同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

めっちゃ投稿してます。ここだけが私の発散できる場所。

定年過ぎの准看のオバハン(おばあさん？)、ミスしてもそれを笑って夜勤者に申し送りって気は確かですか？
笑い事じゃないんだよ
看護する側じゃなく看護される側ではないでしょうか？
もう、消えて下さい
こっちは尻拭いで、余計な仕事が増えて迷惑なんだよ

日々、そんなくだらない事ばかりでイライラ
自分自身が嫌になってきた
辞めたい

続き…やめ時かな。嫌ならやめろって話しよな。私は偉くもなんともないし。ここでストレス抱えてバカ臭。残りの人生は家族に返そう！逃げなのか？私は負け犬か？いや、十分頑張ってきた！師長や部長がどんな評価でも仲間は私に味方してくれてきた。だから変わってきたのに。そんな事すら、師長や部長は知らない。

私はダメな管理職で誰もついていかないんだそうです。残業するダメな看護師なんだそうですです。退勤時間から看護記録始めるからダメなんだそうです。残業してるからイレギュラーな事に巻き込まれるんだそうです 。そんな事を看護部長から言われました。師長は何を見てたんでしょうか？師長は部下の看護レベルや病棟の質をどう見てるんでしょうか？私が無駄に残業してるんでしょうか？業務の組み立てが著しく下手なんでしょうか？あまりに酷い看護レベルに移動してきた時驚きました。少しずつ教えてきて確実に変わってきてるんです。私はその変化も感じてるし、みています。しなければならない看護があれば、例え時間外になってもこなすし、そのために看護記録は後回しになるのは仕方ない…私はそんな事に慣れてきてたから、ここに来て退勤時間になれば患者が置き去りでも帰っていく職員に違和感がありました。仕事って、看護ってそうじゃない！をどう伝えるか悩んできました。そんな私の思いは要らないみたいです。師長は何を話してるんだか殆ど病棟にはいません。師長は毎日退勤時間の30分前からひまそうにしています。師長は定時で帰ります。
看護部長はいいました、みんなと一緒に定時に帰ってください！と。何を分かって言ってるんでしょうか？私だって何を言われてるのかはわかります。残業がいい事だなんて毛頭思ってません。ただ、無駄に残業する思い上がりのダメ看護師という烙印押された思いです。
部長、あなたはもしかしたら病院の危機になり得るような重大な事態を私が動いて欲しいとお願いした時、言いましたよね。「 ●●さん、あまり大事にするな」 と、笑顔で。あの時から私にはあなたの言葉は何も響かないんですよ。

もう6年目だろ。行動は3年目のまま、いや3年目からみても大丈夫？って思われるのってどうなんでしょう。「毎回fu時かwaさんちょつとこれどうなってるの？」って聞くこっちの身にもなってくれ！！顔を見直し改善するなら、行動を見直し改善してくれ！！

早出で朝食介助しかしてないやん、
タバコばっかり吸いに行って、給料泥棒が！

ワクチン接種が始まった。もともと外来が人手不足だから、病棟からヘルプで各病棟から行ってるけど。
接種するのは病棟看護師。接種後、アルコール綿を押さえ副反応を観察するのは外来看護師。
問題なく、帰るとき、外来看護師がアルコール綿を患者から回収して下さいと。それくらいできるよね。外来看護師は、ワクチン打つのも見てるだけ、ただ立って副反応を見てるだけ。アルコール綿くらい回収できるだろ。副反応出たとしても、何も出来ない看護師なくせに。
病棟だって入院だの、オペ出しだの人手不足でカツカツなのに、それくらいはやれよ。
本当何様。しかも国家試験落ちて、やっと受かった人。何か勘違いしてません？あなた、まだワクチン打てないレベルなんですよね。
知ったかぶりしてるけど、こちらはお見通し。なーにもわかってないよねー。嫌われベテラン看護師に話し合わせてるけど、見苦しい。
来年、病棟に配属予定だから楽しみにしています。

何で土日休みな上に有給５日も入れてるの？
こっちだって有給使いたいし、気分転換もしたい。
だけど、常勤で有給使ってパート並みにしか出勤しない人がいるから、上層部からは余裕あると見られて補充もない。
トランスも、オムツ交換も入浴介助もしない、ただ吸引して毎日同じ内容の記事しか書かないスタッフ、人数に入れないで欲しい。
具合悪くても早退しにくく、周りが疲れきってます。

コロナ予約
なんでも先生一人でやってミスって
周りでフォロー
ありえないんですけど
事務員に任せようよ！
こっちも先生のフォロー大変なんですけど。
患者さんとの会話も覚えてあげて
あとでフォローすること
多すぎ。

そっちこそどないやの？
私は元からいたスタッフじゃないので、当たり前のように言われても分からん。
確認した(リーダークラスの看護師)上で実施したのに、後出しで文句言われるのイラつく。だったら分かるように始めから、言えよな💢そんで、文句は本人に言えよ、鬱陶しい。グチグチどうでもいいこと言うて、何が問題なん？どこに重要性があるねん。
それこそ臨機応変に対応じゃないんか？

前勤務者やからって何でも知ってる訳ない。
問題が起こって腹立つ分かるけど、全くノータッチな事で言われても分からん。
確認して(指導者クラス)やってるねんから、こちらに言われれも知るか💢
「言われたからするじゃなくて、どう思うの」とか言いたいのかもしれんけど、知らん。非常勤にそこまで求めないでほしい。
そして部外者に。出きることは自分でしたので！後はおたくらの勉強不足の問題では？
何でもかんでもこっちのせいにするな、ボケ💢💢
意見やアセスメントを言えば、「ここの病院のやり方なので」や「仕方ないですよね」って言い、こちらを馬鹿にする言い方。
言われる通りにしたら、結局間違えてるし。
そしたら、首をとったかの如くコソコソ言いやがるし。あんたらの指示にしたがってますが！！💢💢わざわざ確認と指摘もしたのに、本間にアホ。というか、呆れて失笑レベル。

はいはい、おたくら自分らが上やと思ってるのですね。そこしか知らんから、勘違いもしちゃうのやろうな。狭い世界で、マウントの取り合いして見苦しい。可哀想な人らやなと俯瞰することでしか、自分を保てないわ。
早く辞めたい。