その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

わ～い　お盆休みだ！
しばらく仕事の事は考えなくてすむ
でも、昨日は安眠できなかった

すみません、仕事のことではないですが愚痴らせて下さい。
実父がうるさくて仕方ない。子供が風邪で熱を出して夜中に咳と腹痛で泣く毎日。母と私で看病していたら泣き声を聞いて2階から降りて来て私達に怒鳴る。母は元看護師。「看護師が2人もいるのに何やってるんだ！！」と怒鳴られる。そしてその子供の横でタバコを吸い始める。子供は熱が出やすいし風邪で腹痛はよくあること。母も私も普通に仕事あるし夜中も眠いの我慢して泣く子供をあやしてるのに怒鳴る意味が分からない。病院行って薬貰ってるのに夜中に「今からでも病院連れて行け！」とか非常識。いつも「お前は看護師のくせに！」と怒鳴られる。父はDMコントロール不良のダメ患者のくせに自分には甘く人には厳しい。
今日も怒鳴られ嫌気がさしたので愚痴らせてもらいました(´・ω・`)すみません…

学生時代の実習ですでに看護には夢も希望も見出せないと感じそれから幾年月、もはやお金を稼ぐための手段でしかない。
毎年毎年目標書けと言われても何もないですよ。
自分の能力に見合った業務内容で働いた分だけお金が貰えればそれでいい。
向上心のある人だって少なくないんだから、バリバリの部署はその人達にお任せしてください。
その分バリバリ群の給料は上げていただいて結構ですので、生活のためだけにひっそり働きたい人を巻き込まないでください。
宝くじ当たったら即辞めたいと目標に書くぞｺﾞﾙｧ

厄介ナースな70代の老ナース　癇癪発作持ちは無責任言動、後先考えず思い付きで振り回す厄介者　ハッキリとわかるこの老害ナースは精神の病があろう故の行動で振り回すか癇癪発作で恐れを表出させる

自殺。
最近確かに多い。
誰かに相談してくださいと、テレビでは言っていますが。
死にたいという気持ちを少なからず持っていると、ふとしたきっかけで死ねてしまう。
沢山悩んで悩んで、悩むことに疲れて、生きることを止めてしまう。

とどまれる人と、とどまれない人の違いなんてないと思う。

きっかけなんだよなぁー。

私も時々死にたいと思うときがある。
出勤が辛いと。
死んだらいかなくていいのになぁ～と。通勤の車の中でふと思う。

逃げたいだけなんだよなぁー。
今この現実から。

元気な人からしたら、甘えてんなって言われちゃうだろうけどね。

コロナがなければ、看護師なんて仕事選ばなければ、なんて思ってしまう。

弱いなぁー自分。

私の働く病院は、勤めて5年以上の人が多くてよく言えばアットホーム。悪く言えば締まりがないようなそんな感じです。
私は、まだ勤めて半年ほどです。

ある日、ある助手さんの話しになりました。
その時の話しの流れで『やったことをやってないと言ったり、やってないことをやったと言うのは、チームで働く中信用できなくなるよね』とある看護師に話しました。
よくよく考えたら入職して半年ほどの自分が出過ぎたことを言ったのか、これは悪口なのかと少し気になりました。皆さんどう思われますか？

ホンマにびっくりするわ。よくもまあ、そんなに差別できるわな。派遣先のクソな病院。
まあこの病院、この病棟の業務改善なんて一ミリたりとも興味ないし、どうでもええけど。プライドはバカ高いのに、やること小さい。いやどっちやの？的な。本間に笑かすわ～。業務以前に人間性の問題！
人を大事にしないから、スタッフが集まらないのでしょうな。ほんと、早く辞めたいです。

ADHD/ASDから適応障害になり休職中の1年目看護師のぼやきです。

昨年から休職しクリニックに通いながらリハビリし暫く経ちました。あの時はダメだったけどまた働こうと思い、つい最近復職に向けての面談をしました。

「僕が師長なら患者をあなたに受け持たせないで助手業務やらせるわ、ADHDでミスが多いなら困る。」「復職してもすぐあなたは潰れるよ。」
……え、復職するなと？辞めろと？

確かに小さなミスは働いてた時も多かったけれど、患者を傷つけることだけは絶対に避けたかった。先輩に確認しながら業務を進めてた。私を育てるのにかなり先輩も苦労したと思う。

でもなんでまた復職して頑張ろうって思った気持ちを踏みにじるようなことしか言わなかったんだろう。そんなに出来損ないだったのかな。もう看護師として働いちゃいけないのかな。

これが医者の言うことなのか。色々気持ちがぐちゃぐちゃになって泣いてしまって面談にならなかった。

また復職が遠のいた。もうやだ。また月末にその医者と面談だけど行きたくない。ずっと黙ってていいかな、復職の条件満たしてたらもういいでしょ、あなたと話してまた頑張ろうって気持ちがぐちゃぐちゃになるのは嫌だよ。

すぐ潰れるなんてやってみなきゃ分からないじゃん。勝手に決めないで。私だって休職前と全く変わってないわけじゃないよ。

なんて思ったけど発達障害持ってる私が悪いのかな全部
何も分からないや

あの研修動画を見なさい
この研修を受けなさい
○日までに見て、ミーティングで話あいなさい

主任からこんな感じで毎回毎回、｢お勉強しなさい｣指示がでるけど
主任、内容みてないでしょ？
見れない動画だったり、内容は一般的な事だけで応用が無いもの、医者向けの難しい講習(看護、介護ではない)
ミーティングにも主任は参加しないし
｢あなた達の自主性に任せる｣っていうけど、研修内容、1番見た方がいいの、主任じゃないの？
師長も｢良い主任だ！｣と言ってるけど、子供が小さいスタッフ、いつ動画見る時間があるんですか
空いている時間内に見ようとすると｢それは仕事じゃない｣っていうし
｢仕事でやれという意味でないのならば、やりません｣って返事されてブチキレしてるし

｢勉強もちゃんと内容みてやらないとね！｣って、主任のどの口が言うんだか…

スタッフがどんどん新型コロナにやられて休んでいるが
まだ１回もかかって事ないんですけど！？

陽性患者も受け持つし、同じ仕事してるし、電車通勤してるし
１回ワクチン接種スキップ(院内の予定日に市からの書類が間に合わなかった)してるし

｢感染対策完璧だからじゃない？｣と、感染対策師長に言われたけど、そんなことないですよ？

2回目、3回目の新型コロナ陽性スタッフもいるし…
人がいなくて勤務コロッコロ変わるし、頑張ってる分休みたいわぁ！