＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人が全く成長しない。看護師としての視点が全くない。出来てないことを指導に当たる先輩看護師にそのまま伝えたらパワハラになるんですか？そもそも仕事できてないくせに給料もらってて、出来ないことを指摘されたらパワハラって。新人は言いたいことだけ言って、それでも辞めないように守られてていいご身分ですよね。もっと指導してる側のストレスとかも考えてもらいたい。そしてそれを守ろうとする上も上。師長、あなたは指導者から新人に対するパワハラになると言いますが、普段あなたがやってることはほとんどパワハラですよ、お気付きですか？

准看さんが2代続いて師長の無床診療所。

何か全然まとめてくれない。
まとまらない。
人の悪口ばっかり一緒になって言ってる。


私が見てきた師長とは全然違う。

もうだめだついていけない！！人手足りなくて忙しすぎる業務、手のかかるワガママ暴力認知症患者達、クレーマー家族、仕事のできない性格極悪副師長と事無かれ主義で負担を全部下に押し付ける師長。やればできる？そんなわけない。給料いいのがあの病院唯一の取り柄だったけど体壊して働けなくなったら元も子もない。そうなる前に辞めさせていただきます。

ナースコールで『オムツを交えて下さい。』と言われて、他の患者さんの対応中であり、『少しお待ち下さい。』と返答したら家族から『すぐに来て下さい。』との事。用事が終わってすぐに行くと、患者さんの家族から『すぐにしなければならない事でしょう？』と言われた。トイレに行くのであれば待つ事は難しいし、言われても仕方ないが、失禁してしまっているのに、少し待つ事くらい出来ないものなのか？ならば家族が変えればいいのにと思ってしまった。最近の患者さんの質、家族の質も落ちたものだ。
昔は些細な事をしても喜ばれた仕事だけど、今はホテルマンのように勘違いして、看護師が何でもして当たり前だと思っている。
看護師が疲弊する一方だ。ストレスが溜まる。

自分のことしか考えてない看護師。
みんな仕事が回ってなくて必死で仕事してるのに、喉乾いたんで水飲んできていいですか〜？て。
水飲むくらい、声かけずにいってくれていいんですけど。休憩室でスマホ見て、おかし食べたいからでしょ。休憩時間でもないのに、休憩したいから、声かけてくるんでしょ。勤務中に3回も4回も休憩時間以外に休憩するなって言いたい。
自分は仕事早く終わらして定時で帰る完璧な看護師やと思ってるんかもしれんけど、みんなあなたのこと嫌ってるから。あなたが残業したり忙しくなったらキャパオーバーになるから仕事を請け負わせてないだけだから。それに気づいて。
自分の受け持ち患者のこともちゃんと考えれんくせに。清潔ケアとバイタル測るだけが看護師ぢゃないよね。家族看護だったり、退院指導だったり、書類だってあなたがしてないから、私たちが代わりにしてるの知らないでしょ。もうね、注意する気にもなれない。人の気も知らないから、
ここ働きやすいから、やめようか続けようか迷ってます、とかゆえるんだよね。
こっちはあなたのせいで残業して帰れないんだが。
忙しいと新人看護師にあたって。新人看護師の方が重い患者もって必死に勉強してアセスメントして頑張ってるよ。准看時代から考えたら看護師5.6年はしてるんでしょ。
全然できてないよ。ごめんけど、一番仕事してて腹立つし、顔も見たくない。みんな思ってるからいい加減気づいてくれない？

人に仕事を頼んだら指示見落としがあった。
やっぱり人を信じるのやめよう。人のせいにしたらいけないけど。
あと、患者の状態を医者に報告するのはいいけどさ、担当の私にも教えてよ。状況わからないから指示出されても何？って思う。医者はいちいち教えてくれないからね。別にあなたが全部やってくれるならいいけど報告だけして、その後のこと考えてる？

術後だから痛いのは仕方ないけど、八つ当たりしないで。痛み止めすすめてるのに使わないっていうなら、がんばって動いてよ。起きてっていったのがそんなにいけませんか！？だって起きなきゃトイレなんて行けないでしょ 冷たいとか言われたけどあんたが頑張らなさすぎると言ってやりたい。もっと大きな傷でも頑張って歩く人いますよ

転職して1年弱。
もう辞めたくなってきた。バカみたいな人間関係にもうウンザリ。今までもこんな理由で何度も転職してきた。自分が変わらなきゃとわかってはいるが、嫌なものは嫌。看護師の免許なかったら、こんなに転職できなかっただろなー。

本当思ってはいけないし、口に出したらいけないんだと思うんだけど、お子さんが熱出たので休みますって言われるたびに、夫に休んでもらうことはできないのかとか。連日お子さんが熱を出して休む人には、家族で交代順番に見てもらうとか、できないのかなとか…。
あと、緊急入院が勤務ギリギリで来た時に、じゃあお子さんいる人は帰して、あなた残ってって言われるときのなんとも言えない感じとか。
独身だからわからない苦労とかもあるけど、もう少し独身も労って欲しい。いつかあなたもそういう時が来るからと言われるかもしれないけど…。
こんなこと本当は思っちゃだめだし、言っちゃいけないけど、私はほんとだめだ。
愚痴じゃなく懺悔になりました…すみません。

常勤看護師として雇った癖に、「やっぱりあと１ヶ月後に！」とか、「試用期間のばそう！」「フルタイムのパートの方が気楽じゃない？」と、約束破りまくりの院長！
百歩譲ってパートならパートとして扱うべきなのに、働き方は常勤で！とか意味不明。パートなのに残業も当たり前にさせて昼休みも拘束！でも常勤ではないからボーナスもなし！
院長は常勤とパートのいいとこ取りをしてこちらは常勤とパートのデメリットばかりを押し付けられ。
限界だったので、約束は守ってほしいし、無理なら無理で、パートならパートとして扱ってほしい。とこちらが本来被害者ではあるけど、やんわり下手に出て伝えたのに逆ギレ！
だから退職するといったら平謝り。やめないでやめないでごめんなさいごめんなさい！私が悪かった！妻もそういっている！と大騒ぎ。
結局私は我慢の限界だったので、退職し次の職場へ。
それなのにその院長が真逆の事を風潮している。
「パートで雇ったのに常勤にしてくれといってきて、常勤にしてくれないならやめると辞めてった！この子はオススメしない！」と嘘を流してる。
私はそんなことしない。だからこそパートならパートとして扱ってほしい。労働基準法を全ては難しくても雇用の形態はしっかりしてほしいって伝えた。それなのに…。あんなに謝ってきたのに…。ボランティアで働いてるのではない。生活のために働いてる。自分だったらと考えてほしい。正社員として雇ったのに働き方は正社員なのにボーナス払いたくないからと雇用としてはパートでと言われたら困りませんか？イヤではないですか？
多分、院長としては、この俺様が謝ってやったのに、引き留めてやったのに辞めやがって！とプライドに触ってるんだろうけど…。
医者は殆ど事柄で善悪判断をしない。損得で善悪判断をする。いくら私の言ってることが事実で私が録音して証拠を押さえてたとしても、医者の味方をするのが医者。
そのせいで私は円形脱毛症に。
医療業界というか、医者に対してとても憤る。人としておかしいっておもう。
でも証拠は大切。証拠がある限り、いつでも戦えるし公にすればどうやってもこちらが勝つ。
でもそんなことのために看護師になったのではない。
勝ち負けとかじゃなくて、うそをつかないでほしい。心が痛い。