同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

手伝いに来てるのになんで私がメインでしなきゃいけないの？全く動かないし。ほぼ１人でやってるのと同じ。この職場怠けた者勝ち。仕事に責任も持たない。誰かがするだろうって考え。本当に最低だと思う。

あんた怒らせたら、相当怖いだろうな。
何せ、理事長先生も頭を下げる1番の古株だし。
両手使えるのに顎で指示を出し、キレ口調。
あんた辞めてくれても、補填したらいいだけだからどうぞお辞め下さい。

終わった処置に対してギャンギャン文句言う位なら貴女がして下さいよ。ずっと座って記録しかしてなかったじゃないですか。それと、私生活のストレスを私にぶつけてこないで下さい。
もうホントこの人と仕事したくないわ。

人間関係ってどうしてこんなに面倒くさいのかな…。
始めは仲良く話していた先輩が突然態度豹変して厳しくなる。
自分の指導が後輩に響かなかったからって冷たくされる。
指導された覚えはない。押し付けられた記憶しかない。
やる気がないときはお仕置きで放置ってなんですか？じゃあ、やる気の判断ってどうやってするんですか？
あたなの思い通りに動かない＝やる気がないっておかしくないですか？

なんでも、かんでも、リーダーに言えば良いってもんでもないんだよ。
看護師何年やってんだよ！
アクシデント見つけたら、自分でちゃんと状況確認してから報告しろや。言って丸投げすんなや。だから？って感じ。
しかも、リーダーじゃないのに中途半端に指示受けやがって！
その後のフォロー面倒いわ。

介護士が血圧を測定した。血圧計がエラーになった。看護師の私が「エラーになったのでちゃんと測りますね」と伝えた。「ちゃんとって何ですか？」と利用者様の前で突然大きな声を出した。介護士「私は精神科に長く通院してるんです。病んでいるんです」とキレる。何故採用されたのか分からない。

好きで残業してるわけじゃない。適当な仕事はできないから、何よりてきとうな看護はしたくないから結果的に残業になる。

それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。

定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。

患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。

キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。

残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか？

それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい ​と。

ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ？やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。

やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね？

午前中の検査が昼になっても始まってない。1件も。多分、私が余計なこと言ったんだろうな。先生が午後忙しいから早めにできるようにした方がいいんじゃないかって言ったんだけど、それが原因だったのかも。あーあ、きっと陰口言われてるんだろうな…。やだな…。仕事辞めたい。

今日の夜勤最悪。相方の看護師は、ひたすらボーッとしてる。ヘルパーも言わなきゃやらない。
入院来てるのに知らん顔。
ずーっとこっちは動いてるんだけど！たいして年齢層変わらないけど、私のほうが先発だし、もう少し動けよ。
管理職の前がいるときだけは働くくせに。

ちょっと注意したらすぐ泣く。辞めると言う。ねえ、自分は今迄仕事が出来てきたのに、ここに来てこんなにいわれて、しかもこんな人に！と人の事ボロクソの人間最悪で私が合わせてやってるんだと言う中途ナースさんよ！上司の前では人の事ボロクソに言っておいて私の前では、泣いて出来が悪くて…とか言いながら介護士の前では、人の悪口噂話で楽しんでるのしってるから…。あんたもうちょっと口謹んだほうがいいんじゃない？耳に入りすぎてて不愉快や！新しいナースの方が静かでおちつくわ！慣れるって怖い。しかも1ヶ月そこらでベチャベチャ喋れるあなたを感心するよ。そりゃ情報の漏洩すげ〜わ！