょ！」って怒り出してたけどみんなシラけてる。
ご家族の意向で、これ以上の治療はしないんです。
先生もわかってます。
わかってないのはあなただけです。

記録に残してないから忘れるし、病院のルールを作ってるのか作ってないのかはっきりしてない。このバカ部長に振り回される身にもなれ。
本当、こいつ去って欲しい。
なにが患者優先だよ、そんなの当たり前のこと言ってんなよ。そもそもそんなこと思ってもないじゃん。部長の座を守ためだろ。
退職者が出てないってドヤ顔だけど、あんな仕事でいい給料貰えるなら、辞める看護師なんていねーだろ。

入職してきても、一般病棟では働けないのばかり雇ってどうすんだ。　
療養、回復期にはスタッフの頭数だけはいる。人数だけはいる。でもなぜか毎日残業らしい。
急変対応できず、一般病棟から応援を呼ばないとできない。こちらが対応してても見てるだけ。家族にすら連絡できず。
部長も、教育させることはなく、できる人がやればいいというスタンス。
ホームページ見ると、ラダーやってるとか、プリセプターシップやってるとかウソばっか。ラダーなんてやってねーし。師長、主任会議と名前を付けて、それをラダーとか言っちゃって、何こいつ。
勝手に訳のわからない決め事作ってもきろく

おい部長
なんで病棟によって看護師の人数が少ないんだよ。患者数が少ない病棟に、わんさか看護師配属してんな。そりゃ楽で辞めないだろうな。看護必要度知ってます？毎月勉強会やってるのに、意味あるのかよ。部長、看護必要度の問題、解けてなかったね。

こっちは患者数多いのに、看護師少ないんだよ！忙しいから辞めちゃうとかさ、そりゃそうだろうよ。看護師少ないから忙しくて辞めるの当たり前。それを私達の病棟の看護師はやってんだよ！
本当バカ部長。
新人来たかと思えば、准看の新卒。マジで使えない。入職するのは准看ばかり。患者にも手がかかるのに、准看の新卒とかマジ勘弁。逆に仕事が増えて仕方ない。
どうやって勤務組むんだよ。看護師と准看の割合おかしいだろ。