＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

【長文失礼します】
成人領域で4年間お世話になった病棟を3月には離れ、希望だったNに異動しました。しかし、Nのスタッフは新人の前で新人の悪口を言う、年下なのにミルク申し送る際に無視して申し送らずミルクだけバンッ！と置いて去る、休憩入る際の申し送りも私だけには送らない等こういう環境では働きたくないなと悶々としていました。
また異動して成人のやりがい、患者とのコミュニケーションと取るのが好きだったんだと気付き5月中旬に精神的に病んでしまい1週間休み看護部と面談して成人に戻ることになりました。　
成人戻ることを副部長に話し元いた部署が丸いだろうってなり会議で話し合った結果出戻りになりました。
元部署は人が足りず師長も大歓迎でした。
急遽決まった出戻りにその日に荷物置くために元部署に行きました。ナースステーションには自分のプライベートは話さないくせに人のプライベートはバラバラ話す、噂好きの色々とやばいって言われているベテランがいました。
私の顔を見た途端にそいつが私にむこうにどんな顔して出ていったの？戻ってきて恥ずかしくないの！？挨拶もまずしないで帰ってきてよく笑顔でいれるねって言われました。
周りもドン引きしていました。
その日急遽出戻りが決まったので挨拶も事前にできないのは当たり前なんだけどな、、って思いながらすみませんって謝りました。
その方は4月に人が足りなくて泣き喚きながら師長に勤務の不満や2年目の不満をぶつけており、私が夜勤だけでも帰ってきてくれないかなって呟いてたらしく、それなのに歓迎されないのかって思ってしまいました。
結果、人足りないし知ってる人が戻ってくれるのは嬉しいけど、こう見えて4年間親心持って育てて同期もみんな辞めて
私だけ1人残った子だったし、ようやく希望の部署に送り出せてよかったね〜ってなったのにこの思いを返して的な感じ、戻ってくるのには早すぎるせめて3ヶ月はいてほしかったとの思いがあったらしいです。
私はNと成人での葛藤、人間関係にうまくいかなかったことメンタル崩壊、自分の精神的にも成人に戻るほうが安定するなって色々と考えた結果でこうなったのに大声で恥ずかしくないの？って怒られたことに悔しくて涙が止まりませんでした。

結局そのベテランはもう1人のベテランにLINEで親心で厳しく言ってしまった、一緒に働けることは嬉しいって伝えてってLINEをしていたらしく素直に言えばいいのにって思ってしまいました。
他ベテランの先輩はおかえり、また一緒に頑張ろうね頼りにしてますよって仰ってくださいました。

私はどうすればよかったのでしょうか。
何が正解だったのでしょう、、、。
そう考えると涙が止まりません。
明日からの出戻り復帰が不安しかないです。

妊婦だから体位変換とかないような患者さんを担当するのはわかる。
でもナースコールを取らないのは違うから！

元々、雑にケアをやるスタッフだったけど、今日久しぶりに一緒に入ったら雑さに磨きがかかっててビックリした…

プリセプター
「最初は1人からメインに受け持ち、徐々に増やしていこう」

課長やその他のお局
「お金もらってるのだから1人だけとかとんでもない。メインは1人でも全員情報とって全員見ろ(PNSなので10～11人)」

新人が5日～本格的に病棟で働き始めたけど、方針で揉め始めた。
ちなみに、私は他病棟から来たがプリセプターのやり方で育ち、とても良かった。
一方、お局たちのやり方で育った同期は出来ないのに最初からフルで辛かった。そして毎日なぜ出来ないのかと叱られてたとのこと。
そんなの聞かずに、お局達の方針を立場利用してプリセプターに押し付け。
結果、新人たちガクブル。

元々、課長は私達が育った病棟の方針が気にくわないと言っていて「PNSなのに個人プレーみたいな育て方おかしい」とそれで育った私達に文句言われてた。

……私には逆らえるだけの立場もないから、病んでやめてったりストライキ起こした人達にならないように新人達を支えていこう……と思う。

キャリアアップ出来ないのを、出来てしまった子供のせいにするなよな。望んだのはあんたでしょ。偶発的にじゃなく、狙ったくせに。周囲に愚痴を言うのが分からん、どう答えたらいいの。新手のマタニティハイですか？誰もあなたの馴れ初めなんて聞いてないし。いい加減気づけよ。

