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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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挨拶も返せない、不機嫌を振りまいてナースに八つ当たりする、有名大学卒の医者。自分のミスをナースのせいにして、みっともないですよ。医療者としてではなく、人としてどうなのでしょう。
ここ数か月の多忙で頭痛、食欲不振・過食、睡眠障害…。やっと落ち着いて休息ができると思った矢先に中途採用になった人のプリセプターをほぼ強制的にやることに。一度は断ったけど、ねちねちとうるさい上司。他にも出来る人いるだろうに病棟の都合で選抜されたらしい。納得いかないけど、断ったら今後、事あるごとにねちねちと言われるんだろうなと思って仕方なく承諾。
また体調不良がしばらく続くんだろうな。。。
異動して数週間が経ちました。同じ業務でも病棟ごとにやり方が違うから、なんでも聞いていたら、一部の後輩が生意気な態度を取るようになっているのが目に付くようになりました。後輩より倍、他の部署で働いているのが、後輩もいずれ異動したら同じ思いする事を理解してほしい。
責任の重い訳の分からない仕事ばかり押し付けて、文句言わないからって調子に乗り過ぎじゃないですか?
同僚は口だけ、他人事みたいな顔して助けてくれないし、こっちは休憩なしで働いてるのに人に大変な仕事押し付けて休憩室でゲラゲラ笑ってなかなか出てこない、あげく明日から連休なんですーとか言いながら先に帰る後輩さん、あなたの仕事手伝ってたから私の仕事終わらなかったんですが。一言でいいからお礼の言葉くれませんか。あなた他部署でもかなり評判悪いけど大丈夫ですか。
正月休み希望多すぎて勤務表作れないとか、どれだけ師長に迷惑かけるんだよ。自分たちの権利ばっかり主張して真面目に仕事しないで人に仕事押し付けた者勝ちの腐った病棟ですね。迷惑かけずに辞める予定だけど、いなくなったら困る、は面倒な仕事が自分達に回るからでしょ?どうぞ私と同じ思いして苦しんで下さい。
今の師長さんとは、師長さんが主任だった時から一緒に仕事して役職名を付けないで呼んでいた。そこの病棟では普通の事だったから、先輩達にも何も言われなかった。
師長さんが異動後、私も半年遅れで一緒の病棟に異動になった。そしたら、私が師長さんの事を役職名で呼んでいない事に違和感を感じたスタッフがその事を師長さんに指摘していると話を聞いた。
お前より師長さんとは長く働いているんだよ!師長さんの事を苗字で呼んでいけなかったら、前の病棟で言われているんだから、お前がとやかく言うな!女ってどうでも良い事にこだわるから面倒くせーな。お前の価値観で言うな!!
私って必要ですか?
ただ人がいないから、いてほしい、面倒なことはやってほしいから?だからわざわざ管理職にしたんでしょ?何かにつけて管理職だからやって当たり前ってね。
独身なんだから時間あるでしょ?独身なんだなら行けるでしょってさ、パワハラだよ。
毎日毎日、仕事に来て、旦那の悪口言ってるならば、さっさと離婚すれば済む話しじゃない?ここは井戸端会議の場所かよ。
でもって准看と、たいした差がない給料にボーナスに、さらにヤル気でない。准看も態度でかくて、指示出しても文句言ってやらないし。あんたらがやらないと、こっちの負担が半端ないんだよ。たいした知識もないから、話してて疲れる。もっと勉強して。私達ばかり研修だの勉強会だの行ってるけど、准看は更に行くべき。別にバカにしてるわけじゃないけど、自己啓発してくれよ!
嘘の申し送りもやめてくれ。
もうさ、だったら仕事したくないならば辞めてくれ。こっちの頭がおかしくなるよ。
明日からまた仕事の日々
休みでも常に仕事のことを考えてしまって
なんだか心落ち着かない
こんな人生本当に楽しくない
なんやろう。一緒に働いてるこの態度に疲れる。
毎日毎日気をつかわなあかんて……。
あのこうつと違うかな。
私がおきしくなりそうや。もう、辞めたい。
人間関係ってどうしてこんなに面倒くさいのかな…。
始めは仲良く話していた先輩が突然態度豹変して厳しくなる。
自分の指導が後輩に響かなかったからって冷たくされる。
指導された覚えはない。押し付けられた記憶しかない。
やる気がないときはお仕置きで放置ってなんですか?じゃあ、やる気の判断ってどうやってするんですか?
あたなの思い通りに動かない=やる気がないっておかしくないですか?