同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護師の名札をつけているはずなのに、看護技術のない5年目の人。。こういう人もいるの？本当！？　そういうのは、看護事務員。そういう職もあるのかなぁ、とか考えてみたり。。信じられないくらいマイペース。
頭にきて、自分で技術を獲得する気もないなら、一緒に働く者として大変困ります‼️誰もあなたのために、仕事なんて降りません。自分で計画立てて技術やってください❗️といってやった。

暇な看護師が、スタッフのカルテルを盗み見て、何の薬を飲んでるかなど、個人情報を流してる。
部長のお友達で主任か何かしてたらしいけど、犯罪だってこともわからない奴なんだ。だから部長も低能。

あー疲れた。
生理的に受け付けない声のでかいクソガキと扱いづらい主任がいて疲れる日だったわ。
クソガキどっか行ってくれないかな、異動異動！！

別に壊れて使えないわけじゃないんだから、新しい機会買う前に給料上げてよ！毎日毎日時間外、昼休みもちゃんと取れずに働いてるのに…。アンケートが来る度に、給料あげて欲しいって意見があるのに全く聞く耳なし。どうなってんのようちの病院。

濃厚接触者で自宅待機中の看護師。
出歩いてた。
やっぱりアホな奴だった。納得。
比較的家が近く、スーパーとか行動範囲が同じ。本当、コイツ最悪。

リーダー取ってる先輩たち自分に激甘で下に厳しい人多すぎ。それ記録書いた？記録に書いて！記録記録って能面みたいな顔して高圧的な態度だからこっちは残業してでもこれでもかってくらい詳細にやったこと書いてるのに、自分が受け持ちのときは全然書かずに終わらせて同期や患者とおしゃべりに興じて定時で帰っていきやがる。そのせいで私が情報掴めないと「あっれぇー？書いてなかったっけ？それは○○で○○になって〜」とか軽く口頭で伝えればいいと思っちゃってるのありえない。自分ができないならいくら後輩とはいえ、他人に強く言う権利ないし私も忘れちゃうことあるけど…的な態度しか許されないでしょ。建設的な言動できない年上とか尊敬できねぇし、一緒に働くことさえ苦痛だわ。

必要で残業してる。特別に作業効率が悪いとも思わない。だから残業手当は殆ど申請しない。なのに、残業するやつは出来損ない、みんなと一緒に帰れ、と言う看護部長。部長、わかってますか？この病院の腐りきった看護を何とかしないと、とひたむきに向き合ってる看護師達がみんな影で残業していること…残業が悪だというおかしな風潮こそおかしいいんです。その人達は残業がバレないように管理職がいない日に残って仕事します。おかしいと思いませんか？なぜ残業しているのか実態を把握しようともせずに、ただの出来損ない扱いは。単科精神科病院だからてきとうに手抜きははっきり言っていくらでもできます。仕事よりプライベート優先なひとには最高の職場ですよ。その影にひたむきな努力があり、微力ながらこの病院の看護を支えていることを看護部長は知るべきです。残業が消して良いことだとは思ってません。出来ることなら時間内に終わりたいと思いますよ。いい加減な看護の尻拭いもたくさんあります、勉強してない看護師にいかに記録で伝えるか考えながら入力します、患者の病状や症状を調べながら記録を進めます…
師長達の教育してますか？

うちの病院で、職員が希望すれば、公休にして土曜日、日曜日にワクチン接種のバイトがある。もちろん公休だけど結局はバイトだから公休ではない。

そうなると明け公休だけどバイト、次の日日勤からの夜勤とかでほぼ休みがなくなる。そんなことはわかってて希望してるのに、休みがないと駄々をこねるアホがいる。他の人も、大変だよねって。

ママパート、土曜日日曜日のワクチンバイト全て希望し、月から金曜日まで休み希望、1ヶ月分出してきた。子どもが子どもがってよく休んでたけども、今じゃ休まないけど、どういうことかな。

そして、去年から夏祭りなどのイベントが中止になっているから、子ども達が可哀想と、ママナースを集めて夏祭りするんだとか。どんだけ頭沸いてるの。そのママナースの仲間、コロナ濃厚接触で休み中と、コロナ感染して休み中。それでもやるらしい。そして旅行も行ってる。ワクチンも打ってないのにね。

とんでもない病院に就職した。まともな看護師、じゃなくて人間いないね。

前々からヤバイ人間の集まりだと思ってたけど、ここにきて更にヤバイ奴らの集まりだと感じた。

あーそして、このママナース達がかなりの曲者なので、この人達が原因で退職者続出。本人達は頭お花畑だから、自分達だけで仕事回してるとドヤ顔。週末休みの夜勤やらない、子どもがとすぐ休む、それで自分達で病棟回してるだって。

20代半ばのヒヨコのくせに、バカ丸出しなんだよ。あんたらたかがまともに働いたの3年とかだよね。知ったかぶりするのもいい加減にしろよ。

看護部長への不満が止まらない。怒りかな。患者虐待の実態を緊急事態だと訴えたときの第一声…「 あまり大事（おおごと）にするな」 でした。虐待ですよ、犯罪。この本質を知りながら私は看護部長の何を信じればいいんでしょうか？病棟に来た姿も何年も見てません。いつも部長室では師長達が長居していて病棟にいません。部下はみんな師長たちは何してるんだろうか？と不審に思っています。一つの病棟で次から次へ看護師が辞めていく…周りは明らかに異常だと思ってますが、師長や部長は原因探ろうともしません。

残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか？職員の評価してますか？あなたの部下である師長の評価できてますか？そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか？こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです！わかります？