＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

社会人で看護学校に行った人だから新人だけど私より年上の新人ナース。病棟では私が一番年が近くて元々知り合いだから何でも言いやすいのか何でも頼んでくる。点滴ルート確保も1度失敗したら私に頼む。血管無い患者だったら刺す前から私に頼む。寝たきり患者の吸入も「吸入するあいだ持っててもらえる？」。ちょっとしたことで「今から〇〇やるので見ててくれる？一緒にやってもらってもいい？」と。初めてやる事とか不安なことならサポートしたいって思うけど、2年目である程度のことは自立してるし私にだって私の仕事がある。でも私に頼んで来るってことは不安だからなのかなーって思う。出来るだけ一緒にやってあげたいけど私も忙しくてそこまでの余裕はない。。「それくらい1人でやって！」と思ってしまう自分が嫌になる。

ホーム。派遣看護師連続遅刻。タイムカードが無かったから表面化していなかった。事務員に改善を提言。派遣看護師午前中は体を動かしたが午後はお二人詰め所からお
出にならない。お一人は今月で首。残る派遣も何かと同時を求める理由や言い訳で聞き飽き途中で話しを切る。こんな奴らが皆派遣さんとは思いたく無いが、えらい所につとめっちまった。間も無く首の派遣看護師さん。こうしたら良いだの改善提言を私が詰め所に物取りに戻った時にいかにも仕事してるんだよポーズされたが派遣看護師二人で今後の対策談義だろう。どこに行こうが真面目に仕事をする気の無い奴は切られる事を遅いだろうが自覚されて欲しいものだが‼️もう遅いかなぁ何せ、ばあ様だから！仕事量が増えてしまうが仕方ないかな！がんばんべぇ。

正看護師を管理職にすれば辞めないと思っているバカ部長。望んで管理職になりたい人なんていない。

この中から、将来部長を出したいと、部外者にはやらせたくない、現場を知らない人にはやらせたくないと。あんた、部長が一番の部外者なんですねどね。

いつまでも昭和な病院が、あれやこれやに手を付けて、着いていけない年配看護師と准看。サマリーももちろん書けないし。なのに、このご時世、勉強会だのラダーだと入ってくるし、もちろん勉強会なんて管理職がやって当たり前。ケーススタディーくらいはやらせないと、進歩しないとなったが、出来ない。それで辞めたいとか意味不明だけど、どこの病院もやっていることが出来ないのだから、辞めれない。辞められたら困る部長は、じゃあ管理職がやればいいじゃない　ときた。だから下が育たない、そんな現場にしているのは、あんた部長です。

新しく入ってきた看護師見てみなよ。50オーバーで、あれはできない、これはやったことないって、何年働いてきて言ってるの。そして休憩中は文句。前の病院はーってね。前の病院に戻ってくれて結構。同じ給料で何倍も働く私達管理職の身にもなれよ。

夜勤でも、何かあれば、そちらの病棟から応援行ってとか正気か。こっちは、あちこちの病棟では見れる看護師がいないからって重症もオペ患も見てるんですけどね。

ここは、ここらへんの病院より、給料がいいんだから辞めちゃ駄目よとか、みんなの前でよく言えるな。給料分、働けと言ってみろ。そんなんだから准看がベンツとか乗れるんだよね。もっと苦労させろ。こっちは、休みでも勉強会の資料作り、休める暇もない。

パートも、能力も見ないで時給上げた途端、仕事の手抜き、その埋め合わせが夜勤者。全くなんなんだよ。そして夜勤者が仕事忘れると文句。パートに言われる筋合いない。ただでさえ休みが多いのにズル休みするのは何故。そして近くのモールにいるな。そんなの見てるとこっちが一番嫌な思いするんだよ。パートは見つかったと思うだろう、こっち見たくなかったよ、凄く情けなかったよ。なんせ常勤なんて有給もらえない。まぁ貰える一晩中貰えるけどね。不公平。

最近管理職なった嘘つき女。手当てがもらえるならと管理職になった途端に、責任あることを任されて、胃が痛いだのストレスだの言ってるけれど、こっちは、1年目から色々任されてやってますけどねー。あなたみたいにいきなりのし上がってないから。自分が一番可愛娘。そりゃウソついてまで部長に気に入られたいよね。だから嫌われるんだよ。友達だと思ってたけど、何人に裏切られてるか気付いてるはずなんだけどね。あなたのその性格だよ。休みも疲れて寝てたとかウソ。あちらこちらで目撃されてるよ。遊んで発散してたとか言えば可愛いのに。こんな人のウソも見抜けない部長、本当バカ。

