＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

パートの私に退職理由をネチネチ聞いてくるな、いい加減にしろ！そうだよ！あんたの娘がお産して　あんたが休みとって　私にどっと負担がくるから　もう　そういうのばかりで　イヤなの。しんどくて　うつになりそうなの。
もう　アテにするのは　やめて。

ありえない！足が腫れて痛がってる。様子見て何もしてません…。ありえね〜！疑えよ！捻挫骨折、年寄りだから、自分から痛いなんて、認知あるのに言うのかどうか、考えろよ！まともに観察出来ないなら見て下さい！くらい、上司に相談しろよ！おじさん介護士と、おばさんナースでなあなあで仕事するから事故もおきる！きちんと注意しろよ！指導もしろよ！言われた事ちゃんとやれよ！嫌になる！

自分のミスは隠して、人のミスには一言も二言も注意してくる。気分のムラが激しすぎる

自分の利益や仕事のしやすさしか考えてない。患者さんのことなんて、全然考えてない。夜勤でいかに楽にラウンドできるかしか考えてない。結婚もしてないのに、子育てのことに口挟んでくるな。

飲み会を、仕事を円滑にするための場だから参加を要請すると部長さん。飲み会に参加するか、しないかでコミュニケーション能力のあるなしの評価基準にしている部長さん。
あなたは、馬鹿ですか？
人物評価に飲み会の場を入れたらダメじゃないの？
スタッフの事、信用していないと発言する部長さん。
あなたは、馬鹿ですか？
そんな人はスタッフからも信用されません。だから離職率が高いんだよ。あなたがのさばっているから、定着しないんだよ。

全く働かない、喋ってばかりの師長。
担当業務を人におしつける。
誰も引き受けないと渋々やるが、患者を危険な目に遭わせる。
椅子に座って動かない技師長。
しょっちゅう早帰り、子供を職場に連れてくる。
周りのナースが気を遣って構うため、子供は太々しい。
人に文句言う以外は何もしない…技術的なものは一度たりとも見たことがない。
某所から異動してきたいわくつきのナースは陰口と自慢ばかり。
患者指導と言いながら患者を怒鳴りつける若い技師。

人間関係は悪く、互いに見張っていて何か起こればすぐに上司に密告。報告、じゃない。
薄給でサービス残業がとても多く、体調を崩して休職する事になっても有給は使えず。
最低な職場。
だから入職しても人がいつかず、慢性人員不足。

看護師やめたい。こんなにもコミュニケーション不足だと言われるなら辞めてしまいたい。
なんで4つも上の先輩に、あれやってこれやってって言わないといけないの？
先輩主体で動くものだと思ってたから意見尊重しつつ着いてったら結果、インシデント祭り。
頼んだことをやっていない。自分が回ったのにまわってないといいはる。
もう疲れた。消えてしまいたい。
疲れた疲れた疲れた

プリセプター
「最初は1人からメインに受け持ち、徐々に増やしていこう」

課長やその他のお局
「お金もらってるのだから1人だけとかとんでもない。メインは1人でも全員情報とって全員見ろ(PNSなので10～11人)」

新人が5日～本格的に病棟で働き始めたけど、方針で揉め始めた。
ちなみに、私は他病棟から来たがプリセプターのやり方で育ち、とても良かった。
一方、お局たちのやり方で育った同期は出来ないのに最初からフルで辛かった。そして毎日なぜ出来ないのかと叱られてたとのこと。
そんなの聞かずに、お局達の方針を立場利用してプリセプターに押し付け。
結果、新人たちガクブル。

元々、課長は私達が育った病棟の方針が気にくわないと言っていて「PNSなのに個人プレーみたいな育て方おかしい」とそれで育った私達に文句言われてた。

……私には逆らえるだけの立場もないから、病んでやめてったりストライキ起こした人達にならないように新人達を支えていこう……と思う。

新人看護師に目くじらを立てて、怒っている同期‥気持ちは分かるし、必要だから言うてるのもわかる。ただ、現段階でそこまで求める内容なのかな？まだ２ヶ月しかたってない状態の人に求める内容が多すぎる。
あんたの新人時代を思い出して、本当にそこまでできてたのか。近くでいた私は
から見たら、全然出来てなかったと思うけど？いつも出来るわけないと文句私に言うてたよね？自分のこと棚上げしてるとしか思えない。顧みることが出来ないようにはなってほしくない。新人が見ている前で、ペアの看護師を呼び出していうのもどうかと思う。
反面教師にしよ。

精神科看板貼っているらしく生保囲み患者は勿論出さない逃さない、430床収容が空きが今や32床、患者の高齢化が増し八割は介護度3～4。驚くなかれ指定医師がたった一人。