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カテゴリ:同僚看護師に

昔からある錆びた習慣要らない。
お祝いや退職の餞別、お悔やみ。
毎月何かしらあって募っているけど集めなくて良くないですか。出費が馬鹿になりません。
何のための看護所属費ですか。
本当にお世話になったのであれば個人で渡せば良いと思います。
意見したら常識ないと言われた。
あなたには絶対にお餞別しません。

当たり前の事を言っても学ばない病棟だからまともに伝わらない。そして師長は私が仕事出来ないと言い部下に私の事をキレながら話していたらしい。
まともに相談できる看護師1人もいない。カンファレンスもカンファレンスじゃない。忙しいのは当たり前。なぜ学ばないのか不思議でならない。
虐待アンケートに
正直にあると記載したら聞き取りに来た。病棟に、しかも他スタッフいるところに。すぐ近くには虐待しているスタッフいる。あーあ、もう信頼なんか崩壊。いろいろ我慢してきたけどこんな病院見切りつけよ。間違いなく今のままだとそのうち報道されるような事起こるな。師長もなんで昇進したか謎だらけ。
二人でこそこそと何やら業務や運営等の不備を話しているらしい

改善が必要ならちゃんと全体的に伝えてくれなければ改善しないよ

愚痴で終わってしまっていいのならそれでいいけど

こちらから話しかけても聞こえているのかどうか返答なく無視だし
今の時代は看護業界もそういうことなのか
よくわからない
古参の同僚に、仕事を押し付けられ過ぎて終わらない。
他の業務もあるし、今はできない!と言ったら、みんな手伝ってくれるよ?言いなよ。だと。
あなたや他数人は全く手伝わないし、定時業務すら私たちにみんな押し付け、自分は座って喋ってるだけ。
こちらは業務が多すぎて、朝から退勤まで走り回ってる。
いい加減にしろよ。
仕事したくないならいなくなれ。
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