同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

元師長の娘、元理事長の娘
そういうの採用すんのやめてほしい
ほんと、態度悪いし
特に理事長の娘。人に記録書かせてお前は肘ついて寝てるんだよな？
で、患者の急変サインは見抜けないどころか、直々に患者に「苦しい」と訴えられても「様子見て」で終了

誰よりも観察回るの早いけど、雑・冷たいで有名だから

苦しい言われてもスルーしてさ。わからないなら相談すればいいのに相談すらできない、いや、する気がないなら看護師やめれ！

看護師の仕事、歩合制にしてほしい。

要領悪くて人並みの仕事を任せられないから、変化やイベントのないような退院待ちの患者だけ少ない人数持たせて、外回り仕事も他の看護師に任せ切りで、それでもスケジュール管理がゴミすぎて(改善する気もなく)残業1時間かける人と、

↑の人が看れないような重症患者を担当させられて、緊急入院も↑の人は余裕ないからという理由で割り振られて、↑の人は放っておくとインシデント起こすから見守っててあげてと教育係みたいな立ち位置を求められて、当然のように外回り仕事もさせられて、
それでも時間配分を一生懸命考えてテキパキ動いてなんとか定時で終わらせたと思ったら、「↑の人がまだ終わってなくて帰れなさそうだから手伝ってあげて」と残業をさせられる、所謂「仕事ができる人」。

この仕事、後者があまりにも報われ無さすぎじゃない？
なんなら前者のほうが、ダラダラ残業やるぶん給料多く貰ってる。
前者の人を置いて先に帰ろうものなら、「冷たい先輩」扱い。

病棟編成で前者のタイプの人達が半数な環境になっちゃったんだけど、とにかく疲れるからイライラして態度に出ちゃうし、自分がどんどん「キツいお局看護師」になっていくのを感じている。
前者の人の2倍動かされるから、最近腰も痛くなってきた。
潮時なのかな。

点滴いらないと思うんだよねーってさ、勝手に点滴止めちゃダメでしょ。先生に確認してみてって、主治医だってまだ患者さん1度も見てないんだから電話だけじゃ判断出来ないに決まってるじゃん(^_^;)
私が医師だったら絶対にそう思うし、何でそういうことが分からないんだろう。検査結果も見ずに電話での報告だけで点滴止めるかなんて普通判断出来ないよ。

どこも人手不足なのわかってる？
すぐにこれじゃだめ、できない、人を増やしてって言うあなたの部署は余裕の人数。
わたしのところはカツカツ。
1人の仕事量の差がものすごい。
毎日疲れる。
1人でもできる仕事を2人◦3人でやってるとこはいいよなぁー。
これでもらう金額大して変わらないんだから、やってらんねーよなー。

私はひねくれた人間だし、褒められるのにも慣れてないから、ちょっと優しい声をかけられると「え…何この人…裏ありそう…私の事影でバカにしてそう」って思ってしまう。
看護師になってから陰口、悪口当たり前の世界ばっかりだったので素直に受け入れられない…。こんな自分が嫌い。もっと素直な人間でいたかった…。

すぐに身体拘束だと騒ぐやつら…歩けるじいさんまでただ徘徊するからと縛りたがる…拘束しないために何ができるかとは考えない。いかにして拘束するかと考えている。縛ってしまえば自分達が楽だから。拘束しないで起こり得るリスク対策考えるべきなのに。拘束しないと夜勤でみれません！だって。自分は何もしないで助手任せのあなたが言うな！師長も身体拘束推進派だから目も当てられない。すべて業務目線。精神科だよ、ここ。

もうウンザリ
私は普通に仕事・業務をしたいだけ
病み上がりで出勤したって
あの女は私と関わらないように
してるし、もう１人はほぼシカト
無理して出勤しなきゃよかった
泣きそうなメンタルばれないように
他のスタッフや患者さんと笑顔で
やりとりして家に帰って来たら
涙あふれてきた
嫌われてるのも信用されてないのも
わかってる
けど・・・納得できない

50過ぎの准看護婦さん。加齢で辛いのはわかるけど、無意味に廊下ウロウロして私仕事してますアピールやめてください。結局、あなたは何もしていません。そのくせ、夜勤回数が少ない、もっと入れて欲しいってふざけないで下さい。あなたと組まされるこっちの身にもなって。
夜勤の回数を増やしたかったら、もっと仕事が出来るよう努力してください。

この仕事について、約20年。
結婚、出産したけど同じ病院で何とかやってきたけど
、この頃自分より若いナースと看護観が違っているようで私が患者さんに説明して対応した件が目の前で、覆される。今の病棟は若いスタッフがほとんど。ママさんナースも私と2人だけ。
どんな事があっても、転職しないで同じ病院で頑張ってきたけど仕事しづらくなってきたなー。

患者の異常報告もまともに出来ない
自分の妊娠すらまともに報告出来ない
流産したかもしれないと言う報告もまともに出来ない
終業ギリギリの時に「明日、日直なんですが体調不良で変わりにしてもらえませんか？他の人にも昨日聞いてダメで…」と
昨日他のスタッフに聞いてダメだったんなら、今日出勤した時に言えば良くない？
それ、終業ギリギリに言う事？
新手の嫌がらせですか？
で、明日の休みの扱いは有給ですか？だと？
それ以外に何がある？何か特別な名称の休暇でもあるわけ？
その調整やら上への届け提出、その他の尻拭いなどでこちらは残業(タダ働き)、当の本人は定時に帰る
意味が分からん
全ての妊婦さんがこうではないと思うけど、迷惑です
妊娠するなとは言わないけど、自分の報告くらい、ちゃんとするべきじゃないの？