看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

最低な病院、管理職、師長
もう、許さない。

私が患者さんや家族に対応し、ステーションに戻った。家族から「これはどうなっているの？」と聞かれたが?マーク。看護師長に家族からきかれたことを説明すると、「あぁ、それはね…」と説明し出した。…そんな話、何も聞いてませんが？情報得たならカルテに書いとけよ‼️そして申し送れよ‼️看護師長が受け持つとカルテの書き忘れが多くて、後で受け持つとマジ困る。そのくせ、ひ

本当にそれだけ喋って疲れないですか？

上の考えることはよくわからない。
現場は振り回されっぱなし。
駒みたいに扱われるのは、やはり気分がよくない‼️

コロナで病棟解散、今度はいなくなったから再開。
でもってまた出たら解散ってそりゃないわぁー。

そもそも急性期見てない病棟だったのに、急に呼吸器とか無理だし😅

Wワークで、月に2回、何年も夜勤バイトに来ている准看が、コロナになって、今月は休みになったけど、なんで有給消化になるの？バイトって有給でるの？
年末に入職した看護師、病院の規定では冬季休暇は貰えないはずだけど？なんで、人によって差があるわけ。
去年、看護部長が変わって、自分が入職させた人には、明らかに緩い！

数字でしか見ていない管理職にぐったり。
｢前年より何パーセント落ちた｣｢収入が〇円落ちた｣｢なのに、時間外が何時間増えた｣
だからなんですか？
看護師は何人入職して、何人辞めましたか？
業務内容はどうなってます？患者の重症度は？

看護指標で何をしたか書かされてるけど、意味がわかりません
指導1回やりました。10分で終わる人もいれば、1時間かかった人もいる。でも、付けるのは線1つだけ
準備する時間も、患者の細々とした対応も、書く欄は無いからやってないのと一緒
カウントの仕方すら教えてもらえず、ただ付けろと言われてやり始めているので、正確に付けられるわけないじゃないですか

｢あなた達の事は全部知ってる｣
その自信はどこから？ただ数字だけでしょ？
挨拶すら自分からしてこない、数字しか見てない人が、患者ちゃんと見れるんですか？
｢太り過ぎだから、痩せないと！｣って言ったスタッフ、心病んでるのわかりません？表情死んでますけど、叱咤激励だけですか？ 心配することはしないんですか？
心無いやつが、大きなこと言ってんじゃねぇよ
患者の気持ちになって考えましょうって、1番考えられてないのが管理職の皆々様だと思いますが？

私たちは命に直接かかわる仕事

わかってるけど、それを重きにおいて集中できる環境を作ってください
今のまま管理職がイライラ怒っててばかりで、決め事もトップダウンばかり
今年の目標は退職者が出ないだぁ？？
無理だろ

管理職が問題児て…（笑）
スタッフとうまくコミニケーションとれないから管理職につけるて
そんな話し聞いたことないわ!

時間外に無賃金で出勤するのが当たり前、人手がないために発生したミスでも個人の力量が足りないからと言う
これだから看護職はいつまでたってもブラックなんだよな
おまけに患者や家族からも他職種からも何でも屋にされるし
看護師を続ける意味ってなんだろ

決まったことが下りてこない日々！！
やってらんないね！！！