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4月から来た新人准看護師30代。白衣に着替えて早々に、手首、首、背中に香水振りかけてるバカ。
そんなにお洒落しても、あんたのいる病棟は寝たきりの療養病棟だよ。若い患者もいなければ、家族も年配、医者も老人、男のスタッフもいないし、何しに来てるのかね?新人研修では居眠り、何様だよ。さっさと看護師辞めろ!
いい大学でたから出来るとは限らない
こっちが色々報告してるのもありがたいと思え!!
医者が患者さんに興味もたなさすぎて、自分の都合すぎて
急変、家族トラブルばかり
看護師はおかげで毎日はらはらしながら働いてます
医者のお世話手当で
看護師の給料あげるべき!!
不公平!
更年期なのか認知症なのかとにかく不定愁訴で入退院を繰り返す人がすごく多い。食べれるのに食欲不振・吐気、普通に歩けてるのに目眩で1ヶ月以上入院がザラ。退院させるとすぐにまた同じ症状で入院。精神科の病院受診勧めても行かない。外来ではそういう患者が休日も点滴希望で毎日のように来る。良くならないって分かってるなら専門の病院に行って欲しい。
師長さんに、新人を遅くても19時までには帰らすように言われた。
スタッフの人数が少ないから、新人を予定よりかなり早く夜勤に入れるために、指導してるんですけど!
それに、こっちは19時以降、下手したら休日出勤で委員会と病棟の仕事してるんですけど!
頑張ってるのにもっと頑張れと圧力をかけてくる。賞賛もない、そんなん皆辛くなるだけだよ
管理職だから経営面考えなきゃいけないのもわかるけど、メンバーがいなきゃ経営は回らない。それなら、もう少し 忙しいなら忙しいなりに 頑張ってるね って その一言をください。
今日仕事に行気き、患者の食事介助してたら、上司に怒られた。その上司は今度テレビの取材を受けるのですがその事を同僚のナース2人にはなしました。上司は、日勤だった為、休みをとるのですが休みをとるのに言ってもないことまで付け加えて話したらしくなぜそんなこと言うのは言われました。私は、呆れて否定も肯定もせずにきいてました。また、私が1人の同僚にとある看護師が副業をしてたのでバレたら大変だね。上司に報告しょうかな?と話のネタに言っただけで上司に報告しても私には何の得もないのに、私がチクった事になってた。また、その副業してる看護師さんの責任もとれ!と。
だから、わたしは決めた!病院では、仕事以外の事は話さないと。
辞めたいけど、シフトが8月までは決まってるから、次のシフトがでる6月末位に退職願いをだしてやる!