看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

飲み会を、仕事を円滑にするための場だから参加を要請すると部長さん。飲み会に参加するか、しないかでコミュニケーション能力のあるなしの評価基準にしている部長さん。
あなたは、馬鹿ですか？
人物評価に飲み会の場を入れたらダメじゃないの？
スタッフの事、信用していないと発言する部長さん。
あなたは、馬鹿ですか？
そんな人はスタッフからも信用されません。だから離職率が高いんだよ。あなたがのさばっているから、定着しないんだよ。

超勤が多いと、師長クラスがかなり言われているらしい。
こっちだって、遊んでる訳じゃない。
夕方から入院とって、患者のケアしたあとにカルテの記録。データベースやら看護計画やら、入院時記録やらやることだらけ。意思の指示受けだって持参薬の確認もある。
帰れるなら帰りたいよこっちも。
明らかにマンパワーが足りないのだから。

もう辞めていいですか。

看護師管理職容認の元、入居者が残したビールをスタッフが勤務時間内にナースステーションで飲酒。

びっくりと言うより呆れ過ぎて言葉にならなかった。

飲酒したひとりは、管理職経験者だとか何とかで偉そうにしてるけど、社会常識もない管理職だったんだ。

内部通報した数日後、看護師管理職が朝礼の時に、私の認識不足で飲酒を許可したけどとかなんとか。

認識不足ってなんだ？

勤務時間内の飲酒、それも入居者が残した物をこのご時世に飲むとか、どれだけ認識不足でわからないんだよ。

こんな管理者が施設のトップ。
早々に見切りつけなきゃ。
巻き込まれたくない。

よそが取らないダメ新人ばかり入れて、教育は不十分なプランとシステム。
戦力職員は、したくない異動をさせられ、残された職員が疲弊し、次々に戦線離脱。
現場は戦力外が7割の状況に、一癖ある中途採用を投入したって補充にはならない。
人間性に難が無く、経験値の高い即戦力の中途採用を投入したくても、全てに節穴で人を見る目もないから無理か。無駄に仕事ばかり増やして、ブラック中のブラック。
負のループの根源は、お前らなんだよ。

寝言が病院の文句で、家族に笑われる

まず、面接の時に話していた内容とまるっきり話が違う。夜勤専従でも常勤になれると言うので、オタクの病院へ応募しました。日勤はやりませんと言っていた筈なのに、会う度に日勤の数が増えていくのはどうしてですか?

なので、常勤ではなくパートにしてくださいと言った事が気に入らなかったのか、常勤職員のミスを擦り付けられようとしている私が違うと否定した事に対して一度認める事が出来ませんか?人に注意を受けるのが苦手ですか?って何で仕事の出来ない職員のミスを私のミスだと認めないといけないんですか?あなた、頭おかしいんですか?
注意をするならミスした職員に言えば良いじゃないですか!
常勤さんには辞められると困るから、パートの看護師にミスを擦りつけるんですか?
病棟師長と事務長と3人でよって集ってパート職員に対するイジメですよ!あまりにも悔しくて理不尽で泣いていたら、何で泣いてるの?とシラッとした顔で聞いてきて。本当にわからないの?よくそれでトップやってるわ!

そんな病院に誰が好き好んでまで正月勤務すると思いますか?休みを希望したら、常勤が正月休めないでしょ!って言うけど、私はパートです。賞与もありませんしその他手当も基本給もありません。常勤が働いて当たり前でしょう!
そしたら、協調性がないってアホなの?あんた!
速攻辞めたわ。
看護師斡旋業社も全く酷いブラック病院を紹介してくれたもんだわ!二度と利用しないけどね。

部長に呼び出されたけど、私、師長にも言ってないことが部長にまで届いてるってことは、部長と業務外で個人的にやり取りしてる人がいて、それをわざわざ呼び出したって解釈で宜しいでしょうか？
そう言ってるらしいわね、とか。めんどくせー男。そもそも首が決まってるんだから、静かに黙って部長業務やってろ。改革したかったらしいけど、現場離れて何十年も前のやり方したってさ、今は令和ですから。
新人も全員、回復期に異動ですもんね。そんなもん。
部長がしっかりしないから、他の管理職も名前だけ。何の管理も出来てないし。

副看護部長さん、あなたは賢いかもしれません。将来看護部長になる人かもしれません。相手を蔑む態度や人が一生懸命していることを半笑いしたり、人としてどうなんでしょう。。そして気に入らないと感情的になり、ものすごい早口で攻撃してくる。でも、周りの人達はなにも言えない。看護部長さん、今年で定年になるまで問題を起こしたくないのはわかります。だけど、こんな状態ではますます退職者増えますよ？今年は65人退職するの、わかってます？？ベテラン、中堅者の穴を新人で埋めようとしてるわけではありませんよね。まさか。。。

何でこんな人を管理職にしてるんだって思う人が多すぎる
知識ない、現場の内情も把握してない
管理業務も何を管理してるのか不明
尊敬できる所がない
そんな残念な人達の元で働いてる自分がイヤになる

看護師免許証ではないけれど、ある資格の認定証コピーをなくされた。
なくしたので再提出を求められたけれど。なくしたのでまた出してねのスタンスに、納得出来ず出してない。
部長から、その資格はどこの病院で取得したのか聞かれたから、前職場だと答えたけど。あの病院の部長は変だよねとか言われた。部長同士で繋がってるから知ってるだろうけど、まさかそこからコピーもらおうって魂胆なのか。
まあ絶対再提出はするつもりはないけれど、それがないと病院側が困るらしい。
私が再提出しないのが、変でおかしいのか。