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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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統合失調症で精神遅滞ありの患者が多飲水の末に慢性心不全の症状が発現。

当然電解質補正を兼ねた輸液管理とモニター管理が必要になるのだけど、バカ師長が横から「自傷他害がないのに拘束するのですか?」と。

反対に安静の指示が入らず、多飲水が止まらない喘鳴と浮腫がガンガン出ている患者をどうやって全身管理するのかと聞いてみたところ、「観察を密にして下さい。」との事だった。

前々からできもしない綺麗事が大好きな脳内お花畑なお人ではあったけど、呆れて物が言えない。

バカ師長が消えたタイミングで主治医と「拘束なしでは無理です。」「そうですよね。」という事で話しは終わり。

我々も好き好んで隔離や拘束がしたい訳ではないが、事故が起こるのがわかっていながらしない訳にはいかない。

それをしなかったばかりに他の患者や職員に暴力を振るって怪我をさせる患者がいたり、今回の場合はそのまま放っておけば間違いなく患者が死ぬ。

行動制限最小化も結構だけど、会議室で決めた事をそのまま現場に持ち込んで話をややこしくしないで欲しい。

話してもわからないなら一年位は我々と夜勤も含めて、隔離拘束が必要な患者の対応をしてみて欲しい。

できれば現実を見て欲しいけど、その気もないと言うのなら余計な口を出さないで欲しい。
あくまで、感染対策した上で活動拡大してもいいって政府からのお達しだと思うけど、やっぱお酒飲んで気が大きくなると、感染対策になんて頭回らないんだろうねー。まんぼう解除になってから、マスクなしで大声出して歩く人達とよくすれ違う。だからまた制限されるんだよ。ま、そういう人たちは元々感染とか気にしてないんだろうけどね。どうせ、肺炎悪くなってもタダで入院できるしな。でももしベッド空いてなくて入院できなくても、絶対文句言うなよ?絶対な。
仕事の報連相はしてくださいな
嫌い同士の私はともかく周りが困ってますよ
終業時にお礼と謝罪くらいしないと
迷惑な人だなー
時間指定の点滴の「タイマーがかかってなかったから出来なかった」ってアクシデント報告があがってたけど

いや、そのタイマー「誰が」「どこに」に置いてるやつよ?
いっつも他の人が気を利かせてセットしてくれたタイマーなんじゃないの?

自分の担当のものなんだから自分でやれと、何度も言われても改善せず
アクシデント報告も「書け」って言われなければ、書かなかったんじゃないの?

こいつが主任候補なんて、ぶっちゃけ無理無理ありえなーい!
夜勤明けの看護師から、そろそろこの患者の退院調整してください。
退院って、あんたが決めるの?
仕事出来る雰囲気出してるんだけどさ、この患者、手術後の検査まだなのよ。
見た目は元気に見える患者だけど、体の中身は、あんたには見えないだろうね。
周りの看護師が、何も考えて行動してくれないと言わんばかりに、リーダーのときに色々と先生に指示聞くのはいいんですけどー、全部が中途半端で、夜勤者に残してんじゃん。
全部、お門違いですよー。
一人で頑張ってる感じ出すの止めて。そして自分だけ疲れてる、ストレス溜まってると思うの止めて。私達のほうが疲れます。あなたの尻拭いは勘弁なの。
はっきり言って迷惑。
介護員は午前2、3回休憩室にこもっておやつの時間、何人かは屋上で休憩して戻って休憩室でも休憩してる。
朝から、「今日は帰りたい~こないだ○○さん帰ってたよ~」言う介護員ばっかり。仕事しろ。
浴槽にお湯も貯めないで特殊浴に入れようとするやつもいる、入れたくないんだろ、開き直り、「お湯貯まってなかった~」あなたが入れないとお湯は貯まりません。
介護員の対応が悪いと患者、家族から名指しでクレーム。
家族と副院長、看護部長と面談しても変わらず、患者は転院することになった。クレームで名指しされた介護員はリーダー格、おとがめなし。普通は降格させたり、反省させたりするんじゃないの?
みんなやりたい放題じゃないか、何なんだ?ここは。
受け持ち勝手に変えられてめちゃくちゃ忙しいのに、自分の受け持ちの検査準備を人に押し付けてくるリーダー。え?あんた午前中何もなかったじゃん。その時間何してたの?準備するだけの時間余裕であったよね?リーダーだと自分の仕事人に押し付けてもいいの?初耳なんだけど。
普段夜勤もしない、委員会もたいしたことない、毎日定時退勤、子供理由に休み当たり前、何かあれば文句しか言わない…たまに任されたワクチン当番くらいさ、快く引き受けたら?何日間かで終わるんだからさ。やれやり方が悪いだの効率わるいだの文句言うけど決めるの大変だったと思うよ。
ぴえんぴえんうるせーーーよ 頭悪そうだし何よりもうアラサーに近い年齢で痛すぎるからやめてくれ言われる度にイライラする