看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ワークライフバランスを理由に異動を希望しているのに、希望が通らない！！生活のために仕事してるのに、仕事のために生活（子ども達や夫、その他家族みんな）が振り回されている！！だから異動したいって言ってるのに、なぜ通らない？！

休んだスタッフがいた
なぜか、いつも病棟に来やしない看護部長が、ドスドスと朝イチ、朝礼終わったあとにやって来て、出勤者全員招集
で
｢新型コロナに罹患するとは何事だ！？｣と、お怒りの言葉をつらつらと

出勤してるスタッフは、罹患してないスタッフ
休んだスタッフも、家族が発症
スタッフで陽性がでたのは、医者だけ

なんで怒られなきゃならないんだ
怒るんだったら、クラスター起こした他部署に言ってよ
クラスターも起こしてないし、他病棟にお手伝い出してる部署なのに
理不尽だし、褒めもしないし、ただちょっとした事で怒りにくる管理職クラスは信用すらできん

あ。そうか、当部署嫌われてるもんね！
ここぞとばかりに言いに来たのか！

今、病棟でインフルエンザが流行してます。
それとは別の感染症（接触感染）もみられてて、私たちスタッフはこれ以上広げまいと日々努力をしています。
組織のトップである看護部長は、師長さんはじめ病棟スタッフが適切な対応をして、感染拡大を防ぐことができるように指導や助言をするものだと思っていました。
ところが、うちはそうではありませんでした。
助言どころか、「いつ、誰が感染させたのか。その時のリーダーは誰なのか」と犯人探しに必死なのです。
こんな人が組織のトップかと思うと、がっかりです。
そんなんで、よく認定看護管理者になれたもんだわ

仕事が終わってないのに、他の部署の手伝いに行けと連絡をしてきた管理師長
新型コロナ対応の外来スタッフまで病棟に手伝いに行けと言われたらしく、お手伝いに来てた
知ってます？外来スタッフさん、常勤は日勤でも記録とか片付けとかやって、早くて帰るの20時過ぎですよ？
管理師長が見た定時あがりのスタッフは、全員パートですから
手伝いにきた外来スタッフさん、泣いてましたよ
お手伝い終わってから自分の記録で、何時に帰れるか分からないって

病棟スタッフがどんどん辞めていくのを止められないのは病棟が悪い
だから、他からお手伝いもらわないと終わらないのよとか、わざわざ見に来て言うことじゃないし
外来スタッフさんを先に戻したら、文句ブチブチ言ってるし
あー、腹立つ

病棟勤務です。詰所の中にあるカバンをおく場所が狭くて置けない💧一人一人のロッカーがほしい。全体的に設備が悲しい。お金ないのかな。仕方ないから、カバン持ってかないし、極力小さなものしか持たないことに決めた。悲しすぎる。

管理職だから、管理職なんだからと言われてやってますが、
早番も残り番も私達がやらなきゃいけないの？それも管理職だからやって当たり前なの？

そんなのスタッフでもできることでしょうが。

管理職なんだからスタッフとは違うとか言いながら都合悪くなると、スタッフと同じだと？ふざけんなよ。

手当て貰ってるから当たり前にやれと言うけど、手当て貰ってなくても委員会やってる人もいますよ。

私だって管理職になる前は、手当てもらってなくても委員会はやっていたし、勉強会もやりこなしてきたけどさ、今の子達ってなんもできないから、やらせられないんだろうね。

手当てもらってる私達がやってるけど、やってない子は給料でてないのかよ。時間外欲しさにダラダラ仕事しやがって。私達よりも給料でてんじゃねーのか。時間内に仕事が終わる仕事が出来ないんだから、そんな能力なんだろうね。

日曜日の残り番やりたくない、入院来るからとか准看が言える立場？あんたらなんもやってないんだからやれよ。何がイヤって、あんたら看護計画立てれられない、アナムネ取れないから　だよね？挙げ句、サマリー書くのに4時間とかウケるから。

教えてあげれば、プライド傷つけられたみたいにムスっとしやがってよ。教えてもその通りにも書けないしな。こいつら指導なんてできやしない。

しかも通信行こうとしてるけど、ちゃんと学校行って学べ。なんか療養病院から来て、凄く仕事が出来る人が来るとか言われて期待したけど、一番手がかかる大バカ者じゃん。なんでも聞かないと出来ないし、それでも自分は出来る看護師だと思ってる。

ネームも、看護師と准看でわけてほしいわ。看護師のプライドもズタズタになる。一緒にして欲しくない。

オババナース、こちらから挨拶しても無視、さっさと引退しろ！そして殆どの実務をしない上司、現場がどれほど忙しいのか、全く理解できないくせに、偉そうなことを言うな！

外来なんて看護師の仕事じゃない
そう言うなら、外来潰してくださいよ
看護部長さん

外来の看護師は仕事ができない、分かってないって言うけど
病棟スタッフのレベル、やばいですよ？
入院患者の検査説明を、外来スタッフに頼んでくるし
物品管理すらできず、外来に貰いに来るじゃないですか

全然見えてないのは、管理職の皆様の方ではないのですか？

人数はカツカツ最小限なのに、最大限の看護をさしあげて？接遇も頑張って？
バカかっつーのな。

退職時に有給使えないなんておかしい！！！人がいないのは私のせいじゃない。辞める人や産休の人は前もっていってるんだから、ちゃんと職場がまわるように管理しろ！ただの看護師一人休みにできないなんて、そんな人数で回してる方がだめでしょ。「12/1や7/1に在籍してればボーナス全額」とか馬鹿なこといってんじゃねーよ！就業規則頭にいれとけ！面談でふんぞり返ってるような管理職と話なんかしたくない。やろうと思えば有給届出してもう出勤しないことだってできる。それをやらずに話し合いしてるのに、なんなのあいつ！