特養が開設して2年目の所かあり高齢ナースでも雇ってくれた、会社と雇用契約は自身と話合いで成立し働くの理屈はさておき、ただ一人この師長役職の人には泣かされる、口調がモロに高齢への偏見を表すくだらない言動を感情を顔に出す50代半ばかな。腹は立たないが程度の低さには泣かされる、職場でイキッている事自体がまだ悟れない人生を気の毒に感じる が 師長役は今回が初めての役回りと呆れるが馬鹿は登ると威嚇の術しか使えない、厄介な事に執念深く底意地悪くメンタルの弱さ低さをさらけ出す 高齢ナースの私は百戦錬磨と皆から言われた自信を静かに密やかに財産とし無口でミスなく集中する が意識的に絡まれる気がする どおするよ
退職した、元同僚。同じ仕事はしないって言ってたのに
「マニュアルちょうだい」
「〇〇ってなに?」(治療、検査、略語などなど)
って、めちゃくちゃメッセージ来るんですけど!?
同業さんなら…と、手を使って確認したら
「(病院で)指導する立場にいた」「ベテラン」などと嘘をついていることが発覚
知識なんて教えても覚えられない
マニュアルも作ったのに見ない
作れと言われていたマニュアルは、作らなかった
患者に嘘を教える
基本的な技術ができない(すぐバレるだろうに…)
止血もろくに出来ないのに、透析業務のベテランですとか、嘘つくな!穿刺、返血、コンソールの扱いだってできてなかったし
「輸血はなんで青い方から入れちゃいけないの?」って、教えたよね?しかも、ダブルクランプしないで血だらけにしたよね?
再就職先の施設さん、もううっすら気付いていると思うけど、仕事できない人ですから
1人でなんて仕事できないですから、気をつけて!