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カテゴリ:看護部長/本部職に

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忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる
看護観って人それぞれ。明らかな間違いはないと考えているが、上の人間が部下の看護観を全否定。「まったくダメ」「患者さんが可哀想」と大騒ぎ。「あのとき、こうしていれば良かったんだ」と後からグチグチ。だったらその時に言えよ。そして、自分の考えを押し付けてくる。私の看護は正しいと言う暗示とともに。お前の看護は、自己満か?そんなヤツの下で働いていると思うと先が不安。
本部の家族が入院希望で入院。
バカ部長、その本部の人と仲が悪いのか、ベッドが埋まったことに腹を立てたのか知らんけど、なんで入院させるの!外来通院でいいじゃないと。
知らねーし。
ただの認知症で、その家族も家で介護できないんでしょ。なんだかんだで入院させたいんだよね。本部の人もバカだしね。
面会禁止なのに、いつまで部屋にいるわけ?本部のくせに、面会禁止なのも知らないの?看護師も本部の人だから言えなくて、何時間も部屋に居させる、大部屋なのに。
そんなんでよくも本部にいれるわな。安く雇われてるんだろうなぁ。
失望しました。
今まで話も聞いてくれる、大変なことも理解してくれる人だと思ってました、違いましたね。
入院患者の情報を自宅に遊びにきた、患者の知り合いにベラベラ喋ってるんですね。びっくりしました。看護倫理ってご存知ないのでしょうね。
どの程度の知り合いかも分からない、他人に患者情報話すなんて、有り得ないですね。
精神科から受け入れの要請も、うちは断らないからと受け入れる。看護するのはこっち、あなたは自分の部屋でラジオ聞いて、おやつ食べて出されたカルテを読書して赤ペン先生するだけですもんね。
尊敬できると思ったら違いました。退職考えます。
人が辞めていく原因のなかに教育体制があるとおもうんですよ。
なんとなくやっているとか、医師に言われるからとか。
あなたたちはプロじゃないんですか?エビデンスに基づいた看護をするためには手順書なり作って、新人でも教育したら良いんじゃないですか?
そういう情報が出回らないから、新人も中途も来ないんじゃないですか?
透析センターのデブ科長
現場みず、無責任!
お金に関しては検査もれ一つミスするとインシデント。
患者に対しての見落としに関してはスルー。
そんな下で働くのはうんざりです。
見た目100キロはゆうに超える独身看護師。
まぁ、やることえげつない。
自分の不幸をスタッフをイジメて発散するような人。
周りのスタッフも目をつけられたらややこしいからと話を合わせてる…が本人は知るはずもなく(笑)
みんなアンタに話を合わせているだけですからね…
いい加減気づきなさいよ(笑)
いつも、文句ばかり言ってる職員が必ずいる病院です。人のあら探しやダメだしばかりで、嫌になる。他人の短所を許せる心の広さがない人が多い。
部長など管理職の前では言わないから、上は知らない。
嫌になってきた、前の病院では、ここまで、文句は少なかった、転職しようか検討中です。
外来なんて看護師の仕事じゃない
そう言うなら、外来潰してくださいよ
看護部長さん

外来の看護師は仕事ができない、分かってないって言うけど
病棟スタッフのレベル、やばいですよ?
入院患者の検査説明を、外来スタッフに頼んでくるし
物品管理すらできず、外来に貰いに来るじゃないですか

全然見えてないのは、管理職の皆様の方ではないのですか?
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