＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

一年前に来た主任。
お前が来てから病棟の雰囲気最悪。

いろいろえらそうにいうけどさ、うちの部署特有の検査出し・オペ出し出来ないくせにえらそーにいうなよ。

仕事の文句を言うのは、面倒な仕事をしない先輩ばかり。

子持ちで仕事してるから配慮されてるのは、仕方ないと思ってるけど、当たり前って思ってるならふざけんじゃねーよ。

新人の時のトラウマ。

すっごく怒りっぽくてクレーマーのジジイ。
認知症ではないです。
先輩達でさえ、暴言に泣いたり、受け持ちたくないって言われてた患者を新人の時に受け持たされた。

薬の内服確認をしたら
「はぁ？！なんでそんなこと聞かれないかんのや！！」ってめっちゃキレられて、

私は「すみません、確認のために患者様に聞かせていただいてるんです」って言っても、暴言吐かれまくって、

挙句の果てに、
「もうお前はいいから。あっち行け」って足で蹴られた。

そのあとその患者が師長に私のことをクレームしたらしい。そのことを師長からいやみっぽく言われた。私にクレームの一部始終の確認も一切しなかったくせに。

ねぇ、私のどこが悪かったのか言ってみろよ。
なぁ、言ってみろよ。

この恨み、一生忘れねーからな。

師長が気分屋で最悪。
ころころ態度変わるし、機嫌いいかと思ったら急に当たり強くなる。初めて聞くことに対してもわざと早口で説明する。「メモとってないけどメモとれたん⁈」いやいや、教える気ないじゃないですか。もう頼むから普通に接してくれ。

認知症の患者。
「ばかばかばーーーか！！」
としか言わず、噛み付いたり引っ掻いたり殴ったり蹴ったりしてくる。
しかも家族は面会に一度も来ないような問題のある方。
モニターを手でひっぱってぶっ壊した挙句、バカと叫びまくって噛み付いたり掴んだモニターを離さずさらにブチブチに引きちぎってた。
飲んだ薬もペっペと吐き出した挙句、ご飯を投げつけてくる始末。

さすがにムカつく。イライラする。テメーの方が馬鹿だっつーの。
モニターいくらすると思ってんだばーか。
最終的に、笑顔で関節抑えて怪我のないように医療的な手動の抑制をしつつ「やめましょうね」とニッコリ微笑んだらやめた。一時的に。
疲れるわ。早く帰ってほしい

全然関係ないけど、スーパーの求人広告に「楽しくなければ仕事じゃない」って書いてあって、それ見たら泣きそうになった。
わたし今、仕事楽しくないなぁ。行きたくないなぁ。楽しいって思って働いたことあったかなぁ。

辞めて行く人たちを何人もみてきたけど、ふと気付いたら、今残ってる人って辞めなかった人たちなんだよなぁ。
もっとハッキリ言うと他の人たちを辞めさせて残ってきた人たちなんだよなぁ。
わたしも辞めたいなぁ。
でも言い出す勇気もないよ。

Afでペースメーカー入れるわけねーだろ！

手探り状態で始まった固定チームナーシング。
双方の業務内容が、別の病棟か？ってくらい違う。
かたや内科やターミナルなど身体管理メインのＡチーム、かたや周りを振り回すボダ様やらＭＤＩ様同士の洗面所の鏡の争奪戦の仲裁やらでぐったりのＢチーム。
Ａチームのメンバーが、「どうして私達ばかり大変なの、どうして私達ばかりオムツ交換しなきゃならないの」と、不満が大きいのです。
Ｂチームのメンバーが、「どうして私達ばかり変な喧嘩の仲裁しなきゃならないの、どうして私達ばかりしつこい訴え聞かなきゃならないの」と、不満が大きいのです。

要するに、お互い大変なのです。
お互い、自分たちのことで精一杯で思いやる気持ちが持てないのです。
こんな固定チームナーシング、意味があるのだろうかと思う日々。

夜勤終了まで、あと8時間！
頑張れ 自分！

オペが好き？別にいいですけど患者しっかり診て下さい。創部の処置も自分より下の医師に任せるってありですか？副院長だかなんだか知らないけどまともな仕事して下さい。あと医師同士の連携もどうにかして下さい。下の先生ばかり辞めていって自分ばかりいい気になって。
患者も患者で医師の外面ばかり見て。こんなヤツですよ！って声を大にして患者に言ってやりたい！
そこの坊主ドクター、アンタだよ！！！！！

科長が半日で居なくなる日に管理職が誰もその日にいないのはいいんですか？
科長だって研修や勉強会等があるのは分かります。でもうちの病棟は科長の下が副主任、なぜ主任を配置しないんですか？
その副主任になぜその日に有休を入れたんですか？
リーダー出来るのは私しかいない、日勤メンバーはほとんど新人、先輩はほとんど皆休み…
科長がいない日は副主任を必ず出勤させろ！副主任がいない日は科長は出勤しろ！