新人も、なんの自信があるのかやりたがるから、危ないよと師長に言ったのに、知らん顔。そのあと重大なことやらかしたね。新人なのにプリとICU入れるとかバカだよ。まだフリーも出来ないのに、どんだけだよ。それであの新人は看護師業務の夜勤は入れることは考えてないと。だったらまだ受け持ちなんてさせるな。なにがしたいのか、わからない。そしてその重大なリスクレポートも上がってきてませんが、揉み消しましたか。今月は１枚もレポート上がってきてませんが、どうしたのでしょうか。リスクレポートの意味、わかっているはずならば、すぐに出せるはずですよね。だから一生この病院はよくなることはない。要は患者、家族から訴えられなけでばいいの。

人が独身だからって、何でも任せてくるけど、私一番年下な管理職、管理職なったのは一番誰よりも早い。その他の管理職、子供も成人して手もかかってないのにね。離婚して暇そうなのもいるけど、私にたいしての嫌がらせなの。こっちは負けることなくノルマ達成させるけど。辞めたいと訴えても、結婚が決まったらねとかパワハラ。毎回言われるもんだから、今度部長に呼ばれたときは、こっそりスマホ録画モードで持ち込むことにした。孫までいる部長、実は離婚してるのにー。隠してるけど無駄無駄。人のことバカにしてるけど、なんで離婚されたのー。そっちのほうが面白ﾈﾀ。私の結婚式呼んであげるね、フルでお前なんてシカトだよ。

本当心の底から何回も殺してる。どんな面接してんだよ。人が集まればいいと勘違いしてるけど、いてもさあ。

休日も他の病棟の手伝いさせたいなら、もっとこっちの病棟に配属させてよねって、無理か。文句一人前の何も出来ない看護師だもんな。

誰か看護師誘ってとかさ、あんた部長の人脈あるなら連れてこい。何故あんたを慕って来る看護師が一人もいないんだ。来たのは、とんでもない嫌われものしか連れてこれなかったね。
あんた部長も、その程度ってことで、みんな解決してるけど。

病院から出されたノルマ達成してるから居れるようなもんだよね、でもあんた部長が達成させてるわけじゃない、私達看護師が大変させてるんだから勘違いするな。どんだけ苦労してると思ってる。患者がいっぱいになれば無理にでも退院させろ、患者が少なければ、退院させるな、ボーナス出さないだと。黒字のくせにケチ。

あんた部長、そろそろ看護師から訴えられるの気付いてる？

医者も医者。オペ患気になるから泊まってくよーって言葉、聞いてみたい。じゃよろしくねーじゃないから。朝来て、あれやるこれやるってさ、もっと早く来てくれない？私達日勤だって30分以上前には仕事始めてる。仕事する準備で来てるのに、なんで看護師を振り回すの。看護師ってそんな暇じゃないし、あなた一人の患者見てるわけでもないの。医者より働いてる看護師が、医者より給料安いの納得出来ない。

ホーム。派遣看護師がずる休み。あと、2〜3日でバイバイです。明日もお休みかな？責任感なさ。パワハラで訴えてやるとの意気込みはどうなったのやら？やってもらいたいもんだ。

後輩婆さんの正社員看護師が今日はいつに無くお仕事された。キモイ。抜け、再確認しない、嘘をつきやがる。は、ありましたがいつになく動いたことに危機感を感じたのでしょう。

いつもなら、休みやがった派遣看護師と一緒になって強く非難してくるくせに。一対一では何も言えない。これからいじりがいがあると感じているが相手の出方次第で対応しよう。なんせＢＳ＝505の人だから。第二の念願。別の会社の派遣看護師が今日来て下見をしていったようだ。

病院経験の豊かな看護師が欲しい。全体的に風当たりの強い会社だが、針穴を開けられたかな？自分は年だからあと2年で何が出来るのかな？

他の投稿では婆さん看護師への強い批評が盛んですが、影で頑張っているつもりの爺さん看護師の事もわかって欲しい。頑張ろうね。みなさん。

職場変えて派遣看護師にいきなりあなたとは仕事出来ないと言われてから一ヶ月半。大分、訳のわからないサブ達とぶつかっていますが、リハビリはおさえたかな？後は介護の状況判断が出来ないお人を厚生させるか？潰すか？一般病院では体験した事が無いあれやこれやで参ります。ただ、使えないお人はいらない。誠実な仕事をしてくれる人が欲しい。

