看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

犯人探しのために携帯をチェックしようとしてるみたいです。
これってプライバシーの侵害になりませんかね？

やりたくもない感染病棟での勤務。
そもそももとは違う病棟だったのにコロナで解散になった。そのまま病棟は感染病棟にかわりそこで働いていた看護師が感染担当に。
今はコロナの患者さんがいないから、応援に行けと。
夜勤も他部署に。
意味がわかりません。
転職してすぐです。
病院のこともまだわからない。

私、甘えているのでしょうか？
わがままでしょうか？

しかも、救急外来に行けと。
はぁー？ってなります。

もう、こんな病院に転職してしまった自分を恨んでしまう。

人の使い方が、駒なんですよ。
でもどこも一緒か。

全員参加義務の接遇講義！
ん！？１番接遇ないのは部長、副部長なんだけど！
好き嫌いで挨拶するなんて幼稚だよ！
なにしてるん？管理職！？
部下の悪口いってる暇あれば現場みろよ！

部長さん、病棟の現状分かってる？
就業前に仕事するなってのは分かるけど、それじゃ間に合わないんですよ
夜勤の休憩時間確保も分かりますよ
けど、55床で看護師1人、ケアスタッフ1人で認知症患者やレス、30名以上のTPN患者、その他看護度の高い患者が入院してるんですよ
大変だと思うなら夜勤の看護師2人にしてください
部長さんが夜勤してみてください
あなたの理想と現実は全く違うから

医療従事者言うサービス業！
患者に甘くするから患者、家族がずにのる！！
それでいいのか！？
売り上げ売り上げって意味のない検査！
本当に必要な人に必要なことをしたいよ！

カンファレンスをするから休みでも出てこい！
おかしいよね～
労基だね～

うちのセンターには三人もの管理者がいる。
しかも男性なの。。。
気付きもなく、全て適当なあげく責任転嫁！
現場を見ることなく１日終わってますけど！！
三人いたら１人くらい現場をみてちょーだい！
大変なことになってますから～

この職場の情けなさ(いい加減な仕事をする、記録の抜けなど何回指摘しても改善しない)に嫌気がさし「辞めたい」と言えば「異動する?」だって
イヤイヤ、異動云々で解決しないから
この病院にいる事自体がストレスなんだよ

コロナでスタッフは大変な思いをしているのに、部長はちっとも顔を出しません。
院長は毎日のように、顔を出して労ってくれますが。
私たち看護部のトップは何をなさっているのでしょうか？
業務を知らないので、お忙しいのでしょう。
でも、コロナの患者さん受け入れるために、病棟を開けて感染病棟にしたのはあなたたち上司でしょうが。

給与明細を見て先月の時間外代、深夜時間帯が一時間削られていた。
１人で14時間の休日勤務で入院4人、それ以外に緊急内視鏡等カルテ整理や片付けが時間外になった。
それをまるっと削除されていた。
師長いわく、見ていないからだって。
じゃあ、一日中私の仕事を見とけ！