同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

　外来で、名士やどこかの医師の家族が受診すると率先して介助につく変な准看がいる。

介助に付けなかったら、思いっきり患者さんのの視野に入っておじぎをしたり話しかける。

患者さんからすれば、ただの職員の一人でしかないのに、何を期待しているのか。
お友達になれるわけでもないし。
自分も名士になった気がするのだろうか？

もうリーダーしないでください。
あなたの仕切りが的を得んから
みんなバラバラやねん
リーダーだよね?今日?
持ち場にいないのは?
ヤバすぎやろ
この病院ではできてる評価でも普通の病院行ったらかなり…
あのレベルでリーダーさせてる病院も怖すぎや

ここの病棟、終ってる。
師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。
准看おばさんはオムツ交換に１時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。
中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。
時短正社員は年末年始、６連休するらしい…正社員は取れて２連休かな…。
敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。

こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい…
労基に訴えてやりたい…

夜勤にて、心肺停止で発見。もう一人の看護師に家族への連絡を頼んだら、同姓の異性の人の家族へ電話した…そりゃびっくりなさるでしょうよ。
しかも、Drが来てもその看護師は患者を見てもないんたから、状況も分からないから説明できないよね…心マとアンビューしたけど回復せず、亡くなられた。発見～エンゼルケアまで実施した。
それなのに…何にもしてないのに「カルテ書くよ～」と最後だけ、私頑張りました！アピールしたい感じだったのでお断りしました。
確認もせずに別の患者の家族に連絡するとは思ってもみなかったよ。最悪だね。
いっつも急変した人の所避けるくせに！
「夜勤が○○さん(私)と一緒でよかった～」私は迷惑です、准看でも私より経験年数上なんだからちゃんと仕事やってください。

あと、患者さんのことを詰所で「○○(姓)のクソババア」って言うの止めたらどうですか。

既卒だけど、ケア関して何でも「この病院では初めてです」って言わないとあかんのかな。初見のことなら当たり前だけど、基本的な処置でも？エンゼルケアでも？準備物品一緒で、ケア目的も同じ。方法も同じ。それでも言わないとあかんか？ケアに自信ないなら言うけど、普通のケアで言う必要性が分からない。病院毎に多少の違いがあるけど、ほぼ一緒では。だったら明らか違う所だけ言ってほしいわ。

そんなに経験の有無言うなら、何故準備だけして放置するのか分からない。それって出来る前提で準備して任せてると思うけどなあ。必要な時にフォローしてくれんのに、不必要なフォローはいらん。

4年目の同期。あなたより年齢も経験年数も上の既卒新人の男性看護師に向かって、『〇〇くん先休憩いくー？』
確かにこの病棟ではあなたのほうが長いですけど、敬語も使えなければ君呼びって……常識のなさに呆れました。

あんたら本当に何も学んでないんだな。精神科看護。患者の訴えた内容にふり回されて本質見抜けない人達。陰性感情むき出しでしか対応できない人達。やれ、ニヤニヤしてたの近ずいてくるだのばかり。あのさ、そういう病気なの！！分かる？！思路に問題があって雰囲気読むのが下手だから距離感近いの！！分かる？別にあんたら取って食おうなんか患者は思ってないから！おまけに師長まで夜勤中、〇〇さんに気をつけて！だって⁈は？私は監視ではなくキチンと状況分析しながら看護してますから！看護！意味分かります？？あーイライラする！

チームリーダー、全て自分が正しいと思ってやがる。
いちいち、小言ばかり。
周りには、あれこれ偉そうに指示するくせに自分は記録の抜けあったり、訳わからない指示受けたり。
そんな指示、実際は実施できないよ。
何が大丈夫だと思うんだけどねだよ。
それなら、最初から指示受けんな！

社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目？
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして？それで？で？どう思ってる？っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの？
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。

時間の確保もない、残業代の保障もない。なのに感染対策だけはやれと…⁈無理ですから。みんな病棟業務抱えてるのに時間作れ？だったら師長に理解させろよ。思い付きの自論押し付けて混乱させんな！現場のことや師長の力量理解できていない看護部長。いい加減目覚ましたら。1部の師長が重い負担強いて成り立ってる事見えてんのか？他の師長は文句だけは立派で動かない。1部の師長はタバコ吸ってるし、自分吸ってるから部下に注意できないし、勤務中に何してるかと思いきや子供の部活や町内の仕事してましたよ。やーめた！アホくさ！辞めてハローワークやしかるべきところに報告しよ。真面目に。