看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新しく課長が代わり　色々と看護体制変えてますが　課長の威圧的な発言により　退職者が　数名って　どうなんですか⁉︎
就任してから　まだ　一か月ですよ　
管理者として　どうなんでしょうか
疑ってます(￣^￣)

なんで無表情なんですか。
目の奥でなにも考えていないのがよくわかりますよ。
看護部長なのに看護師のことを一切守らない。

部署分析ができないなら管理職を今すぐやめてください

他の病院から看護副部長として異動してたった2ヶ月の甲〇あなた！
いい加減自分勝手の言動はやめて下さい。周りが困っています。迷惑なんです。「前からいる感じがするわ～」ってもっと仕事してください

もうクソみたいな人事考課なんかやめましょうよ。
元々、院長のオモチャだったようなヤツが看護部長になったり、役職にあるヤツもそんなもん。
そんなヤツらが好き勝手やるからまともな人間から消えていくし、法的にアウトな事をやらかしても放置される。
人事考課の時期だけど、役職のお気に入りは事故レベルをやらかそうが、患者や他の職員に虐待行為をしようが不倫をしようがお咎めなしなのに、嫌いなまともな看護師には些細なミスや、理不尽なクレームを付けられた事を執拗に責め立てる。
依怙贔屓するのにもっともらしい理由をつけるための人事考課なんかやめて、はっきり言ったら良いじゃないか。
「お前は私の飼い犬だから餌をやる。」とか「お前は嫌いだからどっかへ行け。」の方がスッキリする。

最近の人事異動、紙に張り出して終わり。
所詮平のナースは駒でしか無いですよね。
辞めたくても生活のために辞めれない。
いやだなー

忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる

ゆとり世代だかなんだか知らないけど、厳しくすれば辞めていく。だから優しーく教えてあげて。分からなかったら調べさせるんじゃなくて、教えてあげて。時間で帰らせてねって。なんだそりゃ。社会人として、給料もらって資格使って働いてんだよね。こんな話、一般社会じゃあ、笑われ者でしょ。今の時期に揉まれてこそだと思うけど。
昔っからのスパルタ教育を全て良いとは言わないよ。でも自分の担当患者の看護ケアにしっかり責任もたせることは後回しっすか。そんなレベルで２年目になられたら、病棟回らないし、そんなレベルで患者に触られるなんて考えただけで怖すぎる。ただでさえ、人不足で綱渡りのような毎日なのに、患者じゃなくてそんな看護師の尻拭い業務までできるかよ。

診断書提出し休職しています。
有休残っているのに休職中はすべて欠勤扱い。
なのに上層部は有休を使い研修へ。
下っぱは公休を使い研修へ。
労基が入っても何も変わらず。
ベテランナースが辞めていく職場ってよっぽどだと思う。

「看護師なんだから返事をしなさい」患者がそう言いながら詰所に乗り込んできた。
返事をしなかったのは私が悪かったかもしれない。
それを聞いて私に注意してくる師長、周りのスタッフがその患者は頭がおかしいと言っている現実を知っていますか。
言える人にだけ注意する師長、そんなだから嫌われるんですよ。あなたがいない日に職員が師長の悪口をずっと言っているのを知っていますか。
仕事が中途半端に終わっている、Drの指示受けもロクにできていない。リーダーを自分につけているクセに会議で午前中、全然詰所にいない。リーダーですよね？報告したいことがあるのにメンバーは困りまくってます。自分でDrに電話してるNsもいます。
頭おかしいんですか？リーダー業務ができないならつけないで下さい。
私は年明けには辞めるのであなたが言っていることは全然聞いていません。右から左に抜けています。
研究メンバーに選んだせいで病院はおろか看護師を辞める人もいます。
人がどんどん減っている現実を知って、来年苦しんで下さい。

どこにも吐けない…

認定ってなんだ
時間貰って勉強させて貰って
有難いとは思ってる

けど…
認定だけら
それしかしてないんだから
全部やれば… って

自部署のケアの質の低さも気づかず
丸投げな管理職
みてみぬふりな部長

そんなんなら
退職したいって言ったの止めるなや

まぁ自分の伝達力の問題もあるんだろうけど