この忙しい時に、熱で休む…。前の日は希望休、はい、３連休！しかも熱午前で下がったとかいい、目の前で普通にいてるなんて…あんたが休んだ分倍に働いとるねん！日々まともに働いてないあなたは…、休む、働きたく無ければ熱で休む！都合のいい熱。病院行かない。昼飯山盛り食べてる、誰が信じるねん！話したくもない。時間あれば上司がいなければサボろうとする。熱があっても人が足りないのだから風邪で無ければ解熱剤のんで仕事するくらいしろよ！ナースならかんがえろよ！自己中で何かあっても人のせいにしかしない、自分の事だけ最優先なら家でゴロゴロしとけよ！はあ、最悪な自分が何故注意されるかも考えないで人のせいにだけする年上ナースさん。周りも限界ありますよ！
緊急入院になった患者。
抗原は陰性だったから入院であげてきたけど、PCRは陽性。
入院を手伝った看護師が濃厚接触。
でも明日は検査なしで仕事に来ていいと、しかし家族感染しないように気を付けてと。
ちょっとおかしくない？
今は新人が入ってきて教育で大変な時期だから、休まれたら困るらしい。
ま、もとまた常に日勤看護師4人体制で、新人6人録ったからね、そりゃ人員不足だろうね。
院長、看護部長、この間、自分達は濃厚接触で確か1週間は休みましたよね。しかも院内で濃厚接触じゃなかったし、一体どこでの濃厚接触だったのでしょうか。
私達と入院患者は、もうどうなってもいいってことで理解しました。
もともと現場も知らない院長、看護部長なので、世間一般の話しが通らないとは知っていましたが。
そして、私達濃厚接触した看護師は、もともと看護部長の嫌いな人ですもんね。また問題児達が問題起こしてすいませんね。
でもね、緊急入院を手伝える人いませんから。結局やかましい古株がやるしかなかったからね。あとの看護職は、仕事の出来ない、いつまでも経っても成長しない准看、私できませーんで逃げる20代、周りのを全く気にしない、自分の仕事以外やらない50代、そんなのしかいないんですよ。
そりゃ、私達だって煙たがれるだろうけど、やることは全てやってますから。支えない管理職の仕事まで任されて、リーダー業務と言うなの雑用、決まった人しかやらない病棟係に委員会、新人教育、全てやらされて、それで問題児扱いかよ。
全ての責任は、院長、看護部長ですから。
そして、これでクラスターにでもなっても、あなた達の責任だって、理解できてます？