いつもは、4、5人体制の部署 2か月前、急に「覚えろ」と命令が来て新しい部署にも行くことが決定 2週間前、初回配属日、忙しい&休みがかぶり、自分を含めての3人体制 リーダーはてんてこ舞い、サブリーダーからもほぼ放ったらかしで覚えられたのは少しだけ。物品の場所すらわかってない 1週間前に2回目の配属だったけど、人手がいないと他へ行かされ、そこから1週間、新しい部署には行ってない 昨日、急に1人立ちと、誰からも教えてもらってない業務を担当され、3人体制のなか何とか乗り切った 今日、リーダーデビューだと、出勤中に連絡が来た 流れもなんにもわからないんですけど、師長、イジメ?イビリ?なんですか、これ
点滴しても自己抜去し過ぎで、できない。家族は身体拘束してまでの点滴は希望しなかった。食事出しても食べない患者。こちらは形態を替えたり、食べれる物を患者に聞いて提供した。 食べない。 夜に家族から電話があり、食べないから点滴してくれと一方的な要求のみ。 普通、主治医と相談したりするんじゃないの? 退院のことも、勝手に決めて進めてる。 書類は主治医に書いてもらうのに、何にも言わない。 やっぱり非常識な家族だな。めんどくさ。
忙しくて息付く暇もなく走り回ってる時に、どうしたんですかぁ〜?何かありますかぁ〜?…と話しかけてくる同僚看護師。見て分からない?お前が昼休憩ガッツリとってる間も、こっちは走り回ってるんだよ。とりあえず今忙しいし、あんたのきゅるるん♡に付き合ってられないから話しかけてくんな。
ジムババさん あんたは暖房のきいた環境で椅子に座ってテキトーに書き物でもしてればそれでOKな仕事だろうけど、こっちは入院対応や急変対応などでずっとバタバタしてるのよ 年末調整の提出期限まではまだまだ日にちがあるでしょう なのに「⚪︎⚪︎病棟の書類の出が悪い」と文句を言わないでくださいな
患者はわがまま放題、点滴しても抜きまくる。 認知症あり、褥瘡あり、体位交換しても、枕はすぐに投げ捨てる。食事が遅いと怒り、怒鳴る。 家族の一人は在宅へ連れて帰りたい、他の家族は在宅へ退院を知らされてない。 介護保険はあるけど、ケアマネもついておらず自宅の環境も整っていない。 主治医には在宅へ退院したいことは話さない、話したくないらしい。けど、書類は書いてもらう。いきなり退院と言いそう。 医者にお世話になってるんだから、ちゃんと話して欲しい。 家族が暴走してるように感じる。 この患者と家族に振り回されて疲れる。