うちの上司は管理職に向いていない。注意する時も、自分が見たわけではなく、お気に入りからの情報で叱られ、心が折れる。叱る時も、まず、フォローは入れるだろ、普通。前の職場の師長は、注意する時は、まずフォローを入れてくれて、心が救われた。注意だけすればいいってものではないと思う。 しかも、お気に入りがミスしたら、フォローする。上に立つものがそれでいいのか?心がすでに折れた。
人が減って、パートから、常勤になった。常勤が足りず、他に誰も来ないならと。なのに、一年経たずして、他部署へ異動の話が。自分が必要とされてない気がした。これなら、パートのままで良かった。良かれと思って、協力したのに。なんなんだ〜😡不信感しかない。一番大変な時に辞めてやろうと、機会を伺ってる。 しかも、常勤で入職したのに、翌月にパートに覆った奴がいる。よく平気で働けるな。迷惑かけるな
人工呼吸器を付けてるALS患者。本人も家族もくせ者。バタバタしていたので、ナースコール鳴ってたけど、すぐに行くので待っててほしいと伝え2,3分後に訪室。来るのが遅いと患者や家族にキレられた。でも、その患者のベッドサイドでナースコールが鳴ってピッチを見るだけで嫌そうにしている。他のスタッフや医者からの電話に出ると「私の所にいるのに電話に出るのは私に失礼でしょ」家族にも「ここにいるときは他の患者のナースコールに出ないで」的なことを言われる。PNSで普段2人ペアで行動している。2人中1人が他の患者のコールに出るのもダメなんかい。自分のコールには早く出ろ。他の患者のコールには出るな。矛盾しすぎ。そんなんだからみんなコール鳴っても病室に行きたがらなくなるよ。
顔も見たくないほど嫌なひとがいる。 どこにいってもきっとそんなひとはいる。 わかってるけどいらいら。 もっとうまくそーゆうのとか誰にもわからないくらいに愛想よくできるひとになりたいよーな気がしなくもないな。
もう9月半ば。 何10回も教えてるし、何度も病棟で行われてることも未だに一人で出来ない。何よりも積極性がない。陰部洗浄も便の上で始めてシーツを濡らす。吸引も出来ない。患者の情報も取れない、なんの病気かも分かってない。点滴もやっと抗生剤つめれるようになった。目を離せばインシデント。酷いと自分が起こしたことがインシデントだと気付いてない。さらに常識もない。清拭後患者の洗濯物はくっちゃくちゃにして袋に突っ込む。 上からはキツく言わない、勉強も強制しないでと言われる。 去年の新人の子達は積極的で頑張ってたのに、こんなにも違うのか?という感じ。 夜勤でフォローつくときいつもの100倍疲れる。先輩方凄いです。笑