看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

最近転職して、クリニック系に行きました。
看護部長みたいなやつがめっちゃうざいです。
通勤時、シャツにデニムというスタイルで出勤しててみました。ピアスを家ではいつもつけているので着替えるまではつけているって感じです。
それなのにピアスしてるの？取りなさいよって言われました。まだ勤務開始前だし私服の時なのにそこまで言われるのはウザすぎます。
また勤務中に他の人はクロックスを履いて仕事をしているので私も履いていたのですが私だけダメと言われたした。意味がわかりません。危ないでしょと言われました。しかし、そいつは指も出てるサンダルを履いていたので自分ができてないことを人に言うのはどうかと思います。
前の職場に戻りたいです。

異動異動また異動。ほんと駒だよなあー。声の大きい仕事アピールの上手い人達、嫌な人達だけ昇格させて、なんだかなと。文句言わない私達はただの穴埋め。
昇格させる人選おかしいって看護部内でも言われてますよ。現場見てみ、あなた達の評価してる部署、崩れてますよ。残業少ないのは手抜いてるから。

コロナで面会禁止、外出禁止なのにトップの身内だから面会、外出何でもOKって。他の患者は我慢してるのに。しかもその理由が予後が短いから…って、そんなの患者みんなに言えることだよね？この人より先に亡くなってしまった方も沢山いたのに同じ対応ではなかったよね。他の人には違うじゃん、モヤモヤする。

看護必要度の研修について。
指導者研修行ってきてって、それはいいんだけどさ。1日の出張扱いで、事前課題に事前テスト、オンライン研修に本試験。事前課題だけでも膨大だったのに、オンライン研修ですら1日じゃ終わんない。
研修行ってほしいんならそれに相当する出張扱いにしてくれよ。自己研鑽じゃないよね？必要度研修は病院で誰か行かなきゃだし、院内で全体研修これから講師としてさせるんでしょ？負担すぎる。

良い人ぶっていたけど
結局、自己保身だったんですね。
うやむやにしようとしたのが間違いの元と気がつきましたか。
でも、気がつくのが遅かったですね。

異動を拒否したら即解雇って
違法じゃないんですか？

法律上では退職の意思表示は14日なのに
社則に、退職願は３ヶ月前に提出必須
解雇通達から退職までは、期間の定めなし

クビは即切れて
辞めたいなら３ヶ月前に言え
それ以外は認めない
急な欠員となる損害を賠償しろって
どう考えたっておかしい

こんなパワハラが社則にあるような病院
辞めて惜しくはないが
関係各所と労基に訴えて
違法性が確定したら裁判する
泣き寝入りはしない

この職場の情けなさ(いい加減な仕事をする、記録の抜けなど何回指摘しても改善しない)に嫌気がさし「辞めたい」と言えば「異動する?」だって
イヤイヤ、異動云々で解決しないから
この病院にいる事自体がストレスなんだよ

１人に話したら、職員みんなに、私の個人情報伝わるのー、びっくり(@￣□￣@;)！！
職場って、そういうとこだった。口がかたい私からしたら、考えられなく驚いた。私はまだ青い。

今年度の目標を具体的なプランと共に発表しろとのお達し。朝のミーティングで一人ずつ読み上げてもらうからちゃんと書いときなさいよーってさ。○月まででの退職って書いたらどんな顔するかなー。
だいたいおかしいんだよ。年度末の退職は4月末までに言えとか年度内に辞めるのは病気以外認めないとか。労働基準法ってご存知ですか？クソみたいな自分ルールばっかり作りやがって。

自分も恋人も看護師
どちらもブラックな職場で、病気になるまで追い詰められた。
お互いの人生めちゃくちゃにされてる。
病院側は看護師のこと物とでも思ってるのかな、ちゃんと人間として大事にしてほしい。看護部長は病ませた人全員のところに謝りに行けよ。働き方改革もしてください。
ハラスメントしてるお局が居座って、被害者側が病院を追い出されるのもおかしい。人の人生めちゃくちゃにしてる悪魔なんだから、相応に不幸になってください。
看護師の仕事は好きだけど、看護師は嫌い。
看護師になんかなるんじゃなかった、クソみたいな仕事、奴隷。こんな辛い思いするなら生まれてくるんじゃなかった。