片方の先輩看護師の顔をたてると、もう一方の先輩看護師が機嫌悪くなる。逆も然り。2人の関係は最悪で、こちらにまでとばっちりがくる始末。仲が悪いのはどうでもいいけど、お互いに不満があるなら2人で解決して欲しい。こっちを巻き込まないで欲しい。
緊急事態にした現場判断が勝手極まりないと、私の対応に師長達は怒ってるらしい。他の師長達も。では聞きますが、私は緊急事態を知らせる連絡を夜間に2度も責任当直師長に連絡しました。指示はありません。病棟師長にも連絡しました。繋がりません。仕方なく患者の安全と病院のリスクも考えた結果私が下した現場判断。ちなみに直接患者に関わる事ではない。何が言いたい?師長様を差し置いて勝手な行動するのは有り得ないとでも思ってるわけ?バカバカしい。
「この病院は昔からこうしてるのよ」
はあ?昔って何?知らんよ
根拠のない謎のオリジナルルール(?)やめてほしい
「じゃぁその文献持ってきてください」と言っても誰も持って来ないし明確な理由が返ってこない
「前からこうだ」とか「昔からこうしている」
もう、そう言うのやめてもらえんかな
特に一部の年輩看護師
はあ?昔って何?知らんよ
根拠のない謎のオリジナルルール(?)やめてほしい
「じゃぁその文献持ってきてください」と言っても誰も持って来ないし明確な理由が返ってこない
「前からこうだ」とか「昔からこうしている」
もう、そう言うのやめてもらえんかな
特に一部の年輩看護師
お前のそのちんけなこだわりが周りの人の仕事量を2倍にしてるのよ。
そのくせいちいちつっかかってくる。むかつく。
患者さんに対する言葉遣い悪いわ、後輩達を見下すわ、ペア看護師のことは一切手伝わないわで4年目ってそんなに偉いですか?
おまけにペアでバイタルまわってて入力の手伝いしてるのに観察までも全て私がやらされる。その間、お前は呑気にカルテ打ってる。自分の受け持ちなんだから自分でみろや。入力する観察項目あとこれとこれですって言ったのに「え、観察しないの?そこまで見てるんだからお前が見るの当たり前でしょ?」って何それ。それそのままお前に返すわ。
受け持ちなのに観察もしないんだ、へー。
ペアとして成立しない。いなくていい。
そのくせいちいちつっかかってくる。むかつく。
患者さんに対する言葉遣い悪いわ、後輩達を見下すわ、ペア看護師のことは一切手伝わないわで4年目ってそんなに偉いですか?
おまけにペアでバイタルまわってて入力の手伝いしてるのに観察までも全て私がやらされる。その間、お前は呑気にカルテ打ってる。自分の受け持ちなんだから自分でみろや。入力する観察項目あとこれとこれですって言ったのに「え、観察しないの?そこまで見てるんだからお前が見るの当たり前でしょ?」って何それ。それそのままお前に返すわ。
受け持ちなのに観察もしないんだ、へー。
ペアとして成立しない。いなくていい。
ただデカイ声でキレ気味に話すことがなぜかハッキリ物を言ってくれるイイ人とあの男の事を周りは言う。あの男本人も、あの男をイイ人と言う周りとも私は価値観が合わない。バカなの??本当に。話している内容は検討違いも甚だしいし、ただ早いだけであの男は看護技術も備わっていない。なんかズレてますけど!ああいうバカで勘違いな男性看護師は見ていて本当にイライラする。まあ、毎回私は内心鼻で笑ってますけどね!あなたみたいな男ごときが私に指示しないでくれます!!しかもまた、違い過ぎる価値観の内容で!私はあなたみたいな意味不明な看護しないし、ムダ吠えはしませんから!
何かしら粗探しをしては、わざと上司の前で指摘してくる。自分の事は棚に上げて本当に良く言うと思う。執着心が強く、なるべく距離を置くよう先輩からも言われそうしてるけど、何かと言いがかりを付けてきて本当に気が滅入ってます。辞めた方が良いのかな。
総合病院で働いていましたが、夫の転勤、子育てのため数年のブランクを経てクリニックに復職しました。 たちあいあいJNK9しているかかもから致します
何なのあの男。不機嫌な態度なんとかしろ!!そんな態度でいるから聞かなければいけない事も聞けず物事決まんねんだよ!だいたいあんただけが大変なんじゃない!!自分だけが大変だみたいな顔して!そしてそれにくっついているぶりっ子女!あんたらだけが大変なのか??あんたらが大事な作りあげて来た組織壊した張本人じゃねーかよ!何が師長だ!毎日毎日看護部長室で井戸端会議!日に何回も集まる必要あんのかよ!病棟にいねーじゃねーか!そんなんで現場の何が分かるんだよ!!どうせ、医者への忖度話しでもしてんだろ!委員会でこっちが意見すれば終了後すぐに部長室に師長たちは駆け込みまた井戸端会議。あいつがこう言った、ああ意見した!とバカみたいな事を言ってるらしい。そろそろ潮時だ。
グループ作りたい偽善者の集まり
はぁ〜
人を蹴落とすしか知らない
向上心のない職場にいつづける意味あるんでしょうか?
地域に密着どころか癒着し過ぎて仕事にならんわ!
はぁ〜
人を蹴落とすしか知らない
向上心のない職場にいつづける意味あるんでしょうか?
地域に密着どころか癒着し過ぎて仕事にならんわ!
発熱患者が多く感染対策中。完全にこちらの都合で認知症患者を身体拘束。感染したら困るけど拘束された事による興奮や不安で騒ぎます。そこに可能な限りの感染対策をして寄り添うことは絶対に看護として必要だと思いますが当たり前にみんな放置。騒ぐだけ騒がして疲れたら不穏時薬飲ませるから!と!?あまりに低レベルな視点。関われるだけの看護して、寄り添って変化を見ることが必要だと思いますが私がおかしいですか?ここの看護は全てがそう。私はそんなことするために看護師になったのではない!