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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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何も知らない新入りにしか威張れないなんてみっともないね。早く仕事覚えて動けるようになってあいつを黙らせてやりたい。一緒に陰口叩いてる奴らもだ。頑張る。
コロナ予約
なんでも先生一人でやってミスって
周りでフォロー
ありえないんですけど
事務員に任せようよ!
こっちも先生のフォロー大変なんですけど。
患者さんとの会話も覚えてあげて
あとでフォローすること
多すぎ。
自分のチームに入院来るの分かってるのに何でさっさと休憩に入るの?仕方ないから別チームの私が残り入院の手伝い。その人のこと嫌いなのは分かるけどさ、嫌がらせみたいに1人で入院とらせて何なの?スタッフ少ないんだからお互い助け合おうとか思わないんだろうか。本当にどんな神経してるんだろって思う。
お偉いさんが今度来ることになった

上司から呼び出されて
「現場を知ってる人が対応した方がいいわよね?」

つまり、貴方はなにも質問されても(業務がわからないから)話さないということですね?
遅くまで残った Q&Aは、覚える気がないってことですね?

勤務変更までして
毎日毎日遅くまで居残りして対応してるのに

今度は、管理職が入れ代わり立ち代わり、いつもは1歩たりとも来ないのに、「あれが汚い、これが使いづらい、こっちに置いて(業務的にそっちの方が使いづらい)」などなど、言いたい放題
1回目来た時に何も言われなかったのに、2回目は1回目の事を見事にひっくり返し
写真までご丁寧に撮っていただいて、改善してくれる訳では無く、文句ばかり
もともとの設計時点から、保管する場所が少なく、ひいひい言ってるのに、あれもやれ、これもやれと、どんどん必要物品が増えているのに
「汚い、片付けろ」の一言

ほんと、できない、嫌われる上司の典型例ですよ?
「ご指導」を聞いてた医者からも「あれは酷い」と言われる言い方

挙句の果てには、そんなとこ見ないだろ!?という休憩室まで掃除しろ?そこ、本当に必要ですか?
休憩室、来ないから色々隠してるんですけど?

アートinホスピタルじゃないけど、季節ごとの(患者さんが作ってくれた)装飾品も「汚い」と、破り捨てたのは、絶対に許せません

くそう…こっそり密告してやろうかな…
受け持ちの患者が、昨日カニューレの長さが違うのなら直したって報告書があったので確認したら浅い!!リーダーに報告して医師に再挿入してもらったけど、そのリーダーが昨日の受け持ちだった。受け持ちのくせにカニューレの長さを日勤帯で1度も確認しないってどうゆうこと!?しかも報告書まで出てるのにありえない!!
この病棟の看護師、知識も責任感もなくて勤務中何しているのか謎すぎる。
今月からどうですか、異動になって。
異動の最後、呼び止められて、私がいなくなって嬉しいくせにって、下のやつに言われた。私が嫌いなのはアンタじゃないから。しかもわざわざ呼び止めてさ、相変わらず暇人。嫌われてるって知ってたんだね。
アンタじゃなくて、アンタのママナース軍団が嫌いなのよ。
まだアンタ1人の異動だったけど、来月からどうなのかねー。
ママナース軍団が嫌いで、去年から退職が止まらないのが現実。今も軍団が嫌で退職希望があるんだよ。
実際嫌われてるって感じてるなら、態度直せば?何か勘違いされてるようだけど。まぁ上の判断ははっきり言って遅かったけどね。今は求人出してるからしのいでほしいって言ってるから、ま、もどることはないでしょう。
異動先で、今までアンタがやってきたこと、やり返させるでしょう。
きっと退職まで持っていくように仕向けられるはずですよ。
今まで、女出して何とかしのいできたけど、それも今回は残念ながら無理そうです 笑
さすがに、繁華街に飲みに行ったり、家でパーティーやったり、病院で禁止されているのに、コロナ禍でやってきたことを考えたみたいですよ。黙ってればいいのに、仲良しアピールしたいの。こちらからしたらただのアホの集まり低能グループです。
コメディカルとの飲み会も結局断られて、可哀想にね。誰が旦那持ち子持ちの女に、独身男の若い男が行くと?みんな彼女いないって言ってるけど、皆さん彼女いますから。
本当のことを知らないと、本当この軍団が可哀想に見えて仕方ない。
拒否が、強い患者で、皆と同様ケアしているが、なぜか合わない。そういう時は、さらっと変わってくれればいいのに、もっときちんとケアすれなど、接し方に注意しろ。など、言ってかわってくれない。
患者と、そいつとで、私の悪口で、燃え上がってると他の同僚に聞いてたまげた。
患者も嫌い。同僚も私の粗探しで、いっぱいいっぱい。私も、アラを探されないよう、何度も確認して、でもどーでもいいような事を、ネチネチ言ってくる。
私、何の為に働いてるんだろう。
まだ、入って2ヶ月だけど、まだ、我慢して働いていた方がいいのだろうか?
他人を馬鹿にするくせに、その人の仕事の仕方をマネする奴らは一体何なの?
ケア方法であったり、行った対応や連携、アセスメントを記録に書くと、何故か同じ対応をしている。しかも若干のオリジナルを加えて。今まで全くしてなかったくせに

聞いてくるならまだしも、小手先でやっているだけのくせに、何故か自分も出来るアピール。イライラしかない、旗が立つ。
こういう奴らが、他の人に認めてもらえて、株が上がるのだろうな。容量がよく、ずる賢い。一生懸命やればやる程、馬鹿をみるだけ。下らない現実。
定年になったなら、早く辞めてよ!
昔は、散々私の同僚とかいびってやめさせたじゃん!

今は何?
優先順位わからないし、自分の好きな仕事ばかりして! しかも、いい年こいて中年の男性ナースに女出してさ、気持ち悪!
邪魔だよ!
昔のあなたなら、速攻でいびって辞めさせてるよ!