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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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しんどいわー。モチベーション下がってるから、最低限度のモチベーションに上げて一応仕事してる。
最近仕事行くと頭痛と肩凝りがヤバイよ。
まじストレス。
気分にむらのあるめんどくさい医者。
挨拶してんだから、挨拶くらいしろよ。無視するとか、お前人として終わってるから。
勤務終わるけど、処置する行ってても中々来ないから、あとで来るの分かってる上で連絡したら「知ってるし」的な感じで途中で電話切る医者。
あんたが忙しくて来れないのは分かってるけど、こっちだって勤務変わるから連絡する義務があるんだよ。
クリティカルケアやってまだ日が浅い私だけど、それなりに一生懸命仕事はしてるつもりです。
リーダーやりだして、色々思うことがあるんやろうね。
色んな人の悪口を言ってるある先輩。明らかに態度でわかる。てか私のこと苦手なのか分からんけど、入職したころから一線引かれてて好かれてないのは知ってる。
仕事できるし仕事早いけど、ICUでしか仕事したことないんだから、クリティカルケアの考え方できて当たり前やし、視点もできて当たり前でしょ。

こっちが仕事手伝っても「ありがとー」って全然気持ちこもってないお礼(別にお礼が欲しくて手伝ってるわけじゃない)。でも自分のプライベートでも仲良くしてる人が手伝ったときは「ありがとー!」って態度違いすぎやろ。
こっちが仕事頼んだら嫌そうな顔するの止めてほしいわ。仕事やりにくい。

負のオーラ漂ってるし、細かいことでネチネチ陰険過ぎでしょ。
下の子の悪口言ったり上の悪口言ったり、口が「へ」の字になって顔に性格でてるよ。
仕事いまいちな後輩が担当してたレベル200の患者のバイタルとりながら、「バイタル忘れられて可哀想やねー」って皆に聞こえるように言ってるの、性格悪すぎやろ。患者さん聴こえてるから。
卑屈な人って顔にクセが出るけど、彼女と仲良くしてるスタッフも卑屈で人によって態度かえるし、顔にクセが出てるし、似た者同士。ほんとやりにくい!
辞めたいのに辞めさせてくれんとか言ってるのも意味わかりません。ネチネチした人大嫌い
先日、ここで愚痴らせてもらって、名無しのナースさんたちにコメントを頂いて救われました。

また、愚痴らせてください…


訪問看護管理者はこれが初めてで、4か月が経ちました。
もともと、赤字状態でかなり売り上げの悪い状況です。

前管理者の悪行で、評判が地中以下に下がった状況下で管理をしています。

「おたく大丈夫なの?」
「信用できるのかしら?」
「どうせ、また管理者変わるでしょ?」

と心無い言葉をひたすらに浴びてきました。
頭も下げ続けています。

理不尽に思うこともあります。

でも、ご利用者様がいるから。必要な看護があるから。頑張ってます。
本当は、訪問看護したい!現場に行きたいです。
でも、前管理者の残した書類やクレーム処理でデスクから離れられません。

忙しくても、唯一行ける訪問先での「今日もありがとう、またね」にどれほど心が救われている事か…


そんな中、
とある気難しい病院から、新規利用者の紹介が。
とても嬉しかった。「おたく大丈夫なの?」と嫌味ばかり言われた先からの、「あなたがいるから」と推された新規の紹介だった。
叱咤され続けた先から、やっと信頼の回復の兆しが見えて、本当に泣くほど嬉しかった。


昨日、午前中に私用があって休みをとっていた私。
同じ会社内の、介護タクシーの添乗依頼があり、会社の為、私用を午後に変更して、休みを調整し、仕事をした。

無事に午前中を終えて、私用をこなしに外出。

その外出中に、15時ころ、新規依頼くれたナースから電話があった…と夕方会社から連絡をもらった。

もう、病院は営業時間外。一応かけたけど、そのナースは退社。

本日、かけ直したら…
「ご家族の都合で、新規の話はなかったことに・・・」と。

実に残念。でも家族の都合なら仕方ない、とショックだったけど気持ちを落ち着かせました。


しかし、
先ほど上司より
「あのとき、ちゃんと連絡できる体制だったら」と。
もしかしら、15時時点でちゃんと連絡出来ていたら、「レスポンス早いね」ってことでうまくいっていたかも。
家族の都合というのは、優しい嘘で・・・そういって断りたかっただけかも、と。


本来、私の私用は午前中に済ませるはずで。
会社のために、調整して。
というか、お休み扱いにも関わらず、私が対応できなかったことが原因?

15時時点で私は電話のことは知らないのに、どうやって対応しろと?


本日、午前中にまた別件の介護タクシーの添乗があり、私には別仕事があったため、他職員に行ってもらったのですが。

その添乗を担当していれば、断ってきたナースに会えたかもしれなくて、謝罪することができたかもしれない。
なんで添乗しなかったんだ!って、どうなの?


私、介護タクシーの添乗が仕事でなく、「私が乗る」とは一言もいっていなくて。
添乗先で、そのナースに会えるなんて知らないし。



確かに新規依頼がなくなって、会社としては痛いけど。
じゃあ、私は私用すらも休めず!休む私がすべて悪いのですか。


新規が来ないのも
売り上げやばいのも
私のせいですか?

新規の営業いくらだって行きますよ!
でも、人員換算ぎりぎりで
結局、緊急対応は常に私で。
書類つくるのも私で。

営業先で、また過去のことで指摘されて、頭を下げて。

で、いつ通常業務をするんですか?

って、
こうやって吐き出している間にも「働け」ってなるんでしょうね。。。。。





納得できない。
私悪いのか。
私ってそんなにダメなの?

何もかも私のせいなの?
何なんだ。
20年以上、この仕事してきて身体を酷使した結果、あれよあれよと、検査やら診察が進んでいき今自分が入院するかどうかに。
担癌患者でターミナルのひと。「尿が出ない」と報告したら脱水だからと2000mlも入れやがった能無しのドクター。ナースが入れすぎだと忠告しても聞く耳もたず、患者はムクムクに。とうとうcvまで入れて大量輸液をした結果…もう分かるよね。死因は癌じゃなくあんただよ。
もう、患者から訴えられてウチの病院辞めてくれ。
誰も助けてくれない。上司も味方なんて思えない。
助けてほしい時に誰も助けてくれない。信じてた同期も。病院替え時なのかな。信じてた同期に裏切られるのは1番ツラい。
いくら精神科のナースでも、ターミナルの患者でVF出てたらドクターコールしなよ!
何が少し続くようならだよ!
おせーんだよ!
なんのためのモニターだよ!
リーダーすんな!
「使えない」と見下げてしかいないうちはなにも改善しません。我々より医学知識に精通してるなら一言二言リーダーに症状の注意点言っていくなり治療方針伝えて注目しておいて欲しいところを伝えておくなりしたらどうですか。使えないと思っているならなおさら。