投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

いい大学でたから出来るとは限らない
こっちが色々報告してるのもありがたいと思え!!
医者が患者さんに興味もたなさすぎて、自分の都合すぎて
急変、家族トラブルばかり
看護師はおかげで毎日はらはらしながら働いてます
医者のお世話手当で
看護師の給料あげるべき!!
不公平!
私たちは命に直接かかわる仕事

わかってるけど、それを重きにおいて集中できる環境を作ってください
今のまま管理職がイライラ怒っててばかりで、決め事もトップダウンばかり
今年の目標は退職者が出ないだぁ??
無理だろ
更年期なのか認知症なのかとにかく不定愁訴で入退院を繰り返す人がすごく多い。食べれるのに食欲不振・吐気、普通に歩けてるのに目眩で1ヶ月以上入院がザラ。退院させるとすぐにまた同じ症状で入院。精神科の病院受診勧めても行かない。外来ではそういう患者が休日も点滴希望で毎日のように来る。良くならないって分かってるなら専門の病院に行って欲しい。
常時酸素を吸ってなきゃいけないのに、何で吸ってないの?
3リットルの指示なのに、吸わないで「体がえらい」ですと!
えらい割には結構な時間、立ち話をしてるし、トイレに行く元気もある...それに車で来院
なんじゃそれ
師長さんに、新人を遅くても19時までには帰らすように言われた。
スタッフの人数が少ないから、新人を予定よりかなり早く夜勤に入れるために、指導してるんですけど!
それに、こっちは19時以降、下手したら休日出勤で委員会と病棟の仕事してるんですけど!
女って嫌!小さい事でいつまでも!
なんで、ぐちぐちぐちぐち言うんだろう!
なんで素直に受けとる事ができないの?!

頑張ってるのにもっと頑張れと圧力をかけてくる。賞賛もない、そんなん皆辛くなるだけだよ
管理職だから経営面考えなきゃいけないのもわかるけど、メンバーがいなきゃ経営は回らない。それなら、もう少し 忙しいなら忙しいなりに 頑張ってるね って その一言をください。
事務のトロイ女がムカつく!
何でもかんでも先輩事務の言いなりなのに、
私に対してシカトしてんの?
先輩事務に白いものも黒だと言われれば黒だと考えかえるくせして何なの?
今日仕事に行気き、患者の食事介助してたら、上司に怒られた。その上司は今度テレビの取材を受けるのですがその事を同僚のナース2人にはなしました。上司は、日勤だった為、休みをとるのですが休みをとるのに言ってもないことまで付け加えて話したらしくなぜそんなこと言うのは言われました。私は、呆れて否定も肯定もせずにきいてました。また、私が1人の同僚にとある看護師が副業をしてたのでバレたら大変だね。上司に報告しょうかな?と話のネタに言っただけで上司に報告しても私には何の得もないのに、私がチクった事になってた。また、その副業してる看護師さんの責任もとれ!と。
だから、わたしは決めた!病院では、仕事以外の事は話さないと。
辞めたいけど、シフトが8月までは決まってるから、次のシフトがでる6月末位に退職願いをだしてやる!
もう、限界…
アスペの疑いがある同僚ナース。
遠回しに、経営者から自己退職促されてるのに、
『あたしは、やめません❗️』一点ばり。