＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

事務！！八つ当たりしてくんな！！！
介護パート！！どれだけ仕事が出来んのか知らんけど、スタッフの愚痴ばっか言うな！！
愚痴でしかコミュニケーションとれねーのか！？
おめー一人でやれよ！！家族にも他事務所にも電話もできねーくせに！！空気悪くなんだよ！！
56才男性新人社員！！仕事できねーからって
マウント取ることでメンタル保ってんじゃねー！！
師長！！毎日21まで残業、物音立てて当たってくんな！！おめーの仕事がおっせーんだよ！！！

誰を咎め立てたことないじゃん、今まで。
自分がそう思ってるからでしょ。
あの人の時、オペ後の患者が頭から出血してて、頭をベッド柵にぶつけて出血した、んじゃないかっていう仮定の話しをしてただけで、師長は本人(看護師)に言わない(怒らない)
自分がオペ後の患者見ててドレーン抜けてるのに朝まで気付かず。仮眠中に他のスタッフが残って見ててくれたのに、そのスタッフに文句言ってさ。夜勤スタッフ全員に、私じゃないと正当化してるんだけど、誰も貴方が悪いなんて思ってもないし考えてもないのよ。患者も不穏で動きっぱなしだったらしいし、仕方ない。でもね、ヘルパーさんにまで、私じゃない、悪いのは私じゃない、あの人だって。あのね、みんな仕事しにきてて、貴方の正当化の話しなんて聞きたくないよ。朝、師長が来るのを首を長くして待っててね、師長まだかなって来るわけないよね7時…だもん。師長が来てそうそうにまた正当化の言い訳。もうご苦労様しか言えないね。
貴方一人にみんな振り回されるの。
仕事に疲れるんじゃなくて、もう貴方にみんな疲れてるの。いつもいつも私は悪くないですよねって言い訳言うけどね、同意求めないでくれる？そう思って自分て判断力したんだろ。それを人に押し付けるな。
○○さんも、それでいいって言ったんで。その一言いらねーんだわ。自分の判断だろうが。自信がなくて不安でたまらないのだろうけど、ポート鬱陶しい。
TPOも出来ず、シビアなICのあとも大声で話ししてるけど、恥ずかしいのよ。地声なんだろうけどね、場をわきまえようよ。
自分が一番正しくやってると思ってるけど、自分の自己判断なにもできねーんだから、誰よりもしゃべらず黙ってろ１日。

心折れたー。

師長いわく私は「気が利かず、周りが見えていない」そうですね。
おっしゃる通りです。
人手不足な職場な気がするけれど気を利かせず退職しますね。有給もぶんどりたいな。って前向きに辞めることを考えようとしたけれど涙が出てくる。
今までで頑張ってきたこと、積み上げてきたもの、信頼、全て自分の思い込みやつもりだったのかなぁ。
悲しい。

もっと別の言い方があると思います。
リーダーつけられて余裕がないからって、人に当たらないでください。
そんな態度だから陰口叩かれるんです。
自分で自分の首を絞めてます。

退院支援でワーカーとして働いてる看護師。
急性期病棟に入院して、普通翌日に退院の事を考えて病棟看護師は働くものでしょうか？
「しっかりしてよー！」って言いますけど今は治療が最優先だと思いますが…。間違ってますかね？
あなたはこの人の背景をよ〜く知ってると思いますが、私達はまだ最低限の情報しかないですよ。どの程度元気になられるかも誰も分かりませんし、あなたにはそれが予測できると？

しまいには別の人の情報と間違えてるのはそちらなのに「患者の事くらい把握しなさい！」って怒ってきましたよね。
謝る事を知らないのですか？

あと、1日で10回も電話をかけてこないで頂きたい。あなたの対応で業務が回りません。
イライラすると髪を触りまくるのもやめてください。不潔です。

はい、私はダメ人間です
病院から施設に異動して1週間位経過しましたが、業務の流れも利用者の事も全部把握して完璧に仕事をこなす事は今の私には出来ません
記録を書くのが遅いとか(紙カルテです)、ここが抜けてることとか指摘してくれるのはありがたいですが、言い方がキツいです
2時間位で口腔ケア、40名のバイタル測定して、医師に報告、診察介助、指示受け・実施して記録を記入…要領悪いからそんな短時間で出来ません
「適当で良いよ」や「時間かかりすぎ」、「他の人に任せれば良いよ」と言われますが、適当は私の性格上出来ません、スタッフになかなか言えません

マウント取りたいのか知りませんが、指摘発言するにしても、言い方がキツいのはへこみます
本日嫌
辞めたい
長文失礼しました

節電のために、院内が暗い。正直、仕事がしずらいです。悲しい。

穏やかな正月を送れたと喜んでいたら、やって来ました次のクラスター❗
朝出勤したら、防護服のスタッフ👀。ため息しかでない。
老健だからオープンスペースでの感染拡大。
今回は利用者さんが持ち込みでした(;´A｀)
仕方ないとは思うけど。
病院のようなしっかりした防護具も備品もない。
シビアな状況だけど。
頑張るしかないと、思うのでした。

部署異動初日
2時間放置(説明すると言われて待っていたが来ず、｢連絡する｣と言われ忘れられていた)
雑務をして終了。

移動2日目
休み(月またぎで連勤になってしまうため)

移動3日目
｢仕事できるよね？｣と、説明されず、他の人と同じ人数の担当付き。
説明も何もまだ受けていない事を伝えると、師長から伝えたと聞いていると。
資料も何も受け取っていない事を伝えたが、｢自分で必要ならマニュアルを見てコピーして｣と。場所を聞いても｢探して｣としか言わない。


同じ院内で仕事してたからって、1人でやらなきゃいけない早番遅番も、他の人に聞いてって、教える人も決まっておらず、時間をみつけてこそこそ聞いている状態
師長ぶっとばして、看護部に報告しに行ったら｢口があるんだから聞けばいいじゃない｣とは、どういうこと？？
こんなんだから、強制的に移動させられて、みんな辞めて行くんでしょ
看護部で座ってるお偉いさん方、部署に行ってやられてみれば？ ｢なんで退職しちゃうのか、わからないのよね｣って、分かろうともしないし、分かってないですよね

精神科病棟
患者から顔面殴られて腫れ上がり歯が折れた。削られていくメンタル。こっちにも限界がある。
何度も繰り返す暴力　被害に遭う他の患者達。
それでも行動制限最小化と言われればやがて隔離室から出てくる。患者との信頼関係が足りないと言う上…毎日がロシアンルーレット、命がけ。
わずかな危険手当で傭われて。深夜帯は看護師1人。患者60人。所詮、1看護師の命やメンタルより人件費削って病院の利益優先。1人だからこそせめて深夜帯すぐに院内コール体制のブサー整備お願いしたが却下。理由は人数だけ揃っても意味がないからだと言う…訳わからない。
患者との信頼関係…？わかってますか？脳内の問題だから限界はあるんだって。下手な薬物治療。
死亡事故が起きないと動かないつもりか？現実みなよ。