同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

毎月担当者が決まっててレポート書くことになってるのに、全然書かないお局さんがいる。月始めに朝のミーティングで今月の担当者の名前を伝えてるのに、まっっったく書かない。どういうことなの？忘れてるだけなの？？多分本人に言えば言ったで超面倒臭い事になりそうではある。また私一人で書かないとダメかな…。私も委員会のレポートやら研修のレポートやらやる事パンパンなんだけど…。

外来患者採血のことで上からお呼びが。その時の状況を説明したが一方的にあなたが悪いと遠回しに言われた。師長も対応した看護師も採血した腕観てないし。患者によっては自分の都合のいいように言う人だっているしましてやその患者は不安症のある患者。この師長は部下のことは信用してないんだろうな。次からはこのように対応するように言われたけどハーそのように対応しましたけどこの師長頭大丈夫か？

古参勢で裏で勝手に決めて采配してて情報が担当者に降りてこない。それなのにちゃんと把握できてないとか、あれこれ注意される。だったらリーダー付けないでください。采配しても気に食わなければ自分達の思う通りに軌道修正するんだから、最初から自分たちでやればいいんじゃないですか。そしたら思う通りにできるし不満もないでしょ。
書いてる内容で身バレしそうだけどもうどうでもいい。新人が入ってくる度に追い込んだりしてるけどいい加減やめてくれませんか？それと師長、他の古参勢と一緒になって陰口叩くのやめてください。古参勢の暴走を止めるのもあなたの役目ではないのですか？
これは転職した方がいいのかな…。

承認欲求の塊さん
何とかしてー
まあ、わかるよ焦る気持ちも。だってあなたが空回りしていたこと私が言ったらすんなり動き出したからね…
こんなんじゃチームもまとまらないよな。
仕事手伝えば、自分が出来ていないこと突かれてるみたいで嫌だと言ったりさー
ハッキリ言うてめんどくさいです！あと勝手に物動かすのもやめてほしい。まあ、見て見て私すごいでしょ
の世界なんだろけど。あとさ、1日私が救急外来日多いだけでさ、自分は必要じゃないとか言うのもやめてくれないかな。

わかるよ、わかる。私もシフトこなしながら４人子育てしてきたから。何度も旦那と衝突しながら。3交代2交代してきた。オペ室オンコールも残業もした。でも仕事が好きだから頑張ってきた。でもさ…いろいろな人いるのはわかるけど理解し難いママさんいるなあとは思う。子供が小学校なれば夏休みは当たり前なのに学童に申し込みしないで開始が遅い児童センターにしてさ…我が家の方針だからと言って。で、常勤なのに子供が夏休中は毎日朝1時間遅刻認めてくださいって主張…しかも休み過ぎて有給ないから欠勤で…
それを指摘されたら拗ねる…
私には理解できない感覚だなと思う。私が古いんか？
我が子にも仕事にも責任とるってどういうことだろ？

自分が影の副師長だと勘違いしてるあの人、そういうあの人についていく小判鮫達…
あの人ね、他のインシデントはここぞとばかりにあげるけどね、自分のインシデントはマズイやつは隠すよ。で、軽微な奴はあげてるからみんな信じきってる…騙されてるよ。
あの人ね、誤嚥させておきながら急変だと言うよ…
みんなよーく考えてみな、あの患者だよ、急変じゃないよ、単なる誤嚥…でもあの人がそうだと言えばみんな信じてしまう…
みんながみんなあなたを信頼していると思っていたら大間違いです。自分は見抜いていますよ。あなたは今日も周り洗脳してるけどね。

退勤1時間前から動かなくなるしょっちゅう休む派遣さん。
用事を頼めば動くけど、頼まないと動かない。
この時間はPEG注入でみんなフロアに上がるのに何してるの？
毎度言わないと動かないんだろうか・・
医務室でリーダー業務に追われながら悶々とする。
毎度言わなきゃ駄目ですか？

女の集団が好きな人は、村人根性丸出し。旦那は何をしているのか、子供はどこの学校か、根掘り葉掘り…。本当にうざい。仕事の話はいっさいしない。しても愚痴ばかり。男性の看護師はまだまだ少ない。もっと増やして欲しい。

半日パートの業務内容は、経済力もキャリアもないママ友の暇つぶしみたいなもの。専門職でプロ意識のある人は浮いてしまう。けれど、管理者は仲良しごっこを優先する。馬鹿で無能でも、みんなと仲良しならOK、バカがいいらしい。

人のふり見て我がふりなおせ。