入職してから色々と問題ありそうなクリニックだなと思ってはいましたがマジで大ハズレでした。

特に開院直後くらいから勤めている古株の看護助手が厄介。

仕事出来ます感を出してるつもりなのか知らないけれどただただ多動で無駄な動きが多いだけだし、私良く気がつくでしょうと言わんばかりに出しゃばってくるけど大体が有り難迷惑だし、そもそもガサツだから本当は何もお願いしたくないし。

常識ある人なら静かにする場面でわざわざ「今それやる？」ってつっこみたくなるような事を平気でするし、「えー」が口癖で正直うざい。

清潔・不潔の区別が全くできてないから汚い手で物品触るし、患者さんの安全とかもちろんそんな所まで頭が回ってない。

挙げ句の果て患者さんから名指しでクレームくるくらい評判悪いのに、今日まで全く改善する気配無し。

他のスタッフにも嫌われているから誰も注意しないし、院長にそれとなく話もしたけれど真面目に取り合ってもらえず。

清潔不潔に関しては昨年辞めたもっとヤバい先輩から口頭で指導されてきているから段々と曖昧になっているという事実が判明したためその都度アドバイスしていたけれど、それ以外に関しては入職して日が浅い私が言うのもおかしいしと思ってやむなく放置している状態。

非常勤の同僚看護師に相談したけど「クリニックなんてどこもそんなもんでしょ」と。

関わらずに仕事するのは無理なので毎日イライラさせられてもう限界です。私が辞めるしか道はないですね。

話し合いとか会議とかするなら、ある程度まとめてからやるべきじゃないか？話し合いの中で色々決めていくってのも分かるけど、それぞれ自分の考えを好き勝手話したうえ何時間も費やして結局何一つ決まらず、また次回…。また次回っていつもそのパターンで、今まですんなり事が決まったこと無い。ほんと無駄な時間。

今日のリーダーさん、准看の人。
手が空くと介護員と病室でしゃべり～
経管栄養の薬を溶かせば、詰所の中にある休憩室に置いてあるスタッフの私物のバッグに飛ばして汚す、そして謝らない。知らんぷり。
患者のアクシデントがあって看護師二人で医者を呼んだり処置したり対応したけど、リーダーはオムツ交換に介護員数人と行き、他の患者の褥瘡の処置もせず、「処置してないよ～」何にもすることないんだから、お前がしろよ。
そっか、急変対応も重症の観察もできない、褥瘡の処置もできないのか～
日曜夕方に急変があったら、「明日、先生来たらみてもらお～」だった。呆れた。
夜勤はするけど、急変あったら対応できない、近寄らないんだもんね、あー怖っ。

自分のミスを新人に押し付けるの辞めろ！
ぞうみたいな体で病棟内ドタバタ走り回ってアホじゃないの？

誤ってるのに必要以上に責められる
何も言わず私の受け持ちのところにいつのまにか行ってるし
そんなに任せるの不安なら受け持ち付けないで欲しい

患者さんちゃんと見て放置しすぎって！

いやいやお前が見てないあいだに見に行ってるし同じこと聞かれて嫌って患者から言われてるのこっちなんだけど。

派遣看護師が１ヶ月も経って顔も名前も誰一人覚えてない。出勤する度に同じミスして注意すれば怒鳴らないでくださいって貴女が声掛けても聞こえて無いのか無視するから必然声が大きくなるんだよ。
独り言も大きくて虚言癖。全て派遣先が悪いですみたいな言い訳。
吐き気がするから早く消えてくれないかな。

お疲れ様です。私はクリニックで働いております。元々は小児科と内科のクリニックだったみたいですけど、息子さんが後を継ぐって事で消化器内科も併設されリニューアルされてるクリニックです。私はリニューアルの時に雇って頂いた人間です。リニューアル前は看護師不在で運営されてたみたいで、私も息子さんの所だけ。小児科は、ノータッチで良いと聞いてました。でもイ小児科はおじいちゃん先生に付いてる事務員が看護師のよーにしており、患者も看護師さんと普通に言う。はあー？！ってな感じです。で、挙句にインフルエンザとコロナの検査私が小児科の方もしないといけない。意味分からない。ちなみにクリニック内で看護師は私1人体制。。。看護師と患者から慕われてるならお前がしろよって思ってしまう。患者の前で私が下のよーな言い方もありーので本当腹たってしまうー。