同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護部長への不満が止まらない。怒りかな。患者虐待の実態を緊急事態だと訴えたときの第一声…「 あまり大事（おおごと）にするな」 でした。虐待ですよ、犯罪。この本質を知りながら私は看護部長の何を信じればいいんでしょうか？病棟に来た姿も何年も見てません。いつも部長室では師長達が長居していて病棟にいません。部下はみんな師長たちは何してるんだろうか？と不審に思っています。一つの病棟で次から次へ看護師が辞めていく…周りは明らかに異常だと思ってますが、師長や部長は原因探ろうともしません。

嫌いな人や悪口言ってる人からは離れるのがいちばん！
近づきたくない

准看オババに検査記録の判読を軽く指摘され、怪しかったので専門Ｎsに後で聞きに行くと私が最初に読んでた答えが。

准看オババに、
「どこ行ってたん」と聞かれたから、とっさに「○○のことで」と本当のこと答えてしまったら、
「さっき言ったやろ」とバカにした言い方。

おーまーえ間違ってるわ。
信用できんわ。

出勤したら他病棟の応援に行くように言われた。何も分からないまま出向きオムツ交換等手伝って回った。私が手伝っている間、病棟の超ベテラン看護師が詰所で座っておしゃべり。応援…要らなくないか？その人らが動けばいいだけじゃね？それに摂取量とか聞かれても、下膳したの私じゃないから知らんし。なんにも知らない人(私)がいきなり忙しい病棟に手伝いに行っても邪魔になるだけだと思うんだけどなぁ…。

新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。

役職ついてるのに夜勤中更衣室でタバコ吸う人。私の行動をいちいちチェックする人。患者の監視はできても看護ができない人。同じ人。あの人の荒業は院長まで知ってるらしい。だから定年退職の時、肩叩かれるみたいだ。今までの素行不良から嘱託としては雇用しませんと。当たり前だ。職員ならまだしも患者を散々吊るし上げてきたんだから。

いじめですかね？
院長と指導者？対　私。指導者と言う名のその看護師は、御局で、院長が以下の内容、罵声を浴びせる中、黙って仁王立ちしている。
謙虚になって、色々聞いてもらわないと困るんだけど？ねぇ？間違ってる？
経験者だから、こっちは分かってるものかと思ったら、何にも分からないじゃない？
実力ないのに、出来ますって言わないでくれない？
ここのクリニックのやり方って、あなた（私のこと）はよく言うし、聞いてくるけど、ここのやり方が医療の基本だからね。分かる？
間違ってること言ってる？ねぇ、そう思わない？
試用期間中に、色々聞いておかないと困るでしょ？
全部任せることになるんだよ？分かる？

ものすごい攻められている感覚で、もう何にも発することが出来ず、ただ、おっしゃる通りです。としか、私は答えられませんでした。

看護師業務もただ箇条書きに書いてあるだけで、何をどう分かり、何から質問していいのか、私にはサッパリ分かりません。だから、何にも聞けず、出来ることをしています。クリニックによって、器材や使用する物品、看護のやり方って、私は違うと思いますが、皆さんはどう思いますか？

以前居たクリニックでは、独り立ちOKで、何年もやってきたことを、今の職場では否定。さらには実力ないとまで言われる。

希望をもって、就職しましたが、よく分からなくなってきました。

愚痴、悩みでは無いですが聞いてみたいです。僕の友達は病棟看護師をしています。僕達は同じ病院に勤めてます。
付き合いは長いし色々話せる仲です。
よく友達から『疲れますね』とか
『早く辞めたいわー』と話してくれます。これって本当に辞めるつもりなんでしょうか？それとも愚痴ですか？

なんて言葉がけしたら良いか悩んでます。心配してます。

ルートが漏れてるか漏れてないか
取り直さないといけないのかぐらいそろそろ判断できるようになってください

職場の飲み会。行ける人は行かなければならないという暗黙の了解。今回も苦手なオバサン看護師と同じテーブル。私が未婚のシングルというのが気に入らないのか院内の若い男性スタッフとの恋愛は禁止、結婚もダメ！私が許さないからね！と飲み会のたびに言われる。下ネタは下品だし本当に嫌。私のことが嫌いっていうのは分かるけど、一緒に働いたこともないし未婚シングルってだけでそんなに嫌われないといけないんだろうか。。もう今度から用事があるって理由つけて飲み会参加するの止めよう。