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いい加減にしなよ!
仕事どんだけしたくないんだよ!
どんだけ図々しいの!
みんなが黙ってるからって!
あなた以外のスタッフみんなでバタバタ、手分けしながら、ルーチン業務こなしてますけど。なんで、毎回どの患者担当してても記録してて与薬とか他の仕事しないの?
新人だって一所懸命、仕事してるよ!
係りの仕事だけが仕事じゃないから!
普通の病棟業務も仕事だから!
今日も一緒に仕事かと思うと、いつかあなたにキレてしまうのではないかとハラハラ。

クリニックに併設してある病児保育室。室長は助産師。病気に関して知識ゼロの保育士が数名。
正看護師として、病児保育で勤務をしていたが、今年初めの朝日新聞に「病児保育で看護師は、常勤不要」記事が出た。これにより、正看護師である私はリストラされた。
突然のリストラに、家族や子どものこともあり、必死で再就職活動をした。
リストラした上司は、悪気なのか、何なのか、「大変よね~」と話してくる。
呆れるほど、怒りがこみ上げてくる。
実際に、本当に看護師が、不要なのか、それが今番知りたい。
精神科の患者のOD。
点滴入れてから爆睡。薬の作用もあると思う。
入院じゃないし、様子見で家族に付き添ってもらった。
そんな家族もけっこうなご高齢で説明になかなか理解してもらえない。
「点滴あとどれくらいですか?」
「精神科の先生の診察はいつですか?」
「いつになったら帰れるんですか?」
姉も同じようなことを聞き、そして帰る。

だったら救急車呼んでくるなよ!ほんとなんだよ、ストレスたまるわ、ちきしょー!!
妊娠中だけどガンガン感染症の患者をつける師長。
別にいいけど、私に入院、手術、重症患者つけてさらに緊急入院もとらせるくせに自分のお気に入りかつ仕事のできないスタッフにはめちゃくちゃ軽い患者をつけるってどうなんですか
そのスタッフもスタッフでなんでその業務量で仕事終わらないんだよ…
腹立つわ
男ナース、夜勤の時に黙って院外に消えたらしい。
ありえない。新人だが、いい年のおっさんなのに。若い子でも、やらない。
オムツ交換の時に患者に軟骨塗布お願いしたら、即行こうとする。
違う‼︎皆でオムツ交換に回って、その患者のとこに着いたら、塗るんだよ!状況判断しろよ!使えない。