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カテゴリ:主任/看護師長に

仕事減らない
人員増えない
でも
早く来るな
休憩は細切れでもいいから1時間とれ
早く帰れ

バカですかね?
休憩なんて30分で切り上げます。
それでも日勤は最低1時間残業です。

勉強してこない新人に勉強するように言ったら
「1年生、今辛い時期だからそれは言わなくて良い」
とか言っちゃって。
患者の命の方が大事じゃないんですか?

クレーム電話はこっちに対応させるし、
本当になんなの、あの師長。
はい、また始まりました。他人に罪なすりつけ対応。

私、言いましたよね?!昨日よりかなりアウトバランスですって。あんた送り用紙に赤ペンで書いてたよな。しっかり覚えてるから。
それで夜勤で困ったって。

リーダーから医者への報告する方式やめたら?こういう医者に報告したり対応しない人がいるのだから。
何かあればその日の担当のせい。報告したにも関わらず、肝心な所が動かない。
何のための報告ですか?聞いてみたいわ。

あと、余裕ないの分かるけど、機嫌悪いからって返事しないのと当たり散らすの、鬱陶しいですよ。あんた個人の問題なのにね。
医者にも「何でそんな機嫌悪いの?w」って聞かれちゃうレベル。辞めて正解だな。
男の師長、目の奥笑ってない系、大分融通効かないタイプに辞めたいて言ったら
看護方式について〇〇さんとは分ち合えないと
でも〇〇さんのペースに合わせてたってことだけはわかっといてな、
2文目も、おかしくないですか?
私一回、ついていけない、しんどいって言ってたのにわざわざそう言う人に、こんな言葉浴びせますか?
転職先が決まったのだが、転職先を周囲にリークするのっておかしくないですか?
びっくりしたわ。退職を会社通じて言った翌日に、「次は◯◯病院ですよね」って他の看護師に言われて。否定したけども。

あんたこそ個人の情報管理どうなってるの?
当たり前に配慮しますよね。
看護師の情報は守らないで、患者の個人情報守れるの?意味不明だし、それって、人選んでないか。最低で驚愕。
辞めると決まってから当たりもきついし。
不手際もいいところ、尻拭いさせられたこと沢山あるけどお互い様だと思ってた。
でももうイライラする。雰囲気悪いし、我慢していたことが爆発しそう。
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