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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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一応、名ばかりの師長。
3日後の勉強会をやれってLINEで送ってくる。
そういう内容をLINEで送ってくること自体も信じられないけど、またまたいきなりの勉強会やれですか…。
あなたがやればいいことでしょう?
勤務変更も勝手にして、その連絡はしてこない。
管理職になる前も、主任のときも、何もしてこなかったのに、人にはアレやれコレやれって頼まれても全然ヤル気になれません。
未だに面倒な看護研究委員会も看護研究もやったこともない人。今年は私に押し付けですか?
今年は看護研究をやったことのない人にお願いしますと部長に伝えます。この部長も、一応師長が部長が言った仕事が出来ないから、面倒なことは下にやらさればいいと言う考え。
結局、毎年毎年、看護研究も部長の意見に沿った内容じゃないと全て却下で、全てウソの看護研究になる。それで満足な部長、バカとしか言いようがない。
働くにあたり、最低のルールがあると思う。だけど、みんな、自分勝手。仕事にしたって、休み希望にしたって。年末年始は話し合いで決めればいいと思うけど、希望書いたもん勝ち。それじゃあ、休みたくても希望だせないわ。5月の連休、、、。どうなるだろう。気を使い、考えてきたつもり。だけど、なんだか疲れたし、損な気分。私も少しは我慢せず、休み希望だそう。
来年こそは、正月休むぞ。
精神科認知治療病棟のヒステリックな師長に、閉口します 陰口は茶飯事

自身の日替りで付くサブナース対して機嫌取りの太鼓持ちをする
師長は見せしめ的に病棟内で怒声を一部のナースに浴びせます

堪らない 立つ瀬なし 明日休むかなァ 人も居ないから。