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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

あいつが辞めて清々してたのに、いちいちグループLINEで近況報告してくんな。もう二度と関わりたくもないのに。お前なんか興味ねーよ!バーカ!
新しい看護師が入職した。とってもいい感じの人。ただ、お姉様たちが蛾が強く、思ったことをすぐ大きな声で所構わず言ってしまう。新しい看護師さんをイジるのは頼むからもう少し経ってからにしてほしい…
ケアーをしようとしたら患者が暴れることがある。拒否のサインだと思う。そういう時は一旦中止して良いというルールを作ってほしい。家族からクレームが来ないように入院時一筆書いてもらって。こっちに何かあっても患者の責任にはならないけど患者に何かあったららこっちの責任にされるのだから。
メールで2年目のフォローお願いしますって送ったが?
初耳みたいに言うなよ。
2年目にもあれこれしてねって言ったけどほったらかしって自分のことなんだからほっとくなよ。こいつら仲いいくせに仕事の話はしないの?仕事しろ!!
業務終わりますか?って聞いてんのに終わってないけどって言うのなんなん?終わらないんだったら仕事振るから教えろってことだよ。さっさと言えよ。
毎回こんなんでイライラする。表面上ニコニコしてやってるけどリーダー業務ってやっぱりクソ。
職場の人間、大嫌いかうっすら嫌いのどちらかなので仕事以外の話はしたくないし外で会いたくない。みんながしたがらない業務を坦々とやってんだからこれ以上ストレスをあたえないでほしい。仕事以外であんなんと関わりたくない。人の話聞かねーし、ぺちゃくちゃうるせーし、言い訳ばっかりだし、動かねーし。気遣うふりするくらいなら自分の仕事くらいさっさとやれよ。委員会1個しか入ってないんだからそんくらいしっかりやろうとは思わんのか。遅いからこっちがやらんとなるんだろうが。あー嫌いだー。要領よく愛想がいいのも腹立つわ。
俳優の広末涼子が看護師への傷害容疑で逮捕されたと。患者に蹴られたりひっかかれて傷が出来たりなど何度もあるよ~主任なんか飛ばせれて腕を脱臼したこともあるよ。なのに患者はそのまま入院してますけど
私と4月からの中途入職ナースとスポットナースの3人だけの勤務

中途入職ナースは入ったばかりだし指示を出さなきゃいけない

午前中発熱してた利用者の再検をお願いしたら「38℃ありました」と言われ、脈は?SPO2は?痰の増加など何か症状はないか?確認したら「測ってないです、見てないです」

なんで???

50歳で病棟経験もあるのに発熱してたら何故他のバイタルや症状を観察しない???
伝書鳩するだけなら誰だってできる

往診医に報告、居室対応などをやりつつふと中途入職ナース見ると、管理室で座って携帯を触っている

それを見た介護リーダーから「あの人ずっと座ってるけど」と言われ、ああごめんなさい、私もバタバタしてて指示出せてませんでしたと謝る始末

定時間際、記録に追われていたら「終わりますか?」とのんびりした声で言われ、さすがに悔しくて「帰ってください」って言ってしまった

負担が大きすぎる
私は派遣だし入ってまだ1ヶ月なのにリーダーしてるし
しんどい
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