同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今日一緒の50代の准看の人。はずれ。
なかなか働かない。
不穏患者の相手もしないし、吸引も下手。
介護員の仕事しかできない。
仕事内容もわかってない。
何年この病棟で働いてるんだよ。
いい加減、辞めてほしい。

今日のメンバー、ハズレ通り越えてウンコ！
空気読めず、回りも見れず、自分の仕事しか出来ない人、あと新人でどうやって回せって言うんや～と思いながら、その人らのフォローとリーダー業務と自分の業務。
自分達は早々に休憩も行けたしそれでいいんだろうけど、私が休憩に抜けようと思うと色んな事で声かかるし、その処理で行けないでいて、ずるずる業務してても知らん顔！
ぼーっと突っ立って何にもしてないなら手伝えよ。てか変われよ。言ってたら言ったでそれしかやらない。
臨機応変って言葉知らないのかな？出来ないのかな？
よくここまでそれで生きてきてこれたよね。

同じパートで同じ給料やと思ったら腹が立ってきた！！！
今日は愚痴しかない

自分の仕事は手伝わせるくせに、私の仕事は手伝わない。仕事押し付けて、後よろしくね！って帰っていく。何なん？仕事しないならさっさと帰れよ！ちゃっかり私と同じ時間で残業つけてんじゃねーよ！今日寒いねー、私だけかなー…って動いてないお前だけだから！こっちは動き回って暑っついんだよ！

コロナに感染した看護師、仕事復帰しておとなしくしてるなかと思ったら、やっぱり出歩いてる。
旅行に行ったり、映画見に行ったり。
こっちは、休んでる間、必死こいて仕事して。
アホみたいに、一年以上も自粛してるのに、馬鹿馬鹿しい。
後遺症で悩んでるけど、仕方ないのかなって思うけど、自業自得。
天罰だの思っちゃった私は、心がないな。

二人の子供がいる同期のナース。子供が熱出したと１週間休み、それが毎月に近く。フォローしている周りは、子供のことだから仕方がないとわかってはいるがうんざり。

本人は有給がなくて大変だとこぼしており、実家の親に子供押し付けながら働いていると自分大変アピール。スタッフには謝罪や感謝もない。

自分のことしか考えておらず、余計にイラつく‼️

挙げ句のはてには、３人目ご懐妊。二人の子供だって体調落ち着かなくて大変なのに、あり得ないだろう。

働く気がないなら辞めてくれ‼️というかボーナスがほしいからって常勤で好き放題の勤務もいい加減にしろ‼️引き継ぎの話をしようと師長に話しかけたら無視されてた。

周りも気にかけたり、助けようという気持ちもなく、「誰も引き継いでくれないから休めない」と愚痴ってた。

おめでたいことだし、本当は配慮されるべきなんだろうけど、働き方や周囲への気遣いができてこそ、周りの協力が得られるもの。

周囲の配慮や優しさが当たり前だと思わないでほしい。

冷たいかもしれないけど、お休み中、しっかり振り替えってほしいと思う。

お願いですから自分の機嫌で仕事するのやめて貰いたいです。いつもトンチンカンな報告して、それを他の人に確認すると全然違うし…本人に違ったよって言うと「え〜そうだった？」と惚けるし…
承認欲求強い割には、エビデンスも何もあったもんじゃない…
もう、疲れた…貴方と仕事の時はいつもの数倍疲労感が強いんです。他のナースと打合せしたりすると「仲間はずれにした」とか「私は自分から入っていけない性格なんだから声かけて」とか幼稚すぎて付き合いきれません。

50にもなって有り得ませんよね！

准看50代の二人。
全く話しにならない。
新人じゃあるまいし、もっと物事考えてから申し送りして。全て自分の考えを押しつけ、お願いしますじゃさぁ。アセスメントも出来てないし全然違うし。
日曜日に主治医に報告してって言うけど、そもそも日曜日はいないからね。日曜日、いませんでしたっけ？じゃねーわ。何年働いてて、そんなクソなことが言える？しかも、どーでもいい報告。
違う日も、どーでもいい報告をオペ中に電話、何回注意しても理解出来ない。あんたの優先順位教えてくれ。
私、仕事出来るアピールしても、全くなんですよ。全然話しが噛み合いません。説明しても理解出来ないみたいだし。
入院患者の処置方法を巡ってスタッフと意見が食い違い、前職場の人に相談したら、私が合ってると。処置方法は、主治医の指示のもとに従ってやってますから。スタッフも主治医と同意見だしね。
少しは柔軟性を持って考えたら？
前職場でのやり方とか処置方法とは異なるし、あなたの考えが全て正しいとは、考えないでほしい。

翌月の勤務希望書いた時は誰も希望書いてなかった。数日後、師長から希望者が多いから変えてくれないかとの連絡。どうやら上司や先輩スタッフと希望が被ったらしい。後から希望出した人に先に打診してくれよ。こっちは早くから希望出してたんだから…。結局私が希望ずらすことになったし…。こんなんばっかり。もうやだ。

そんなに新人にキツくあたるなよ。自分の時はもっとキツかったって？
側から見てても控え目に言って八つ当たりにしか見えないし、頭が悪いとしか思えない。

多数が関わったインシデントに自分も入っている。自分も該当者だし、原因分析や対策をしっかり考えるのはわかる。
ただ、私は記録にも詳細に書いて、上長にも報告した。きちんと観察しましたが。
新参者というだけで、あらゆる疑惑の目に晒され本当にイライラする。
そもそも観察すらしてない人に、何で偉そうに言われなあかんの？！

イレギュラーな事をして、申し送りがないのが問題であるけど、知識不足のせいにされるのってどうなの？
アセスメントした上で他の人にも見てもらって対応したことが、どうも気に入らんと。
でも、既卒者というだけで自分で考えて自分からやれと。
明らかな連携不足が招いてることに対して、新参者の私はどうしたらいいの。
自分で出来ることはやってるわ💢

余所者を除け者にしたいのがすごく伝わる。
仕事に集中していきたい。
自分の思い込みとか考え方のクセで良くない方向にいきそうで嫌だ。