不満ばかり言ってストレスでずる休み？
おまえのせいで、こっちがストレスたまるわ。
おまえだけがストレスあるとでも？
みんな不平不満あっても仕事だと自覚してるから頑張ってんの！
そんなに不満なら辞めればいいのに

時短申請したらできないと言われた
が、時短を利用して長く働いて欲しいと言う
意味がわからない
真剣に相談した私が馬鹿みたいだ


現場の大変さもわかろうとしない人が、
あの職場なら時短しなくても帰れるでしょって安易に決めつけないで欲しい
あなた、現場で働いて実態を見てきたの？って思う

他の病棟は日勤が21時まで働いているから引き続き他病棟からの応援体制を強化するって
あんた、ばか？
どこもギリギリの人数で仕事回してんのに
応援じゃなくて業務改善だろうが


次こそは退職のタイミングを逃さないでいきたいと思った

ハナから小馬鹿にしたような態度で、威圧的な話し方をする人はどんな職業もアウトでしょ
看護部長たる人がそんなじゃ、ねえ？


でも師長には長いことお世話になっているし、優しくていい人だから
もう少し働きたい気持ちも若干残っている


世の中うまくまわらないもんだなあ

糞院長。見下すのもいい加減にしろ。
確認したら、いちいち聞くなと。あんたのマイルール全て把握なんて無理だから。とゆうか、確認の重要性見直されてるなか、いつの時代の話してんの。
命令口調、家庭問題の八つ当たり、他ドクターへのひがみ妬み、自分が一番で特別扱いしてもらいたい、かわいそうな人。

ホームの続き。診察で月二回しないとならない規定があり、連休の為今日全員の診察と相成った。

介護に連絡したが、送迎の協力が全くない。50人動かしながら入浴時の処置もあり、自分の持ち分しか仕事しない。他部門との協調全くなし。挙句、残務処理に残業二時間半。最後に夜勤介護士からある利用者の胸苦の訴えがあったと。遅番派遣看護師の持ち分ながら共に残業。正社員に対応を求められるが、普段ならいない時間。酸素してなくてカヌラ付けたばかりとの説明もない。SPO2異常なく経過観察の指示をだしてきたが、平然とした顔で対応を求める態度は理解出来ない。たまたまいただけなんだが。

また、正社員看護師婆さん。サマリーひとにふるが翌日の業務把握してないし、自分が意欲的に仕事をする気持ちなど全くなし。ＢＳ505の対応もできずあんたどうな分野が得意で採用されたんダァと聞きたい。えらい所に勤めてしまった。風呂場で介護と利用者が口論していて処置に入った際なだめたり基本的な事がわからない病院勤めをした事がない職員が多い。

今月で首切る派遣看護師がいるがその理由を施設長も公表すべきだ。電通新人女性社員じゃないがいろいろぶつからないといけない職場は非常に辛い。いつまで持つかな？

うちの病院長…😰
困り者です。腹部代動脈瘤の患者さん 剥離が始まったらしく、痛みを訴えて診察にみえました。

結局、大きい病院に紹介しますねって事で紹介しました。
が…、翌日 家族の方が 昨夜の内に亡くなりましたと😢
家族の方が帰ったあとで、信じられない院長の言葉💥
あそこの病院は、腹部代動脈瘤はやってないから。

分かってたうえで紹介した院長が
今でも許せません‼️
長年、通院してくれた仲良しだった 高齢の女性でした。

医者として、認められません‼️

他院から、意識レベル300、鼠径動脈、頸動脈触知不可。ショックバイタルで搬送され、すぐになくなった患者の送りを他院の精神科おばちゃん看護師からきいた。淡々と経過を延々と話し、重要な送りはなし。なぜ、いまその話しをするのか、意味不明。送りは、端的にわかりやすくするものだという認識がされていないのか？あげくの果てには、私の態度が悪いと病院にクレーム。おばちゃん看護師は、心がやんでいるのか？それとも、ガラスのハートなの？私だって、おばちゃんの態度、送りについてクレームをいれたい！！