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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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「喉が乾いたっていってるのに点滴なんてあとにしてなんですぐ来てくれないんですか」
なにこれ。もういや。
高齢絶飲食TPNあり家族いる〈新たな疾患発覚して点滴指示出た人の処置
優先して何が悪い
患者家族。
何もやらないで文句ばかり言わないで。
だったら自分で口腔ケアくらいやってよ。
患者はあなたの親だけじゃない。
これは病院の都合だけど1:22でみてるの。
呼吸器つけてる患者さんもいれば状態悪い患者さんだっているし。
病棟トップの口癖が「私知らないから。」。あなたがその調子だから、スタッフ達が人のせいにしたがる傾向になる。犯人探しをする。大事なのは、誰がやったではなく、その失敗を次に活かす事では無いのですか?
看護師2人体制で仕事をしてますが、気付くと私一人が必死に頑張ってやってる時が多々ある。なので、患者に迷惑かけない程度でサボタージュ! でないと疲弊してしまう。
うちの師長・主任ひどすぎます。
去年の小集団活動の発表を今年したのに、看護研究つける。しかも、私も相手も未経験。未経験者二人でどうしろと? ろくな指導もないままなんとか始めたものの、半月過ぎてから「意味があるようには思えない」。それでも頑張ってるのに今になってツッコミの嵐。ちなみに、私も相方もプリセプター兼任で、更にはサブリーダーまで付けられました。
…あり得ん
看護師の仕事は気の抜けない仕事、だから力を抜いて仕事をできるようにしてます。例えば、勤め先の医院では採血した注射器に患者の苗字を書いて、しばらく置いておくのですが、先日自分の採血をしてもらった時は、メグ・ライアンと書いて一人でニンマリしました。笑いもないと壊れそうです。
いちいち犯人探しをしたり、出来てないことを掲示板に書く主任。意地が悪すぎる。自分のことしか考えない休憩の取り方も、新人の指導も、自分勝手すぎる。
年齢で上がっていくなら、こんな大学病院はろくな人が集まらない。あんな人が主任でいいなら、おかしい。
うちの師長馬鹿じゃないの!当院で介せんが流行ったとき職員の家族が移ってしまったんです
女子学生です、そしたら職員に。。。子でもの性教育どうしてるの?毛じらみじやないの?等と。。。
そんな上司どう思います?
何がここの病棟の介護は30年前と同じだ、だよ!何を分かってそんなこと言ってるんだよ。そもそも私たちは介護じゃなくて看護やってんだよ。病院はホテルじゃない!!!!!
患者だからって、何言っても良いと思ってんのか!!!
今の職場は気が抜けない。先々を考えて行動しないと、出来てなかったと注意される。注意されるのは仕方ない、自分が完璧ではなかったから。でも、それを直接言われるなら、まだしも、上司に言い付けられ、上司に呼び出され言われる。それが嫌だから、完璧を目指すあまり、軽いうつになってきた。人の事を言っているわりには、落ちてる事もある。ただ、それをこっちは誰にも言わずやっておく。だって、立場的に言える訳ないし。みんな完璧は難しい事もあるから、黙ってフォローし合うのが仲間ではないのだろうか。