出勤したら他病棟の応援に行くように言われた。何も分からないまま出向きオムツ交換等手伝って回った。私が手伝っている間、病棟の超ベテラン看護師が詰所で座っておしゃべり。応援…要らなくないか?その人らが動けばいいだけじゃね?それに摂取量とか聞かれても、下膳したの私じゃないから知らんし。なんにも知らない人(私)がいきなり忙しい病棟に手伝いに行っても邪魔になるだけだと思うんだけどなぁ…。
真面目なんだけど、患者さんの事より上の人に気に入られることばかり優先の貴女 患者さんへの態度は事務的、自分の持ち場を離れて上の人の手伝いを優先する……気に入らないスタッフが居ると何処に隠れる。 こんなことも解らないのか?患者さんにこんな態度で! と驚くこと多々 不足等、指摘されると苛められたと言う 誰が貴女を苛めて特しますか? 被害妄想もいい加減にしませんか? もっと客観的に自分を見てみませんか? 貴女のやり方が、トラブルを招いていませんか? 本人が嫌だと言えば苛めとよく聞きますが、自分の思うようにならないと苛めって言うのはね…… お仕事を変えた方良いと思いますよ
私は上司と面談して、自分の気持ちを伝えたり、大変だったことを認めてもらったりするとすぐに涙が出てきてしまいます。それで、もっとたくさん聞いてほしいことや言いたいことがあるのに、最後までちゃんと伝えられない。 すぐに泣いてしまう性格を治したい。これって病気なのかな。
「患者のため」にというけど、私が思う患者のためと上の方にいる人が思う患者のためは意味が違うのかもしれない💦 そんなふうに思えてきました。 最終的に患者さんのためになるならなんでも許されるわけないじゃん!!新人今日だってもっとしっかりやってほしいのに、そんなのはどうでもいいみたい。 なにか言えば、そういう時代、時代が違うのという…そんなのわかってる。自分たちが取り残されている事に気づいてない部責達。この病院は終わったとおもった瞬間でした。
他部署の検査やレントゲンスタッフ、まして同じ看護師でも配属先が違うだけなのに、なんでこんなに相手を思いやる気持ちや、お互いフォローできない人達がたくさんいるんだろう。 同じ病院で働く仲間なのに。 お互い敵なのか!?