看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

毎日いろんなことが変わっていく。
現場が混乱しているのに、ちゃんとした回答かない。
仕事にいきたくない。

現場の人間でやってくれ的なことでは、感染してしまう。
自分の身も危ない。
給料もらってるから、できることはやりますが。
看護師はなんでもやではない。

正直こうなると、看護師の使命感とか、犠牲を払って的な心は持てなくなってくる。
私自身クソみたいな人間だと思うが、逃げ出したい。

頭のどこかで「せっかく転職したけど、長くは続けられないかもな」が確信に変わってしまった
ここの上層部アホなんかな……

人がいないからお手伝い制度はいい加減にしろよ。
即戦力欲しけりゃ、もっと募集掛けて雇えよ。
それが管理職としての役目だろうが。
自分の責務全うしろよ。
無能な医者やバイト医者に高い高い当直代払うなら
看護師募集に力入れろ！
とある転職会社の求人に自分の病院が出てたが
表面上のいいこと書きすぎてて滑稽したわ。

メンタルヤバイです。
背中もいたいし、なんだか疲れもとれません。
朝はだるいし、仕事にいくのがやっとです。

あー。
できることなら辞めたい。
部長に言いに行く度胸もない😭

トップが信用できない。外面ばっかりで仕事増やして増やしてまた増やして。増やした分は減らしますってのは聞き間違いだったかな。一回来て現場で仕事してみたらいいよ。どんどん辞めていく理由がよーく分かると思うよ。

出勤してすぐ、管理職に呼び出しくらった
「アナタの指導がなってない。新人が辞めたいと言っている」

あのさ、今月11回夜勤なの
何処で新人指導してると思ってるんですか？
というか、その新人って、誰ですか？？？

仕事納めの挨拶に私が関連している小さなミスを蒸し返す管理職。
何故？もっと重大なミスがあっただろうに。
私がほんの些細なミスをするとその話を数日間ミーティングの話題にする。他の人が大きいミスをしてもサラッと流すだけ。
ミスしたのは悪いとは思ってますが、あからさまな差別にイライラする。

子育てのために時短という働き方は大賛成。
時短を選んだ以上、そのしわ寄せは周りにいくから周りに感謝して少しは申し訳なさそうに働けよって思わない。

だけど時短でちゃんと帰れるように周りのスタッフは残務を引き継いで協力してるのは事実なんだから、みんなに負担かけるかもしれないけど協力してくれてありがとう、時短の中で自分の仕事は残さないように責任持って一生懸命全うするって気持ちが見えないないと、それが例え管理職だとしても助けてあげようと思えん。

病院のことは詳しいのかもしれないけど異動してきたのに慣れるように誰よりも必死に頑張ってる姿は見えないし、経験のない分野を自分よりも経験のある部下に教えてもらって学ぼうとしてる姿勢も見えない、自分の患者のナースコールはとらないで、カンファレンスに参加しないでずーっと記録してるくせに抜けが多い。

役職ついてるのに、人に言われないと動こうとしない。

そんな人に誰もついていかないし、ただ迷惑。

「若い人が来るから期待してたのに」
「もっと体力あるかと思ったのに」
「正看護師が一番偉いと思って手抜きしてるんじゃないの？」云々

休憩なしで走り回されたら誰だって体力切れるわｗそうやって若い新人が来る度に仕事押し付けてるから、定年間際の年寄スタッフしか残ってないんですね。やってらんねー

結局、オーナーのお気に入りが出世するんですね。真面目にやってるのが、馬鹿らしくなってきた。
もう心底個人病院に嫌気がさしてきた。何の権力の無い馬鹿な看護部長。こんな昇進システムのところだから、みんなどんどん辞めていくんですよ。裸の王様の馬鹿オーナー。