＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ホームの続き。診察で月二回しないとならない規定があり、連休の為今日全員の診察と相成った。

介護に連絡したが、送迎の協力が全くない。50人動かしながら入浴時の処置もあり、自分の持ち分しか仕事しない。他部門との協調全くなし。挙句、残務処理に残業二時間半。最後に夜勤介護士からある利用者の胸苦の訴えがあったと。遅番派遣看護師の持ち分ながら共に残業。正社員に対応を求められるが、普段ならいない時間。酸素してなくてカヌラ付けたばかりとの説明もない。SPO2異常なく経過観察の指示をだしてきたが、平然とした顔で対応を求める態度は理解出来ない。たまたまいただけなんだが。

また、正社員看護師婆さん。サマリーひとにふるが翌日の業務把握してないし、自分が意欲的に仕事をする気持ちなど全くなし。ＢＳ505の対応もできずあんたどうな分野が得意で採用されたんダァと聞きたい。えらい所に勤めてしまった。風呂場で介護と利用者が口論していて処置に入った際なだめたり基本的な事がわからない病院勤めをした事がない職員が多い。

今月で首切る派遣看護師がいるがその理由を施設長も公表すべきだ。電通新人女性社員じゃないがいろいろぶつからないといけない職場は非常に辛い。いつまで持つかな？

うちの病院長…😰
困り者です。腹部代動脈瘤の患者さん 剥離が始まったらしく、痛みを訴えて診察にみえました。

結局、大きい病院に紹介しますねって事で紹介しました。
が…、翌日 家族の方が 昨夜の内に亡くなりましたと😢
家族の方が帰ったあとで、信じられない院長の言葉💥
あそこの病院は、腹部代動脈瘤はやってないから。

分かってたうえで紹介した院長が
今でも許せません‼️
長年、通院してくれた仲良しだった 高齢の女性でした。

医者として、認められません‼️

他院から、意識レベル300、鼠径動脈、頸動脈触知不可。ショックバイタルで搬送され、すぐになくなった患者の送りを他院の精神科おばちゃん看護師からきいた。淡々と経過を延々と話し、重要な送りはなし。なぜ、いまその話しをするのか、意味不明。送りは、端的にわかりやすくするものだという認識がされていないのか？あげくの果てには、私の態度が悪いと病院にクレーム。おばちゃん看護師は、心がやんでいるのか？それとも、ガラスのハートなの？私だって、おばちゃんの態度、送りについてクレームをいれたい！！

今年4月に転職した看護師3年生です。全く違う畑に転職したので知識も技術も0からのスタート。わかってはいたけれど、「できないの知ってるから、だってできないでしょ？こんなことも出来ないの？できるとおもってやらないでね、わからないでしょ？」と毎日溜息吐かれるばかり。あなたはできない人間ですと毎日いわれ続けてやりたいとか言えなくなってしまった。
挙句「え？○○できるように？思い上がりも甚だしい」って。
自分自身、できないのは知っているし毎日勉強の繰り返し。だけどなんだか最近なんのためにわたしここに来たんだっけ？やりたい仕事だからじゃなかったっけ？？と思うくらいに仕事に行きたくない自分がいる。
職場になじめない自分もいるし、まだ入職2か月足らずだけどほんとうに今の職場でいいのかわからなくなってきた

外来のみのクリニックです。
うちのドクターが、問題医師です❗

二日酔いで、午前中外来に来ないって…私達ナースはどうしたら良いの？💦

午後から来たと思ったら、アルコール臭プンプン❗
患者様からは、先生 酒臭くない？って

何度も繰り返して いい加減にして～😠

ブラック病院で、仕事してます、
16:30頃、急変があり21:00ぐらいに、仕事が終わっても、
時間外なしです、
しかも、バカ主任の受け持ち患者さんですよ！！！
労基に、内部告発したろか、
毎日、定時に帰れなく、ヒドイといは、17:00上がりなのに、p:m23時まで、仕事してました、
平均2時間から３時間、毎日サービス残業です。
22日✖️2時間で、月40時間タダ働き！！！！
本当、ブラック病院、
他にも色々あります
お金の為なら
延命拒否の、家族、何より患者さん本人が、
延命拒否の用紙に記入しても、
これでもかと、コストの高い薬剤
、挿管、気切、レスピ、を使うブラック病院です

ところ構わず大声で注意・指示してくるオバサン。
普通に『○○やっといてー』って言えばいいのに、なんでわざわざ『あのさあ！なんで○○やってないかなぁー！それより先に○○やってくれないと業務回らないんだけど！？はやくやってよ皆困ってるから！！』とかって嫌みったらしく言うんだろ。
患者に『大丈夫？いつもあの人に怒られてるよね。へこんでない？』って心配されたわ。
デリカシーもなんもない。猿山のボス気取りでわらけるわ。
もう辞めるからいいけどー。

派遣看護師だけでやって来たホームに正社員で入るが、施設長に勤務変更を要請されても応じない。正社員が1人で日勤二人分の仕事をさせられることがよくある。利用者のバルーンカテーテルを抜く方向で膀胱訓練をホームの診療Drから指示されてもせず。発熱の利用者がいても状態観察にいかない。遅出業務の夕食時の食事介助と与薬を放棄。詰め所で何をやっているのか？利用者が食事を口に含み過ぎてむせる事故なりかけが起きているのだが。入りたてのアテが外れた正社員を悪の道にかんかして。使えないお人が余計使えなくなった。お二人立会いでBS測定をされていたはずですが505mg/dlが異常でないらしい。70も異常でないらしい。今まで好きに動けたが何やっているのか抗議すると反論は良いが仕事をボイコットだと。いいばあさんが。派遣会社通じてパワハラで訴えるときたもんだ。今までだいぶ甘い汁を吸われたのだろう。こんな看護師に傾倒する介護もいるから大変。

入院が来るたびに、マットの選択をするんだけど、動ける人は普通マットでいいけど、寝たきり患者が来ると大変。
マットって大切だと思うけど、結局マット変えても褥瘡できる。なぜかって？
体交もやらない、清潔行為も手抜き、オムツも決まった時間じゃないと交換しないって決めてるから。それで褥瘡発生させないようにってね、笑えるマジで。
処置が増えて余計大変だし、なにより患者が可哀想でならない。

異動して1ヶ月。まだまだ分からない事が多くて、スタッフとも業務中に話す程度で、けどやる事や1人で判断する事が増えてきてなんとなく疲れてきた。上に相談しても慣れよ!慣れ‼︎しか言われないし。どうやったら不安な事とか辛い事って他人に伝わるのか…。しんどいです。