労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

コロナ患者が2人いる。発症日が違うから隔離解除になった時のために別々の部屋に入ってる。2人部屋使ってるから、4人部屋に5人入れたりしてる。ここは野戦病院か。ガウン着たり脱いだりめんどくさい。髪の毛ぐちゃぐちゃ。終末期で麻薬持注してる患者が周りがうるさいと言い、遠い特別室に移された。アラーム聞こえやしない💢そんな中でも本人爆睡やし。あー全てがめんどくさい。

｢外来スタッフは、退職希望の人ばかり｣と、更衣室で言われた
そうですね。そういうスタッフが看護部長命令で配置されますから

｢だから、外来スタッフはレベルが低い｣
それは違う。今年度入職のスタッフに何がわかる？
10年以上専門で働いてるスタッフ、こっそり認定取ったスタッフ、採血、末梢確保がとても上手なスタッフ、状態把握から隠れた病気を発見し、急変時対応バッチリなスタッフも沢山いる
報告事項確認しなきゃ仕事できない病棟スタッフとは違う。ちゃんと考え行動できるスタッフが多い

なんなんだ。この病棟＞(越えられない壁)＞外来な雰囲気
来年の外来師長も退職希望者かよ、やってられない

記録のムダが多い
同じことを何回も書かなきゃいけない
コピペコピペで、大切な物が書かれてない＆見つけづらい
それでも上司は何とも思ってないのか｢もっと記録を書け｣という
記録見てる？仕事内容見てる？いっぱい書いてあるのがいい記録じゃねぇんだぞ？

もう無理。辞めたい。死にたい。

過去最高に人員不足で、日勤の仕事を夜勤者である程度終わらせる雰囲気。でも夜勤も人がいないのに、朝のオムツ交換から清拭を早朝にやり、夜勤業務が終わってから機械浴介助。
でもさ日勤が落ち着いてても、夜勤業務は日勤者は、当たり前のように手伝わない。
やってもらって当たり前、でも日勤者は何もしなくて当たり前。
本当限界、辞めたい

公立病院勤務の看護師の８割が辞めたいと考えていて、3割に抑うつ症状ありとの事です。
なんとも凄まじい業界なのですが、地方へ行くと夜勤込みで手取り20万円そこそこで恐ろしくハイリスクな事をやらされて、その責任まで負わされる職業です。
就職や転職の際にもカネや待遇の交渉はタブーとされていて、やりがいを求める事を強要される業界で、従順である事が美徳とされてきました。
その結果がこの30年あまりの相対的な待遇低下です。

有給は、自由に使わせろ
｢あなた、今年使いすぎよ｣って、どういう意味？
他の人は、使い切っても何も言われないのに、何で私だけネチネチ言われるの？

前年度から比べたら有給休暇使ってますよ？
ここ数年、使わなかった分破棄されてるの知ってます？買取じゃないんですけど？
体調不良で休んだ時も、｢欠勤扱いにします｣って、人の心ないのか？

職員食堂がほしい。

異動したい。この病棟から解放されたい。異動したい。異動したい。異動したい。

病棟に時短が３人いるのだけど、二人は大人でサラッとして接しやすい。きっちり線引して引き継ぎしてくれるから、ありがたい。もう一人は同い年だが、とにかくジットリしていて、面倒くさい。さっさと帰らないし、すぐ周囲の愚痴を言い出す。しかも嫌われているまたは変わった人の。
業務改善をしている中で、「あれって意味あるの？負担減ってるの?」など、悪口言いたくて仕方ないというような嫌味ったらしい顔で聞いてくる。時短の引き継ぎや急な休みの代打を任され、かわりに業務調整で休みをもらえたら、「これって希望休なんですか?私なんてもらえてないのに」なんて言い出す始末。何様ですか。
本当に嫌いだわ。そんなに不満あるなら師長に直談判すればいいのに、せず。察してちゃんなだけでは。一緒につるんでる人もねちっこい奴で、なんだか納得するわ、あんたの性格。